1

1. DATOS DE LA EMPRESA:

 Razón social : SUR ENGINEERS PERÚ

 RUC 20603599862
 Dirección Legal : Mza. G Lote. 6 Aptasa,
 Región : Arequipa
 Provincia : Arequipa
 Distrito : Cerro Colorado
 Actividad : Metal Mecánica
2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO:

La empresa Sur Engineers Perú, cuenta con las siguientes instalaciones:

ITEM SEDE DIRECCION ACTIVIDAD

1
2

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

La empresa Sur Engineers Perú, tiene como responsable de seguridad y salud en el trabajo al
trabajador:

 Médico encargado del seguimiento de salud ocupacional:

Claudia Huerta Pinto
D.N.I. 29616674

 Servicio de seguridad y salud en el trabajo:

Flores Coila Bruno
D.N.I. 70459474

4. OBJETIVOS:

4.1 OBJETIVO GENERAL:

Establecer los disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
en la empresa Sur Engineers Perú frente al riesgo de contagio del SARS CoV 2 (COVID-19).

4.2 OBJETIVO ESPECIFICOS:

2
 4.2.1 Establecer disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
4.2.2 Establecer disposiciones para el regreso y reincorporación al trabajo.
4.2.3 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19), entre sus trabajadores,
proveedores y clientes

5. AMBITO DE APLICACION:

El presente es de cumplimiento obligatorio y está dirigido a todos los colaboradores de la empresa

Sur Engineers Perú.

6. DISPOSICIONES PRELIMINARES.

 La empresa garantizara un ambiente seguro de trabajo, verificando que los empleados estén
debidamente vacunados para la COVID-19 primera, segunda , tercera dosis de refuerzo.
 Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de implementar medidas para
garantizar la seguridad y salud en el trabajo, en el marco de la ley 29783 Ley de seguridad y salud
en el trabajo.
 En todo centro laboral a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo se elabora el “Plan
para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo”, el mismo que debe ser
remitido al Supervisor SST según corresponda para su aprobación en un Plazo máximo de 48
horas y registrarlo en ante el Centro nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente
para la Salud (CENSOPAS).
 Toda empresa con hasta (4) trabajadores que no se encuentre incluidas dentro del decreto supremo
N°003-98-SA, que aprueba normas técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo, debe
cumplir con lo dispuesto en la directiva administrativa N°DA- N°321-MINSA/DGIESP-2021.
 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo”, debe incluir una guía
breve de actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de las disposiciones
específicas establecidos en la presente Directiva Administrativa, las que son detalladas en las
listas de chequeo de vigilancia (ANEXON°04 Y N°06).
 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo”, debe especificar el a)
número de trabajadores, b) La nómina de trabajadores según el riesgo de exposición al SARS-
CoV2 (Muy Alto, Alto, Mediano o Bajo), c) las características de vigilancia, prevención y control
por riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
 El registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en el trabajo” en el
ministerio de salud, se realizará a través del sistema integrado de información para Covid-
19(SISCOVID-EMPRESAS) o por correo remitido a empresas@minsa.gob.pe.

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A Sars-Cov-2

3
En base de los niveles de riesgo establecidos en la directiva administrativa DA-N°321- MINSA/DGIESP-
2021, el representante legal de la empresa, con la aprobación de su supervisor de seguridad y salud en el
trabajo, cuando corresponda, determina la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo.
La determinación de los niveles de riesgo se efectuará por los métodos de identificación de peligro
biológico al SARS-COV-2, se evaluarán los riesgos para la salud de los trabajadores y se establecerán las
medidas de prevención y protección, en función de la prioridad establecida en el artículo 21 de la ley
N°29783, Ley de seguridad y Salud en el trabajo.

