NIT.900.263.

715-0 Código Versión

AGREGADOS NACIONALES S.A.S
SST-PR-002 01
PROCEDIMIENTO PARA ASIGNACION DE Fecha
RECURSOS 20-09-2018 1pág. 1

ALCANCE

Este procedimiento comprende desde la verificación de los elementos y servicios

necesarios en el SG SST hasta la evaluación de su correcta asignación. Es
aplicado por los responsables del SG-SST, del proceso de SST de la
organización y se articula con el Presupuesto del SG SST; impactando a todos
los niveles de la organización incluyendo personal vinculado y contratista.

RESPONSABLES

Seguridad y Salud en el Trabajo

 Garantizar la gestión y ejecución de los recursos financieros, humanos y

tecnológicos con el fin de destinarlos al SG SST.

Jefes de áreas

Asignar recursos para la ejecución de actividades enfocadas a garantizar la

implementación del SG SST.

Trabajadores

 Participar de forma activa en las actividades promoción y prevención

encaminadas a mejorar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de
los empleados de AGREGADOS NACIONALES S.A.S.

DEFINICIONES

Salud y Seguridad en el trabajo: Se busca promover en los ambientes laborales

condiciones y procedimientos de trabajo óptimos y generar en la población
trabajadora la adopción de comportamientos seguros en sus lugares de trabajo y
en el ámbito extra laboral. (Autocuidado, alimentación sana, trabajo y familia,
prevención de acciones, sexualidad y familia, trabajo y salud.)

Autocuidado: Conjunto de acciones intencionadas que realiza o realizaría la

persona para controlar los factores internos o externos, que pueden comprometer
su vida y desarrollo posterior.

Recursos: Un recurso es un medio de cualquier clase, que permite obtener algo

que se desea o se necesita.

Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo: Consiste en el

desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la
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auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar

y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su
ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo.

RECURSOS

 Humanos

Los recursos humanos contemplan aspectos de capacitación y funciones directas

en la gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo, para AGREGADOS
NACIONALES S.A.S, es importante la seguridad y salud de todos los
colaboradores en su ambiente laboral, por tanto, se contrata por prestación de
servicios asesoría externa en SST, asignando las responsabilidades en la
organización de implementar y ejecutar el SG SST, de igual forma la organización
cuenta con una persona con contrato a término fijo como asistente de SST, los
integrantes de los comités y brigadistas.

 Tecnológicos y técnicos

Los recursos tecnológicos y técnicos contemplan aspectos de inversión en

equipos e insumos utilizados y su mantenimiento en la implementación y
desarrollo del SG-SST.

 Financieros

Los recursos financieros integran, las inversiones económicas en los aspectos

anteriores y otros que la empresa identifica para desarrollo del SG-SST.

La empresa podrá incluir las inversiones que consideren contribuyen a la gestión

en SST.

CONTENIDO

No. ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Gestionar la asignación de recursos Solicitar a la dirección financiera
para la implementación del Sistema que incluya en la ejecución
General de Salud y Seguridad en el presupuestal anual, los recursos
Asesor externo SST,
1 Trabajo. necesarios para la implementación,
asistente SST
y mantenimiento del Sistema
General de Salud y Seguridad en el
trabajo.
2 Planear las diferentes actividades Asesor externo SST, Plasmar en el componente del
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asistente SST presupuesto de Salud y Seguridad

relacionadas con el Sistema General en el Trabajo las actividades de
de Salud y Seguridad en el trabajo PyP tendientes a mejorar las
para los empleados. condiciones de salud y seguridad
de los Empleados.
Asesor externo SST, Actividades relacionadas con la
Ejecutar las actividades descritas en
asistente SST Promoción de hábitos seguros en el
el componente de Salud y Seguridad
3 trabajo y prevención de accidentes
en el trabajo, contenido en el plan de
laborales e incidentes y/o
trabajo.
enfermedades laborales.
Evaluar el impacto que tuvo en los Verificar los cambios de
Empleados la ejecución del SG-SST. comportamiento de los empleados,
COPASST, Asesor a lo que se refiriere a temas
4 externo SST, relacionados al autocuidado y la
asistente SST prevención de accidentes e
incidentes laborales y
enfermedades laborales.