COMITÉS PARITARIOS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 COMITÉ PARITARIO
LEGISLACION:
❖Ley 2400 y 1405/79.
❖Decreto 614/84
❖La resolución 2013/ 86
❖En 1994 con el decreto ley 1295
❖Resolucion 2013 de 19862013 DE 1986
 COMITÉ
ES UN ORGANISMO DE PROMOCION Y VIGILANCIA
DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL

SE REUNIRÁN POR LO MENOS UNA VEZ AL MES, EN

PARITARIO
LOCAL DE LA EMPRESA Y HORARIO TRABAJO.

EL PERIODO DE VIGENCIA DEL COPASST SERA DE

DOS AÑOS
 ¿POR QUÉ
PARITARIO?
 Artículo 2 de la Resolución

COMPUESTO POR
2013

IGUAL NÚMERO
DE
REPRESENTANTES.
 El artículo 5 de la resolución
2013 determina:
❖El empleador
COMITÉ nombrará
directamente sus

PARITARIO representantes

❖Los trabajadores
serán elegidos
por votación
popular
 COPASST
Reglamentación
• Vigencia por dos años
• Reuniones mínimo una al
mes
• Mantener acta de
reuniones
• Actividades del COPASST,
mínimo 4 horas a la
semana
 ¿Cuáles son las funciones del COPASST?
PROPONER
SERVIR PUENTE MEDIDAS
VIGILAR LAS COMUNICACIÓN ELEGIR SECRETARIO PREVENTIVAS Y DE
ACCIONES DE SST ENTRE TRABAJADOR DEL COMITÉ CONTROL DE LOS
Y EMPLEADOR FACTORES DE
RIESGO

PARTICIPAR EN LA REALIZAR INFORMAR PROPONER

INVESTIGACIÓN DE INSPECCIONES ACTIVIDADES. ACTIVIDADES DE
ACCIDENTES CAPACITACIÓN
FUNCIONES DEL
PRESIDENTE
FUNCIONES DEL
SECRETARIO
• VERIFICAR
ASISTENCIA.
• ELABORAR EL ACTA.
• LLEVAR ARCHIVO.
FUNCIONES DEL EMPLEADOR
• Propiciar elección de los
trabajadores.
• Proporcionar medios para el
desempeño del comité.
• Designar representantesy elegir
presidente.
• Estudiar recomendaciones
 FUNCIONES DE LOS
TRABAJADORES
• CUMPLIR NORMAS Y REGLAMENTOS

• ELEGIR SUS REPRESENTANTES

• INFORMAR AL COMITÉ SITUACIONES

DE RIESGO Y SUGERENCIAS PARASU
MEJORAMIENTO
 1. Seleccionar el
coordinador del

PASOS PARA LA
proceso

CONFORMACIÓN 2. Recopilar la
información
DEL COPASST necesaria

3. Promover la
inscripción
De candidatos
 4. Inscribir y
promover a
PASOS PARA LA los
CONFORMACIÓN candidatos

DEL COPASST
5. Planeación
del proceso
de votación
 6. PROCESO DE VOTACIÓN Y
ELECCIÓN
PASOS PARA LA ➔Elección de los
representantes por parte de
CONFORMACIÓN los trabajadores
DEL COPASST ➔Elección de los
representantes por parte del
empleador
➔Registro del Comité ante el
Ministerio de Trabajo y S. S.
 7. Presentación del comité
paritario
PASOS PARA LA 8. Capacitación del COPASST
CONFORMACIÓN 9. Elaboración del plan de
trabajo
DEL COPASST
 ¿EN QUE NO SE
DEBE CONVERTIR
EL COMITÉ
PARITARIO?
FIN