CAPITULO I

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, OBJETIVOS Y ALCANCE

A. RESUMEN EJECUTIVO
M&J Construcción e Ingeniería S.R.L. es una organización dedicada a la elaboración y
desarrollo de Proyectos de Ingeniería y Construcción, reconoce a su potencial humano
como la base y sostén de nuestros resultados y al sistema de Gestión de Seguridad,
Salud ocupacional y Medio ambiente como componente integral de nuestros negocios
y actividades.

B. OBJETIVOS
Artículo 01.- El presente reglamento tiene como objetivos:

A. Garantizar las buenas condiciones de seguridad y salud para salvaguardar la

integridad física y el bienestar de los trabajadores, del personal que brinde
servicios para M&J y de aquellos que visiten nuestras instalaciones; mediante la
identificación, reducción y control de los riesgos, cumplimiento de las Normas,
Procedimientos, Planes y Programas de, Seguridad y Salud Ocupacional.
B. Desarrollar una cultura de prevención en seguridad, salud ocupacional y manejo
ambiental entre los trabajadores de la empresa, sus empresas contratistas y demás
personas relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, incluyendo al personal sujeto a modalidades formativas laborales y
los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, con el fin
de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
C. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones
o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas.
D. Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, asegurando la fuente de
nuestro trabajo y servicios que brindamos.
E. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, incluyendo las empresas contratistas, personal bajo modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 C. ALCANCE
Artículo 02- El alcance del presente reglamento aplica a todo el personal que labora en M&J
Construcción e Ingeniería, y aquellos que presten servicios a través de empresas
subcontratadas en proyectos y/o trabajos que se ejecuten en nuestras obras o se encuentren
dentro de nuestras áreas de trabajo, incluyendo al personal sujeto a modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen
sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa.

CAPITULO ll
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA

A. LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo 03.- La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con la seguridad, la salud
ocupacional y medio ambiente, liderando y brindado los recursos necesarios para la
implementación del sistema integrado de gestión de manejo ambiental, seguridad y
salud ocupacional.

Artículo 04.- La gerencia garantiza un ambiente de trabajo seguro y saludable para los
trabajadores y aquellos que presten servicios o se encuentren dentro de nuestras áreas
de trabajo.

Artículo 05.- La gerencia exigirá el cumplimiento del presente reglamento a sus empresas
contratistas y proveedoras.

Artículo 06.- La gerencia se compromete a:

1 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
2 Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
3 Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.

Parque
Parque SanSan Carlos
Carlos N° N°
187187 Urb.
Urb. Matsuda
Matsuda Pueblo
Pueblo Libre
Libre - Lima
- Lima - Lima
- Lima Telefax
Telefax 653-7876
653-7876 E-mail:
E-mail: mjscrl@myj.com.pe
mjscrl@myj.com.pe
DOCUMENTO
DOCUMENTO CONTROLADO
CONTROLADO PROPIEDAD
PROPIEDAD PRIVADA
PRIVADA DEDECONSTRUCCION
CONSTRUCCION E INGENIERIA.,
E INGENIERIA., LASLAS VERSIONES
VERSIONES APROBADAS
APROBADAS Y VIGENTES
Y VIGENTES SE SE
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ORGANIZACIÓN. SI ESTE
SI ESTE DOCUMENTO
DOCUMENTO ESTÁ
ESTÁ IMPRESO
IMPRESO CORRESPONDE
CORRESPONDE A UNA
A UNA COPIA
COPIA NONO CONTROLADA.
CONTROLADA.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad
pública o privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas
en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de seguridad y salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
B. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 07.- La política está aprobada y firmada por la Gerencia General, como prueba del
compromiso de la Dirección con la Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente, la
cual se muestra a continuación:

M&J Construcción e Ingeniería S.R.L. tiene como Política del Sistema Integrado de
Gestión:

 Cumplir con los compromisos legales y contractuales, requisitos explícitos e

implícitos con relación a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el
Trabajo aplicable a nuestras actividades y otros asumidos por MYJ, consolidando
la confianza e imagen de la empresa en el sector y lograr la satisfacción de
nuestros clientes y partes interesadas.
 Concientizar, formar y motivar al personal de la Compañía, sobre la
importancia de la implantación y desarrollo del Sistema Integrado de
Gestión, y sobre su implicación en el cumplimiento de sus
expectativas de los clientes y partes interesadas.
 Brindar y asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable, conjuntamente con
entrenamiento que proporciona a los colaboradores el conocimiento e información
necesarios para llevar acabo sus funciones asignadas.
 Prevenir lesiones, deterioro de la salud, enfermedades ocupacionales e incidentes que
puedan afectar la seguridad y salud de los colaboradores y todos los involucrados dentro
del ámbito de las actividades que realizamos.
 Garantizar que los colaboradores y sus representantes sean consultados y participen
activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
 Eliminar los peligros y minimizar los riesgos implantando medidas de prevención eficaces.
 Asegurar la preservación y protección del entorno natural a través de la ejecución de
nuestras actividades de manera sostenible y ambientalmente responsable.
 Contribuir con el uso racional de los recursos naturales, así como prevenir, mitigar y
controlar los factores responsables de la contaminación ambiental.
 Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente y su desempeño, estableciendo objetivos medibles y los
controles que se considere necesario.

CAPITULO III
ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES Y SANCIONES

Subcapítulo 1. ATRIBUCIONES

A. LA EMPRESA
Artículo 08.- Las atribuciones de la empresa son las siguientes:

1. La empresa se encargará de hacer cumplir el presente reglamento y los dispositivos de

Seguridad y Salud Ocupacional.
2. Facilitar a todos los trabajadores una copia del presente reglamento y asegurar que el
mismo se ponga en práctica.
3. c, Fomentar la cultura de Seguridad, Salud Ocupacional

4. Consultar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre todos los asuntos en

materia de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
5. La empresa colocará avisos y afiches en lugares visibles, destinados a promover el
cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud ocupacional. En
lo posible, el empleador cuidará de distribuir entre su