Contenido:

1.3 Calidad de vida en el trabajo

1.3.1 Higiene laboral.

1.3.1.1 Condiciones ambientales del trabajo.
1.3.2 Seguridad laboral.
1.3.2.1 Programas de bienestar.
1.3.3 Calidad de vida en el trabajo.

1.4 Relaciones laborales

1.4.1 Relaciones con los empleados.

1.4.3 Negociación colectiva.
1.4.4 Políticas de relaciones laborales.
1.4.5 Medios para la acción patronal.
1.4.6 Representación de los colaboradores en la 1
organización.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
Ley 618 HSL

La higiene
Física Preservándolo
laboral se de los riesgos
refiere a un de salud
conjunto de inherentes a
Higiene normas y las tareas del
Laboral procedimientos cargo y al
tendientes a la ambiente físico
donde se
protección de ejecutan.
la integridad Mental
del trabajador,
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
a. Exámenes médicos de admisión.
Un plan
organizado
b. Cuidados relativos a lesiones personales,
Incluye
provocadas por enfermedades profesionales.

c. Primeros auxilios.
Prevención
de riesgo e. Registros médicos adecuados.
para la
salud. f. Supervisión en cuanto a higiene y salud.

g. Relaciones éticas y de cooperación con la

familia del empleado enfermo..

h. Utilización de hospitales de buena categoría.

i. Exámenes médicos periódicos de revisión y
chequeo.
1.3 Calidad de vida en el trabajo
a. Riesgos químicos
(intoxicaciones, dermatosis
Un plan industrial, etc.)
organizado
Incluye
b. Riesgos
físicos (ruidos,
Prevención
temperaturas
de riesgo
extremas,
para la
radiaciones
salud.
ionizantes y no
ionizantes, etc.)

c. Riesgos biológicos
(agentes biológicos,
microorganismos
patógenos etc.)
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
• Eliminación de las causas de
Objetivos enfermedades profesionales.
de la
higiene de • Reducción de los efectos
trabajo perjudiciales provocados por
el trabajo en personas
enfermas o portadoras de
defectos físicos.

• Prevención de
empeoramiento de
enfermedades y lesiones.

• Mantenimiento de la salud de
Según Baptista los trabajadores y aumento de
la productividad por medio del
control del ambiente de
trabajo.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
• I. Iluminación directa.
a. Cantidad de • II. Iluminación indirecta.
La higiene iluminación que se • III. Iluminación semiindirecta.
en el trabajo presenta en el sitio a. Ser suficiente, b. Estar constante y
se ocupa del del trabajo del uniformemente y c. Estar colocada de manera
primer grupo que no encandile ni produzca fatiga a la vista,
empleado.

b. El ruido se
Condiciones
considera un
ambientales
sonido o barullo
del trabajo:
indeseable.

Los ruidos industriales

pueden ser: a. Continuos, b.
Intermitentes y c. Variables
Los métodos utilizados para
eliminar los ruidos: En el
elemento que lo produce,
Separación de la fuente de
ruido y Tratamiento acústico.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
Existen cargos que se
La higiene caracteriza por elevadas
en el trabajo C. Temperatura:
temperaturas, por
se ocupa proximidad de hornos
siderúrgicos, de
del primer cerámica y forjas
grupo
Existen cargos de
temperaturas muy bajas,
d. La humedad como en el caso de los
Condiciones
frigoríficos
atmosféricas: es consecuencia
del alto grado de Donde el ocupante del cargo debe
contenido vestir ropas adecuadas para proteger
su salud.
higrométrico del
Como en el caso de la mayoría de los
aire. telares, que requieren alta graduación
higrométrica para el tratamiento de los
Existen condiciones hilos.
ambientales de poca
Como las industrias de cerámica,
o ninguna humedad,
donde el aire se denomina “seco”.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
1.3.2 Seguridad
laboral.

La seguridad en el trabajo es el conjunto de medidas.

Técnicas Educativas Médicas Psicológicas

Empleadas para prevenir

Accidentes Eliminar Instruir o convencer a acerca

condiciones de la necesidad de implantar
inseguras practicas preventivas.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
1.3.2 C. La seguridad en sí misma es una
Seguridad responsabilidad de línea y una
laboral. función de staff frente a su
especialización.

