Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Modalidad de Ejecución
FASE DE
PROYECTO ACTIVIDAD DE PROYECTO
GFPI-F-018.V2
CONOCER LAS
CONDICIONES DE
SEGURIDAD DEL AREA DE
PLANEACION
TRABAJO Y
ESTRATEGIAS DE
PRODUCCIÓN LIMPIA
Y MÉTODOS AMIGABLES
CON EL
MEDIO AMBIENTE.
GFPI-F-018.V2
Fecha de Elaboración
Modalidad de Ejecución
COMPETENCIA
GFPI-F-018.V2
APLICAR PRÁCTICAS DE PROTECCIÓN AMBIENTAL,
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
GFPI-F-018.V2
ación
a de Formación
cución
Programa
ormación Titulada)
ormación Titulada)
neación pedagógica
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
GFPI-F-018.V2
1.ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES (ATEL) DE ACUERDO CON LAS
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES Y EL ENTORNO SOCIAL.
2.IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL CONTROL DE LOS
IMPACTOS AMBIENTALES Y DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
DE ACUERDO CON LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR
LA ORGANIZACIÓN.
3.REALIZAR SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO AL DESARROLLO
DE LOS PLANES Y PROGRAMAS AMBIENTALES Y SST, SEGÚN EL
ÁREA DE DESEMPEÑO.
4. PROPONER ACCIONES DE MEJORA PARA EL MANEJO
AMBIENTAL Y EL CONTROL DE LA SST, DE ACUERDO CON
ESTRATEGIAS DE TRABAJO, COLABORATIVO, COOPERATIVO Y
COORDINADO EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
GFPI-F-018.V2
7/6/2022
PELUQUERIA.
Presencial
637307. V.7
2346160
LISET MARIA GARCIA I
GFPI-F-018.V2
Apreciado aprendiz, lo invito a que desarrolle las
siguientes actividades relacionadas con las
temáticas planteadas en la competencia, con el
porposito de ponerlo en contexto y fortalecer su
proceso de aprendizaje
1. Investigue y responda:
¿Cual es la normatividad que rige la prevención
del medio ambiente y de la seguridad y salud en
el trabajo, aplicada a salones de belleza en
Colombia y los cambios que han surtido hasta la
fecha.
Cambio de roles
El cambio de roles permite que los aprendizs
pr5actiquen. Pueden ser creadas por el formador o
por el aprendiz.
Demostración
Las demostraciones son una forma divertida de
implicar a los aprendices, pueden ser de ciencias, de
arte….
Proyectos
Un proyecto estimula lo que el aprendiz puede
realizar en un lugar de trabajo, también puede
tratarse de aprendizaje- servicio.
Medios sociales
Emplea los medios sociales para compartir un
mensaje, que sea breve, conciso y concreto. Da
retroalimentación.
Presentaciones
Se trata de tareas o trabajos Expuestos por aprendizs
que pueden trabajar juntos o individualmente.
Creación de medios
Por ejemplo: plantea un asunto y pide a tus
aprendices que creen un video p un podcast como “
servicio público”.
Rompecabezas
Divide a los aprendices en grupos dando a cada
miembro una tarea diferente. Luego habrá una
puesta en común.
Simulación
Emplea la tecnología- simulación para estimular la
práctica sin miedo al error o al fracaso
Fichas
Hay docenas de maneras de emplear Fichas. Dales un
índice y creen ellos mismos la actividad. Diseña con
ellos el procedimiento.
Problemas
Busca la solución de problemas reales o por lo menos
parte de uno. EL aprendiz busca soluciones mientras
que el docente las facilita.
Juegos
Los juegos pueden emplearse para enseñar
conceptos, hacer un descanso, promover un reto…
GFPI-F-018.V2
Panel/expertos
Los paneles son una semilla manera de incluir
opiniones y plantear y dar soluciones sobre un tema
o debate.
Discusión
Plantea un asunto y pide a tus aprendizs que discutan
sobre el tema. Si necesitan info adicional, que
localicen la relevante
Centro de aprendizaje
Estructura el aula en torno a actividades diversas,
cada cierto tiempo, los aprendizs van rotando.
Laboratorio
Diseñando actividades de laboratorio motivamos a los
aprendizs a trabajar “manos a la obra”.
Indagación
La indagación siempre empieza con una pregunta que
puede plantearse de diversas formas. Puede ser
“guiada” o “abierta”.
Descubrimiento
El descubrimiento puede ser “amplio”
o “reducido” en su dimensión. Posibilita que el elija
un tema y lo explore.
