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Este documento resume y compara tres películas y un cortometraje que tratan sobre el proceso de selección de personal en empresas. Las películas El Método, Bienvenidos a Farewell-Gutmann muestran la competencia entre personas por obtener un puesto de trabajo y los desafíos psicológicos que enfrentan. La película El hombre que conocía el infinito compara el estilo de trabajo empírico de Ramanujan con uno más metódico. El cortometraje La entrevista describe el proceso de selección de forma intuitiva donde
Este documento resume y compara tres películas y un cortometraje que tratan sobre el proceso de selección de personal en empresas. Las películas El Método, Bienvenidos a Farewell-Gutmann muestran la competencia entre personas por obtener un puesto de trabajo y los desafíos psicológicos que enfrentan. La película El hombre que conocía el infinito compara el estilo de trabajo empírico de Ramanujan con uno más metódico. El cortometraje La entrevista describe el proceso de selección de forma intuitiva donde
Este documento resume y compara tres películas y un cortometraje que tratan sobre el proceso de selección de personal en empresas. Las películas El Método, Bienvenidos a Farewell-Gutmann muestran la competencia entre personas por obtener un puesto de trabajo y los desafíos psicológicos que enfrentan. La película El hombre que conocía el infinito compara el estilo de trabajo empírico de Ramanujan con uno más metódico. El cortometraje La entrevista describe el proceso de selección de forma intuitiva donde
Maestría en Ciencias Administrativas. Mención Talento Humano Caracas, 10 de mayo del 2023 Las cinematográficas El Método, Bienvenidos a Farewell-Gutmann y selección de personal se desarrollan dentro de un clima empresarial, presentando cada una de ellas el tema del enfrentamiento entre varias personas por el logro de obtener el puesto esperado dentro de una empresa. En el transcurso de la búsqueda de ser seleccionado, van respondiendo cada uno de ellos a situaciones donde ponen a prueba sus capacidades, experiencias y motivaciones además de enfrentar momentos donde el juego psicológico juega en contra. La comparativa de la película del hombre que conocía el infinito es en cuanto a la forma de trabajar de Ramanujan, la cual era empírica y su tutor lo llevo a buscar la forma de que su trabajo fuese metódico con bases científicas, fuese tangible y probable. En cuanto al cortometraje la entrevista se da de forma intuitivo donde se envuelven deseos y expectativas que tiene el entrevistador, lo que resulta una investigación cualitativa. Se basa en las experiencias humanas.