 El reclutamiento es un conjunto de

procedimientos para atraer e identificar a

candidatos potencialmente calificados y
capaces para ocupar el puesto ofrecido, a fin
de seleccionar a alguno/s de ellos para que
reciba/n el ofrecimiento de empleo.
INTERNO: EXTERNO:
•promociones •A través de
•job posting Programa de
•Programas referidos
internos para el •A través de las
desarrollo fuentes de la
empresa

• mail
• carteleras • Agencias
• grupos de whatsapp • Consultoras
• revistas • Headhunters
• intranet • Agencias estatales, de
colocación y similares
 Solicitud de Empleo es un formato que llena el
candidato con sus datos personales, escolaridad,
experiencia profesional, conocimientos, dirección y
teléfono para contactarle

 Curriculum Vitae es como un catálogo o carpeta del

candidato, se presenta por secciones: datos
personales, objetivos pretendidos, formación
académica, experiencia profesional, habilidades y
calificaciones profesionales
 Datos personales
◦ Edad
◦ Área pretendida
◦ Nacionalidad
◦ Estado civil
◦ Fecha de nacimiento
◦ Dirección
◦ Teléfono
 Objetivos pretendidos
 Formación académica
◦ Estudios formales
 Experiencia profesional
◦ Empresas donde trabajó
 habilidades y calificaciones profesionales
◦ Descripción de actividades realizadas durante la vida laboral
◦ Descripcion de habilidades
 Otros conocimientos
◦ Descripcion de cursos, seminarios, idiomas, etc.
La selección es el proceso que utiliza una
organización para escoger, entre una lista de
candidatos, a la persona que mejor cumple
con los criterios de selección para el puesto
disponible, dadas las condiciones actuales del
mercado