Competiciones
Pueden jugar por equipos, de forma local e incluso
intencional. Promueve una sana competitividad.
SQA
Pon en un poster ¿Qué sabes? ¿Qué quieres saber?
¿Aprender? ¿Qué hay de las preguntas enriquecidas
KWHLAQ?
Grupo reducido
¿Hasta donde puede llegar un grupo reducido?,
Señala las características principales. Asigna roles.
Experimentos
Diseña experimentos y motiva a tus aprendizs para
realizarlos…. O que sean ellos mismos los que los
diseñen.
Taller
Los aprendizs pueden crear su propio taller y llevarlo
a cabo, interactuando con sus compañeros.
GFPI-F-018.V2
Modelos mentales
Construye modelos mentales que pueden aportar
nueva información. Dibuja tu modelo mental,
pruébalo, evalúalo.
Preguntas y respuestas
Las preguntas y respuestas permiten a los aprendizs
atender unos de otros.
Debates
Durante un debate los aprendizs “retan”a otros
aprendizs. Pueden realizar “paradas” para mejorar la
información.
GFPI-F-018.V2
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEG
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
FORMATO PLANEACION PEDAGÓGICA
GFPI-F-018.V2
5 0.166
GFPI-F-018.V2
ESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
FORMATO PLANEACION PEDAGÓGICA
RNATIVA DE EMPRENDIMIENTO
AMBIENTES DE
APRENDIZAJE TIPIFICADOS
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS ACTIVAS
AMBIENTE MATERIALES DE
FORMACIÓN
GFPI-F-018.V2
Presentaciones Guia de
Se trata de tareas o trabajos aprendizaje
Expuestos por aprendizs que Aula Resma de Papel
pueden trabajar juntos o Lapicero
individualmente. Hojas de
registro
GFPI-F-018.V2
Aula
Taller
Externo
GFPI-F-018.V2
Regional
Region
TES DE
TIPIFICADOS
INSTRUCTORES
RESPONSABLES
GFPI-F-018.V2
Instructor del area
de salud
GFPI-F-018.V2
Regional y Centro de formación
Regional Guainía - CAENA
CRITERIOS DE EVALUACION
GFPI-F-018.V2
INTERPRETA EL CONTEXTO AMBIENTAL Y DE SST, ASOCIADO A SU ENTORNO
LABORAL Y SOCIAL ACORDE
CON LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
RELACIONA LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE MEDIO AMBIENTE
Y SST CON LOS ASPECTOS
E IMPACTOS AMBIENTALES, GROS Y RIESGOS QUE SE PRESENTAN EN SU AMBIENTE
DE TRABAJO SEGÚN
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO LABORAL.
ANALIZA LOS PLANES Y PROGRAMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL Y DE SST PARA LA
APLICACIÓN DE LOS
CONTROLES DE IMPACTO AMBIENTAL ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
PARTICIPA EN EL DESARROLLO DE ACCIONES ORIENTADAS AL CONTROL DE LOS
IMPACTOS AMBIENTALES Y
LA DISMINUCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES DE ACUERDO CON
LOS PLANES Y
PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIÓN.
DETERMINA ACCIONES PARA ORIENTAR A SU EQUIPO DE TRABAJO EN LOS PLANES
Y PROGRAMAS
AMBIENTALES Y DE SST SEGÚN POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
IMPLEMENTA ACCIONES COORDINADAS PARA EL MONITOREO DE LOS PLANES Y
PROGRAMAS AMBIENTALES
Y DE SST SEGÚN SU ÁREA DE DESEMPEÑO.
FOMENTA LA CULTURA AMBIENTAL RESPONSABLE, EL DESARROLLO SUSTENTABLE
Y EL AUTOCUIDADO EN
SU CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO DE ACUERDO CON LA INTEGRACIÓN DE LOS
DIFERENTES ACTORES
RELACIONADOS.
GFPI-F-018.V2
ormación
CAENA
GFPI-F-018.V2
Tecnica de Evaluacion:
Formulación de preguntas
Instrumento de Evaluacion:
Cuestionario
Evidencias de Producto:
Linea de tiempo
Matriz IPERC
Plan de accion
Infografia
Evidencia fotogafica de la visita de inspección
Tecnica de Evaluacion:
Valoración de producto.
Instrumento de Evaluacion:
Rubrica.
GFPI-F-018.V2
OBSERVACIONES
GFPI-F-018.V2
GFPI-F-003 V03
GFPI-F-018.V2