PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

EMPRESA: Mauricio Pinilla Jofre

AÑO: 2022

Elaboración Revisión Aprobación

Fecha: 15/03/2022
Nombre: Jaime Quevedo Godoy
Cargo: Prevencionista Riesgos

Firma:

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Empresa “Mauricio Pinilla Jofre es una Empresa Prestadora de servicios en el que
está relacionada principalmente con la seguridad y la salud de las personas que la
constituyen así como también por el medio ambiente que las rodea,
proporcionando excelencia en la calidad del trabajo ejecutado y orientándola al
mejoramiento continuo y así lograr una mejor productividad.

Para alcanzar los compromisos, que son fundamentados a través de los valores y
principios de la organización, Mauricio Pinilla Jofre se compromete con:

a): Cumplir con los requerimientos legales aplicables y otros que la organización
suscriba relacionados con los factores de riesgos para la salud y seguridad de cada
trabajador.

b): Evaluar permanentemente los objetivos y metas del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo, revisando en forma continua los riesgos
ocupacionales de las operaciones, poniendo énfasis en la prevención de lesiones y
enfermedades causadas directamente por el trabajo, reforzando principalmente el
autocuidado.

c): Asegurar que nuestra política, valores y procedimientos sean aplicados por
todos nuestros colaboradores, así como, personas que se encuentren en nuestros
recintos.

d): Apoyar toda iniciativa que permita mejorar continuamente la eficacia del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

e): Capacitar permanentemente, enfatizando la responsabilidad y compromiso

permanente que tienen todos los trabajadores, para desempeñarse en forma
segura en sus actividades.
f): Fomentar a toda la organización, una cultura preventiva en seguridad y salud
ocupacional a través de un liderazgo permanente de sus ejecutivos, supervisores y
trabajadores de higiene y seguridad.

Firma Gerente General Mauricio Pinilla Jofre

Marzo 2020.
 DESCRIPCION DE LA EMPRESA

Mauricio Pinilla Jofre es una Pequeña Empresa que Presta servicios a Salmones
Camanchaca (Empresa Mandante) esta Pyme se dedica específicamente a los
siguientes rubros: conexión de bombas y motores, red de agua (instalación de
redes de incendios, carpintería, electricidad y obras civiles).

Salmones Camanchaca “Empresa Mandante se dedica a la cría, venta y

exportación de salmón, y también a la fabricación de productos adicionales como
harina y aceite de pescado. Desde 2016 salmones camanchaca S.A tiene cuatro
estrellas de la certificación BAP gracias a las cuales puede garantizar que sus
productos se obtienen y procesan conforme a las mejores prácticas acuícolas.
 INTRODUCCION

La prevención de riesgos está definida como una actividad que nos entrega un
respaldo permanente para la seguridad de los trabajadores y profesionales en la
actividad laboral, minimizando en forma correcta los riesgos asociados a la
actividad propia de cada faena en los trabajadores, asegurando, además los
equipos e instalaciones de las obras publicas concesionadas.

OBJETIVO GENERAL: El plan de Prevención de Prevención de Riesgos tiene como

finalidad establecer una actitud de Prevención frente a la ocurrencia de algún
evento no deseado en la faena, que perjudique la seguridad y la salud de los
trabajadores.

DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS: Que los trabajadores mantengan una constante

actitud de prevención frente a todas las labores. Darle un tratamiento efectivo al
riesgo de tal forma de minimizarlo al máximo, de tal forma que no existan
accidentes y que pueda haber ausentismo laboral por esta causa. Mantener una
constante política de identificación de los riesgos a que puedan estar sometidos los
trabajadores y profesionales, lograr que los trabajadores mantengan un irrestricto
respeto por todas las políticas y planes de Prevención de riesgos laborales,
asegurando con ello su seguridad y protección. Cumplimiento irrestricto a las leyes
y decretos supremos que tienen que ver con la prevención, Seguridad y
obligaciones de los subcontratistas para con sus trabajadores y dar fiel
cumplimiento a las obligaciones establecidas en el respectivo reglamento interno
de higiene y seguridad.
 OBJETIVOS CONCRETOS

1): Realizar y llevar a la práctica los programas de Prevención de Riesgos y control

de riesgos en forma conjunta con el Organismo Administrador al que se encuentre
adherida la Empresa, dicho plan debe estar dirigido a mantener un ambiente
seguro, de esta forma fortaleceremos un ambiente laboral seguro y con acciones
Preventivas en forma permanente.

2): Trabajar en forma permanente la motivación hacia los trabajadores en torno a

la de mantener el autocuidado en el proceso de faena, esta herramienta nos
entrega un plus en forma efectiva en cuanto a no tener pérdidas ni retrasos en la
gestión laboral.

3): Establecer la estructura orgánica que permita una buena funcionalidad en todos
los aspectos de la Prevención de Riesgos, todo ello conforme a la ley 16744 y a sus
decretos complementarios.

