SESIÓN 1

Datos significativos:

● Es aquello que pone en funcionamiento el cerebro humano para permitirle

conocer, imaginar, abstraer, analizar o comparar el mundo que le rodea
● ¿A qué llamamos pensamiento? El pensamiento es la capacidad que tienen
las personas de formar ideas y representaciones de la realidad en su
mente, relacionándose unas con otras.
● Las formas de pensamiento son: Concepto - Juicio- Razonamiento.

Tipos de pensamiento:

● El pensamiento lógico: explica los fenómenos de la vida cotidiana, sirve

para analizar, argumentar, razonar, justificar o probar razonamientos, lo que
representa su factor dominante y su principal fortaleza. es precisa, se basa
en datos probables, es analitico, sigue reglas, es racional y sensato.
● Pensamiento lógico matemático: permite comprender las relaciones que se
dan en el mundo circundante y nos posibilita cuantificarlas y normalizarlas
para entenderlas mejor y poder comunicarlas. También permite que, de
manera casi natural, las personas utilicen el cálculo, las cuantificaciones,
consideren proposiciones, establezcan y comprueben hipótesis para
resolver situaciones de la cotidianidad.

Esquema gráfico:

Criterio: Jerárquico

Organizador gráfico: Mapa Conceptual

Operaciones mentales:

Identificación, comparación, clasificación.

CASO 04
Datos significativos:

● Las características principales de un emprendedor

● Tipos de un emprendedor
● La capacidad de un emprendedor

Las formas de pensamiento son:

● Pensamiento Deductivo :porque de alguna manera nos ordena las

características y los tipos de emprendedores .
● Pensamiento sistémico: busca comprender la clasificación de los tipos de
emprendedores y sus características.

Esquema gráfico:

Criterio: jerárquico

Organizador Gráfico: mapa semántico

Operaciones mentales:
● Identificación, Evocación, Clasificación

CASO 7
Datos significativos:

● El Gobierno aprobó, mediante decreto supremo, que la Remuneración

Mínima Vital (RMV) en el país aumentará de S/ 930 a S/ 1,025 desde el 1
de mayo de este año.
● Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el nuevo
incremento del salario mínimo beneficiará a más de 1,4 millones
trabajadores del sector privado que actualmente tienen un pago inferior al
nuevo monto establecido y que representan un 30% de su masa laboral.
● 10 de marzo 2000: En ese momento el salario mínimo pasó de S/ 345 a S/
410. En el gobierno de Alberto Fujimori se hizo oficial esta medida a través
del Decreto de Urgencia Nº 012-2000.
15 de septiembre 2003: Se estableció que la remuneración mínima
aumentaba de S/ 410 a S/ 460.

● El exmandatario Alejandro Toledo oficializó mediante el Decreto de

Urgencia Nº 22-2003.

01 de enero 2006: Continuando con su gestión, Toledo dispuso que la RMV sea
de S/ 500.

● 01 de octubre 2007: En el gobierno de Alan García se indicó en el

Decreto Supremo Nº 022-2007-TR que el sueldo mínimo en el Perú
sería de S/ 550, pero que se iba a dar en dos armadas: S/ 30 más en
octubre hasta llegar a S/ 530, y recién en enero de 2008 alcanzaría
la suma de S/ 550.

01 de diciembre 2010: Aún en el gobierno de García se dispuso, mediante el

Decreto Supremo Nº 011-2010-TR, que el incremento de la Remuneración Mínima
Vital alcanzara los S/ 600 en dos partes, la primera de S/ 580 y una segunda en
febrero 2011.

● 15 de agosto 2011: Con el exmandatario Ollanta Humala se estableció el

Decreto Supremo Nº 011-2011-TR para el incremento de la RMV en S/ 75
 y, a partir de octubre de ese año, el sueldo mínimo llegó a S/ 675.

01 de junio 2012: Un año después de iniciar su mandato, Humala dictaminó, a

través del Decreto Supremo Nº 007-2012-TR, que la RMV sería de S/ 750.

30 de marzo 2016: En ese año, se oficializó mediante Decreto Supremo Nº 005-

2016-TR el sueldo mínimo en S/ 850. El nuevo monto entró en vigencia desde el 1
de mayo

● 21 de marzo 2018: El mismo día de su renuncia a la Presidencia de la

República, Pedro Pablo Kuckzynski firmó el Decreto Supremo Nº 004-2018-
TR para que el salario mínimo sea de S/ 930. Este incremento se vio
reflejado en el sueldo de los peruanos desde el 1 de abril de 2018.

Esquema gráfico:

Criterio: SECUENCIA CRONOLÓGICA

Organizador gráfico: LÍNEA DE TIEMPO

Operaciones mentales: ANÁLISIS SÍNTESIS CLASIFICACIÓN

COMPARACIÓN IDENTIFICACIÓN

SESIÓN 8
Datos significativos:

- son jóvenes que ni estudian ni trabajan y abandonan sus carreras universitarias

y están desempleados

¿ QUÉ SON LOS MINIS?

- un joven, de entre 15 y 29 años, cuyo estatus en el mercado laboral no calza con

alguna de estas tres categorías: empleado, estudiante o en capacitación.

¿POR QUÉ EXISTEN LOS MINIS Y POR QUE MERECEN NUESTRA ATENCIÓN?

- por su descuido y por la falta de aspiraciones para que puedan salir adelante

- al aumento del desempleo, como al incremento de la tasa de deserción

estudiantil.

- a su propio descuido o que no tienen las suficientes aspiraciones para salir

adelante.

-Un país con escasez de oportunidades, educación de baja calidad, inseguridad

ciudadana y un sistema de transporte precario.

El crecimiento de los países requiere tanto de capital físico como humano. Invertir
en la productividad de los jóvenes es invertir en el desarr ollo a mediano y largo
plazo, así como en mayor bienestar de la población.

Esquema gráfico:

Criterio: Jerarquía

Organizador gráfico: Mapa conceptual

Operaciones mentales:

ANÁLISIS SÍNTESIS SERIACIÓN