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:

7.1. NIVEL DE RIESGO BAJO DE EXPOSICION O DE PRECAUCION (RBE).

Los trabajos con un riesgo de exposición BAJO (de precaución) son aquellos que no requieren
contacto con personas que se conozca o sospeche que están infectados con SARS-Cov2, así como en
el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metro de distancia con el público en
general; o en el que, se pueda usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad
laboral-(numeral 5.1.30-DA DA-N°321- MINSA/DGIESP-2021).

7.2. NIVEL DE RIESGO MEDIANO DE EXPOSICION (RME).

Los trabajos con un riesgo de exposición MEDIO son aquellos que requieran contacto cercano y
frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que por las condiciones en
el que se realiza no se puede usar o establecer barreras físicas para el trabajo-( numeral 5.1.30-
DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021).

7.3. NIVEL DE RIESGO ALTO DE EXPOSICION (RAE).

Los trabajos con un riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-
19 u otro personal que debe ingresas a los ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19;
pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo. -( numeral 5.1.30- DA-
N°321-MINSA/DGIESP-2021).

7.4. NIVEL DE RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICION (RMAE).

Los trabajos con un riesgo de exposición MUY ALTO incluyen aquellos trabajos con contactos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo,
durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorios (manipulación de
muestras de casos sospechosos o confirmados).

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 DE

SUR ENGINEERS PERÚ

FACTO RIESGO DE
MODALIDAD R DE PUESTO DE EXPOSICIÓN
DNI NOMBRES Y APELLIDOS REGIMEN RIESGO AL COVID- 19

4
 DE (Comor TRABAJO RB RME RAE RMA
IT
M
E

TRABAJO bilidad) E

1 44667864 FLORES SOTO ALEX NERLIN Planilla Presencial NO X

OPERARIO
2 HUMPIRI QUISPE MILMA Planilla Presencial NO OPERARIO X
42651191 MARLENY
MAMANI MAMANI WILY OPERARIO X
3 70183785 Planilla Presencial NO
ARMANDO
4 40612154 MENDOZA RAMIREZ JHON Planilla Presencial NO OPERARIO X
WILLIAM
MULLISACA TITE GLADIS LOGISTICO X
5 70395160 Planilla Presencial NO

MULLISACA TITI FAUSTINO X

6 40521534 Planilla Presencial NO CAPATAS
ROLY
7 44190069 MULLISACA TITI SAMUEL Planilla Presencial NO SUPERVISOR X

TAPARA CALA JUAN ELIAS X

8 73523291 Planilla Presencial NO OPERARIO

TARQUI FLORES LUIS ANGEL OPERARIO

X
9 78375793 Planilla Presencial NO

HUERTA PINTO CLAUDIA MEDICO

10 29616674 Tercero Presencial NO X

FLORES COILA BRUNO SERVICIO SST

11 70459474 Tercero Presencial NO X

8. DISPOCISIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO.

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19, se ha

considerado siete (07) disposiciones básicas de aplicación obligatoria, basados en criterios técnicos
epidemiológicos – (Numeral 6.2 – DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021).

8.1.1. ASEGURAR LA VENTILACION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

Como medidas contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), se establece controles para disminuir el
riesgo de exposición en el centro de trabajo las cuales son:
- Evaluar las características físicas de los ambientes del centro de trabajo considerando (entradas y
salidas de aire, fuentes de ventilación natural y artificial, lo cual será monitoreado a través del
servicio de seguridad y salud en el trabajo para evaluar la correcta ventilación en ambientes
cerrados, aglomerados y de contacto cercano.
- Los ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios al aire libre o
ambiente con ventanas con un área libre de ventilación no menor a 1/20 de la superficie del piso
de la habitación, se mantendrán con las puertas y ventanas abiertas, para evitar el recurrente
contacto con perillas o manijas de las puertas y permitir el ingreso de aire nuevo al ambiente.
- En caso de ser necesario solo se ventilarán ambientes de forma mecánica cuando las
renovaciones cíclicas del aire se emplean el aire exterior y/o cuando solo no es técnica mente
5
 posible se puede usar aire tratado con estrategias de limpieza y desinfección reconocidas por
organismos internacionales especializados.