Un plan de
d. Las condiciones de trabajo, el ramo
seguridad
de actividad, el tamaño, la localización
implica los
de la empresa, etc., determinan los
siguientes
requisitos:
medios materiales preventivos.

c. La seguridad no debe limitarse solo

al área de producción. Las oficinas,
los depósitos, etc., también ofrecen
riesgos, cuyas implicaciones afectan a
toda la empresa.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
1.3.2
d. El plan de seguridad implica la
Seguridad
adaptación del hombre al
laboral.
trabajo (selección de personal),
adaptación del trabajo al hombre
(racionalización del trabajo),
Un plan de
seguridad
e. La seguridad en el trabajo en
implica los
ciertas organizaciones puede
siguientes
llegar a movilizar todos los
requisitos:
elementos para el entrenamiento
y preparación de técnicos y
operarios, control de
cumplimiento de normas de
seguridad, simulación de
accidentes, inspección periódica
de los equipos de control de Simulacros
incendios, primeros auxilios, …
 1.3 Calidad de vida en el trabajo

1.3.2 • Mantenimiento de un programa de seguridad

Seguridad completo e intensivo;
laboral. • Mantenimiento del personal dedicado
exclusivamente a la seguridad.
f. Es
importante • Instrucciones de seguridad para cada trabajo.
la
aplicación • Instrucciones de seguridad a los empleados
de los nuevos.
siguientes
principios: • Ejecución del programa de seguridad por
intermedio de la supervisión.
• Integración de todos los empleados en el
espíritu de seguridad.
• Ampliación del programa de seguridad por fuera
de la compañía.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
1.3.2
Seguridad
laboral. 1. Prevención de accidentes.

La seguridad
del trabajo
contempla
tres áreas
2. Prevención de robos.
principales
de
actividades,
a saber:

3. Prevención de incendios.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
1.3.2
Seguridad
laboral. 1. Prevención de accidentes. Definición

La seguridad Podemos definir accidente de trabajo como el que ocurre en

el trabajo y provoca, directa o indirectamente, lesión
del trabajo corporal, perturbación funcional o enfermedad que ocasiona
contempla la muerte, la pérdida total o parcial, permanente o temporal
tres áreas de la capacidad para el trabajo.
principales
de
actividades,
a saber:
 1.3 Calidad de vida en el trabajo

1.3.2 Seguridad laboral.

La seguridad del trabajo contempla

Accidentes sin dejar de asistir al trabajar. Después del

Los accidentes accidente, el empleado continúa trabajando.
de trabajo se
clasifican en: Accidente con inasistencia al trabajo. Es aquel que
puede causar.

a. Incapacidad b. Incapacidad c. Incapacidad

temporal. permanente total
parcial permanente
 1.3 Calidad de vida en el trabajo
Accidente con inasistencia al trabajo. Es aquel
que puede causar.

a. Incapacidad b. Incapacidad c. Incapacidad total

temporal. permanente parcial permanente
Reducción permanente y Perdida de la visión de los dos
Pérdida total de ojos.
parcial de la capacidad de
la capacidad de Perdida de la visión de un ojo,
trabajo.
trabajo en el día y reducción del 50% de la visión
perdida de cualquier
del accidente o del otro.
miembro o parte del
que se prolongue Pérdida anatómica o funcional
mismo.
durante un de más de un miembro en sus
Reducción de la función
periodo menor partes esenciales (mano o pie).
de cualquier miembro. Perdida de la visión de un ojo,
de un año. A su
Perdida de la audición o simultáneamente con la perdida
regreso, el
reducción funcional de un anatómica o funcional de una
empleado asume
oído. manos o de un pie.
su función sin
Perdida de la visión o Pérdida de audición de ambos
reducir la
reducción funcional de un oídos, o reducción del 50% de su
capacidad.
ojo. función.
 1.3 Calidad de vida en el trabajo

Las estadísticas de accidentes

La VI Conferencia Internacional de Estadística del Trabajo

estableció el coeficiente de frecuencia y el coeficiente de
gravedad como medidas para controlar y evaluar accidente.

1. La fórmula del No. De accidentes con inasistencia al trabajo X 1.000.000

CF = ------------------------------------------------------------------------------
coeficiente de
No de horas/hombre trabajadas
frecuencia (CF) es:

2. La fórmula del Días perdidos +días computados X 1.000.000

CG= --------------------------------------------------------------------
coeficiente de
No. De horas/hombres trabajando
gravedad (CG) es
 1.3 Calidad de vida en el trabajo

Identificación de las causas de accidentes

La mayor de las causas de los accidentes puede identificarse y

eliminarse para evitar nuevos accidentes.

Agente. Se define como el objeto o la

sustancia directamente relacionado con la
lesión, como prensa, mesa, martillo,
herramienta, etc.

2. La fórmula del
coeficiente de Días perdidos +días computados X 1.000.000
gravedad (CG) es CG= --------------------------------------------------------------------
No. De horas/hombres trabajando
 a. Agente.

b. Parte del agente.

c. Condición insegura.
Identificación
de las causas
de
accidentes e. Tipo de accidente.

f. Acto inseguro. .

g. Factor personal de inseguridad.

 gastos del primer tratamiento,

obligaciones sociales,
costo del tiempo perdido por la
víctima,
Costos de perdida por disminución del
accidentes rendimiento del accidentado al
el seguro retornar al trabajo,
social
incluyo perdida por el menor rendimiento del
trabajo que sustituye temporalmente
al accidentado,

cálculo del tiempo perdido por los

compañeros de trabajo, etc.
20