FUNCION EN LA PREVENCION DE RIESGOS: (GERENCIA):

1): Establecer la Política de Prevención de Riesgos y todos los subcontratos,

promover y definir los canales de difusión de manera efectiva los beneficios que
trae al trabajar en un ambiente seguro y libre de todos los riesgos, además de
promover en forma permanente el autocuidado de todos los trabajadores y sus
subcontratos.

2): Aplicar el programa de prevención de riesgos y todos los subcontratos.

3): Asignar los recursos necesarios para el cumplimiento de los programas de
prevención de riesgos y también establecer los objetivos y las metas de la política
de Prevención de riesgos.

EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOS

Este debe ser un profesional experto, con toda su documentación al día, sus
principales responsabilidades son:

1): Ejecutar y poner en práctica el programa de prevención de riesgos, asistir a los

ejecutivos, a la gerencia general, supervisor, jefes de áreas, en materias
relacionadas con el control de riesgos.

2): Realizar inspecciones a las diferentes áreas de la empresa, con el propósito de

poder detectar acciones y condiciones inseguras.

3): Llevar un registro estadístico mensual de accidentes laborales y enfermedades

profesionales, investigar todos los accidentes que ocurran dentro de la faena.

4): Confeccionar y mantener las fichas de sustancias peligrosas empleadas.

5): Confeccionar inventario de riesgos de las instalaciones, equipos y herramientas.

6): Informar oportunamente al gerente general respecto a la gestión preventiva.

7): Auditar el Programa de prevención de riesgos, con el objetivo de controlar y

evaluar su cumplimiento e informar de esta materia al gerente de la empresa y
este al inspector fiscal.

8): Ejecutar el programa de control de riesgos mensual y enviar a su nivel central,

también debe coordinar acciones y reuniones con el organismo administrador de la
Ley 16.744, (Mutualidad).

9): Dictar charlas de orientación a todo el personal de la empresa en materia de

seguridad y salud ocupacional.
 ORGANISMO ADMINISTADOR DE LA LEY 16744 (MUTUAL):

1): Dictar capacitación a toda la empresa en todas las materias correspondientes a

la Prevención de Riesgos laboral.

2): Investigar accidentes graves ocurridos dentro de la faena.

3): Asistir en la gestión al experto profesional.

4): Asesorar en la mantención del plan de gestión ambiental.

5): Realizar mediciones técnicas con el fin de controlar y corregir problemas que
pudiesen afectar al personal, esta puede ser: de ruido, contaminación acústica,
atmosférica, situación de malos olores, etc.

SUPERVISOR DE LA EMPRESA:

1): Deberán instruir, orientar y Participar en la elaboración de procedimientos de

trabajo seguro.

2): Realizar inspecciones programadas a tareas, equipos y áreas críticas de acuerdo

a lo establecido en el programa de prevención de riesgos.

3): Velar por el Cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, como también
de las normativas internas impuestas por la gerencia correspondiente.

4): Participar en las investigaciones de los accidentes ocurridos en sus niveles

superiores, aquellos que tengan con resultados de lesiones a las personas, con
impacto al medio ambiente y/o con daño a los equipos, instalaciones o
infraestructura vial o edificios públicos .
5): Solucionar los informes de las condiciones inseguras entregadas por los
trabajadores.

6): Tener y administrar en forma correcta el liderazgo en los temas de prevención

de riesgos.

7): Tener a todo el personal con una constante supervisión con los requisitos
legales y exigencias del mandato vigente, realizar las inducciones, exámenes
ocupacionales, de tal forma que debe llevar control permanente de estas tareas.

8): Tener a cargo administración de todos los elementos de protección personal de

los trabajadores.

9): Proporcionar los EPP, en forma oportuna y realizando los cambios de los
mismos una vez que estén obsoletos, ordenar el retiro de inmediato de los
trabajadores que no cumplan con el uso de estos.

10): realizar observaciones conductuales en que puedan incurrir los trabajadores.,

informar a todos los trabajadores, bajo su responsabilidad respecto de los riesgos
laborales a que exponer, conforme con el derecho a saber establecido en la
legislación vigente.

En general estas mismas responsabilidades establecidas para los supervisores,

corresponde monitorear, vigilar el cumplimiento de las leyes y decretos supremos
que establecen la seguridad y la higiene laboral en los frentes de trabajos.

TRABAJADORES:
1): Cumplir con los Procedimientos de trabajo establecidos y hacer sugerencias
respecto a temas de Prevención de Riesgos.

2): Obligatoriedad de informar a su jefatura de cualquier situación de inseguridad

laboral que se detecten en las distintas faenas.

3): Participar en Actividades de Control de Riesgos.

4): Informar del deterioro de herramientas, equipos de protección personal, para

que sean reemplazados en forma oportuna.

5): Obligación legal para el uso de los elementos de protección personal que se le
asigna, conocer y realizar las asignaciones laborales entregadas y participar
activamente en las charlas de Prevención de Riesgos.