- En caso de ser necesario se autoriza la instalación de extractores de aire estratégicamente en

lugares que permitan la salida de aire, teniendo cuidado de no causar flujo aéreo directamente
entre las personas.

8.2. EVALUACION DE LA CONDICION DESALUD DEL TRABAJADOR PREVIO

AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO.

8.2.1 GESTIONES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El responsable del servicio de seguridad y salud en trabajo (SST) , deberá gestionar para
todos los trabajadores los siguientes pasos:

1) Se identificará el riesgo de exposición a SARS-COV-2(COVID-19) de cada puesto de

trabajo, La empresa Sur Engineers Perú a través del responsable de seguridad y salud
en el trabajo Identificando los riesgos de exposición a COVID- 19 de los puestos de
trabajo como se muestran a continuación:

N° TRABAJADORES
ITEM RIESGO
PROPIOS TERCEROS TOTAL

1 BAJO 0 0 0

2 MEDIO 15 4 19

3 ALTO 0 0 0

4 MUY ALTO 0 0 0

TOTAL 15 4 19

6
 2) Se supervisará la implementación de la ficha sintomatológica COVID-19 (Anexo 02- DA-
N°321-MINSA/DGIESP-2021), explicada y entregada para todos los trabajadores.

3) Se informará a los trabajadores sobre la importancia de reportar si se presenta signos y

síntomas relacionado a las definiciones clínicas de casos COVID-19, en relación de las
actualizaciones que brinden el centro nacional de epidemiología, prevención y control de
enfermedades.

4) A los trabajadores de casos sospechosos, identificado en el centro de trabajo, se realizará

el aislamiento domiciliario o es referido al establecimiento de salud de su jurisdicción
según corresponda, se procederá a la identificación de contactos laborales, salvaguardando
la identidad del caso y respetando en todo momento la normativa referida a protección de
datos personales.

5) Se supervisará la vigilancia activa con auto reporte de sintomatología de los trabajadores y

búsqueda de contactos directos de casis sospechosos o confirmados salvaguardando la
identidad del caso.

6) Se aplicará pruebas de tamizaje clínicas o de laboratorio las cuales serán indicadas por el
servicio de seguridad y salud en el trabajo, para detectar posibles casos o contactos. Para
el diagnóstico definitivo, el trabajador será referido al establecimiento de salud
correspondiente.

7) Se realizará las pruebas de laboratorio diagnosticas para la vigilancia de síntomas y de

contactos de infección por SARS-VOV-2, únicamente a trabajadores que presenten
síntomas compatibles con la COVID-19.

8) La valoración de aptitud para el regreso de al trabajo o la reincorporación por incapacidad

temporal según corresponda, es definida por el médico del servicio de seguridad y salud.

8.2.3.MEDIDAS A TOMAR DE DETECTAR CASO SOSPECHOSO.

De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso

confirmado, se procederá con las siguientes medidas por servicio de seguridad y salud en el
trabajo:

7
9) El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de salud para su
manejo de acuerdo a los establecido en el documento técnico: manejo ambulatorio de
personas afectadas por la COVID-19 en el Perú aprobado por resolución ministerial
N°834-2021/MINSA, o el que haga sus veces.

10) Identificación de contactos directos laborales del caso sospechoso a los cuales se les dará
cuarentena por 14 días, que puede ser suspendida a partir del día 10, al permanecer
asintomático y tener una prueba molecular con resultado negativo tomada a partir del día
siete (07) por el servicio de seguridad y salud en el trabajo, los contactos serán registrados
en el SICOVID y el monitoreo de los trabajadores está a cargo del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.

11) El servicio de seguridad y salud en el trabajo debe realizar el monitoreo de salud de los
trabajadores con diagnostico confirmado o sospecha por teléfono o o sistemas de
telemedicina y registrarlo en la FICHA F300(Ficha de seguimiento) del SICOVID-19 del
ministerio de salud.

