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El documento discute el rol importante de la administración de empresas. Explica que la administración ha existido desde tiempos antiguos y sigue siendo esencial para lograr los objetivos organizacionales en empresas modernas. Detalla las cuatro fases clave del proceso administrativo - planificación, organización, dirección y control - y las áreas funcionales principales como recursos humanos, contabilidad, marketing y ventas, y logística y producción. Finalmente, enfatiza que la administración eficiente y el uso de técnicas administrativas pueden ayud
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Título original
INFORME ARGUMENTATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
El documento discute el rol importante de la administración de empresas. Explica que la administración ha existido desde tiempos antiguos y sigue siendo esencial para lograr los objetivos organizacionales en empresas modernas. Detalla las cuatro fases clave del proceso administrativo - planificación, organización, dirección y control - y las áreas funcionales principales como recursos humanos, contabilidad, marketing y ventas, y logística y producción. Finalmente, enfatiza que la administración eficiente y el uso de técnicas administrativas pueden ayud
El documento discute el rol importante de la administración de empresas. Explica que la administración ha existido desde tiempos antiguos y sigue siendo esencial para lograr los objetivos organizacionales en empresas modernas. Detalla las cuatro fases clave del proceso administrativo - planificación, organización, dirección y control - y las áreas funcionales principales como recursos humanos, contabilidad, marketing y ventas, y logística y producción. Finalmente, enfatiza que la administración eficiente y el uso de técnicas administrativas pueden ayud
INFORME ARGUMENTATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
La administración se viene practicando desde nuestros antepasados, siendo una práctica
cotidiana, que está presente generalmente en el hogar hasta las grandes empresas; en la actualidad el profesional administrativo, cumple un rol indispensable para el logro de los objetivos de la organización, asumiendo la responsabilidad de las actividades y objetivos implicados en las distintas áreas compuestas dentro de la empresa; como líderes desarrollamos habilidades blandas que nos permitirán desempeñarnos en equipo y comunicarnos para resolver los problemas eficazmente, comprometidos con las fases del proceso administrativo como: la planificación, organización, dirección y control ,asumiendo funciones y actividades, asimismo adquirir competencias de globalización y acción estratégica en dirección de una empresa. Sabiendo que las áreas fundamentales son: Recursos humanos, contabilidad, marketing y ventas, Logística y producción. Por otro lado, cabe mencionar que la administración y sus técnicas son invaluables para cualquier área o departamento que existe dentro de una empresa.
Con la administración eficiente de la empresa se busca la integración y el mejor
aprovechamiento de los recursos para el logro de los objetivos organizacionales; para ello se aplicará técnicas y herramientas administrativas con la finalidad de concretar los objetivos de forma exitosa. Para reducir el desperdicio de recursos como el esfuerzo humano, el tiempo y el dinero. Debemos considerar las características del objetivo de administración de empresas, para que sean medibles, entendibles, realistas basadas en acciones concretas en un tiempo determinado, que puede ser en corto, mediano o largo plazo, para lograr y sostener el crecimiento de la empresa.