Unidad Educativa

“María Angélica Idrobo”

Trabajo en equipo
Grupo N°3

Tema.- Trabajo adolescente

Integrantes del grupo:

 José Collaguazo
 Ander Olivo
 Érica Fernández
 Laia Machay
 Abigail Nazate: Líder del grupo

Nombre del integrante Sí trabajo No trabajo

José Collaguazo Sí
Ander Olivo Sí
Érica Fernández Sí
Laia Machay Sí
Abigail Nazate Sí

Objetivo:
Escogimos este tema para poder reflexionar sobre las cuestiones presentes o hechos pasados,
también para conocerlo con mayor profundidad mediante la investigación y por su puesto para
realizar nuestra discusión.

Desarrollo:
¿Por qué los adolescentes trabajan?

Es probable que los adolescentes trabajen porque necesitan solventar las cosas que quieren
comprar o hacer, y en otros casos para poder ayudar a sus familias.

¿Qué pasa con los jóvenes que deben estudiar y trabajar?

En este caso hay un límite de 6 horas diarias a la jornada laboral durante 5 días a la semana sin
perjudicar el derecho a la educación.

¿Cuáles son los requisitos para contratar un adolescente?

En el Servicio Social Laboral del Ministerio de relaciones laborales, dice que los jóvenes deberán
tener entre 15 a 18 años de edad y tienen que entregar una solicitud de registro, el contrato de
trabajo y los demás documentos para la legalización del menor de edad.
¿Qué tipo de trabajo puede realizar un adolescente?

Cuidado de niños, jardinería, recados para personas mayores, clases particulares, pasear y cuidar
mascotas, repartidor, etc.

¿Cuáles son las consecuencias del trabajo adolescente?

En la parte física los niños pueden sufrir enfermedades crónicas, desnutrición, cortes, quemaduras
o abuso por parte de los adultos. Por otro lado, en lo psicológico pueden sufrir estrés, bajos
niveles de autoestima y falta de esperanza en el futuro.

¿Cuál es el sueldo para los adolescentes?

El presidente de la República Guillermo Lasso fijó el sueldo básico unificado el cual es de $450
desde este año 2023, el que es para todos incluyendo a los adolescentes, pero como no tienen
experiencia les pagan menor cantidad, más o menos la mitad que es de $225.

Conclusiones:
1.- Se debería establecer medidas y políticas que reduzcan la jornada laboral de los jóvenes, y que
aseguren que su educación y formación corresponda a lo que realmente necesita el mercado de
trabajo.

2.- Tener que aumentar la cantidad de la transferencia para que estas familias reciban una ayuda
proporcional a su necesidad.

3.- Realizar programas como los de capacitación técnica y de empleo para que los adultos puedan
ayudar a mejorar el bienestar de los hogares, y así disminuir la necesidad de mandar al
adolescente o niño a trabajar.

Fuentes:
https://www.unicef.org/ecuador/comunicados-prensa/situaci%C3%B3n-del-trabajo-infantil-en-
ecuador#:~:text=En%20el%20caso%20del%20trabajo,su%20integridad%20y%20garantizar%20su

https://www.cronoshare.com/comunidad/p/autonomos-empresas/crear-empresa/trabajos-para-
adolescentes

https://www.imgroup.com.ec/blog/cuales-son-requisitos-contratar-un-
adolescente#:~:text=El%20servicio%20social%20laboral%20del,de%20explotaci%C3%B3n
%20laboral%20o%20econ%C3%B3mica.&text=Copia%20de%20c%C3%A9dula%20y
%20papeleta%20de%20votaci%C3%B3n%20del%20empleador
https://www.expreso.ec/actualidad/economia/sueldo-basico-subira-5-8-22-sectores-
2023-144640.html