IMPORTANCIA DEL DERECHO A LA ASOCICIÓN Y DERECHO A LA

HUELGA

El derecho a la asociación tiene como fin brindarle al trabajador asociarse

libremente en defensa de sus intereses, con el fin de formar asociaciones
profesionales o sindicales. El empleador no puede negarse ya que es una
herramienta esencial con la cual el trabajador podrá obtener beneficios o
soluciones en relación al entorno laboral y con el empleador.
Según la ley 743 del 2002 del artículo 39 los trabajadores y empleadores tienen
derecho a construir sindicatos sin intervenciones del Estado, su reconocimiento
jurídico se producirá con la inscripción del acta de constitución. Para la
cancelación de la persona jurídica solo se podrá hacer por el medio judicial.

El derecho a la huelga consiste en que todos los trabajadores tienen la facultad de

presionar al empleador mediante la suspensión colectiva del trabajo, para lograr
solucionar algún conflicto u interés.
Este derecho se encuentra en la ley 270 de 1996 en el artículo 56 este tiene
como fin garantizar dicho derecho a excepción de los servicios públicos, está
integrada por el gobierno por los representantes de los empleadores y de los
trabajadores, fomenta buenas relaciones laborales y a la solución de los conflictos
colectivos de trabajo.
Para poder hacer una huelga de trabajo, se requiere ser la última opción para
resolver un conflicto, ya que existen otras opciones en la que se puede resolver el
conflicto, si no se le encuentra solución se puede recurrir al derecho de huelga.

Fecha: 21/07/22
Nombre: María Camila Rico González
Ficha: 2501144