12) Se otorgará ante un caso sospechoso o probable de la COVID-19, el establecimiento de

salud o el empleador procede a otorgar el certificado médico o certificado de incapacidad
temporal, con la indicación firmada por el médico tratante por el tiempo considerado para
el aislamiento y/o cuarentena.

8
8.2. PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS.

El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con
conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) y puntos de alcohol (gel
o liquido), para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.

Se implementarán un punto de lavado de manos o dispensador de alcohol en el ingreso del centro de

trabajo, estableciendo el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus actividades
laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las manos con grifos o
manijas.

- Los trabajadores respetaran la distancia social 1.5 m.

- Se implementarán contenedores de residuos sólidos en las áreas de Ingreso.

- En la parte de superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante carteles, la

ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la higiene de manos.

9
8.3. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO.

Para asegurar un ambiente saludable en el centro de trabajo, el responsable de Seguridad y Salud en

el trabajo permanentemente elabora y difunde disposiciones y medidas de prevención relacionadas
al COVID-19 a todos los trabajadores a través de:

8.3.1. CAPACITACIONES.

Las capacitaciones serán realizadas de manera virtual o manteniendo el distanciamiento

social de 1.5 metros.
 Se brindará información sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo
de infectarse por SARS-COV-2 en las actividades de capacitación, estas deben
incluir vacunación, ventilación, distanciamiento físico y uso de una mascarilla KN95.
 Sensibilización en la importación de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o
intrafamiliar de la COVID-19.
 Se sensibilizará sobre las medidas preventivas para reducir el riesgo de transmisión
del SARS-COV-2 dentro del centro de trabajo.
 Se educará sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Se informará de los beneficios de la vacunación en prevención de formas graves de la
enfermedad y la disminución de probabilidades de morir por la infección del virus
SARS-COV-2.

CRONOGRAMA DE
CAPACITACION
Responsable
Temas de Capacitación Participantes

La importancia de reportar oportunamente la presencia de SST Todo el

sintomatología relacionadas al COVID-19. personal
La importancia de la desinfección de manos, y como SST Todo el
realizarlo personal
Medidas preventivas para evitar el contagio del virus Sars- SST Todo el
Cov-2 (COVID-19), dentro del centro laboral, en la personal
comunidad y el hogar.
SST Todo el
Importancia de prevenir diferentes formas de
personal
estigmatización.

10
8.3.2. AVISOS Y SEÑALETICAS.
Se mantendrán informado a todos los trabajadores y clientes a través de avisos y señaléticas
preventivas e informativas de prevención contra el riesgo al covid-19 en las instalaciones de
atención como se muestran a continuación:

11
12
 8.3.4. CANAL DE COMUNICACIÓN DE INQUIETUDES.

Se pone a disposición de los trabajadores el correo y número telefónico de la técnica en

enfermería encargado de liderar la implementación de plan de vigilancia y control de covid-
19.

 Celular: 902652400 – TECNICA DE ENFERMERIA

 Celular: 959222152 – ESPECIALISTA SST

8.4. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA.

En la empresa Sur Engineers Perú, implementara acciones dirigidas al medio o vía de

transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando los
siguientes aspectos:

 Se mantendrán el uso de doble mascarilla de manera adecuada, tapando nariz y boca, y será
de carácter obligatorio.

 Se mantendrá un distanciamiento físico de al menos 1.5 metros entre trabajadores, además

del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica.

 Se implementará la protección de trabajadores en puestos de trabajo de oficina, mediante el

empleo de barreras físicas, por ejemplo, uso de pantallas o mamparas para mostradores
además de la mascarilla correspondiente.

 Se implementará puntos de acopio de residuos para los equipos de protección desechados.

 Se evitará las aglomeraciones durante el ingreso y la salida de las instalaciones de obra.

 Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o visitas está permitido por
que pone en riesgo la salud del trabajador.

 En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del descanso pre y post natal
correspondiente por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este
periodo.

 Las mujeres gestantes y mujeres en lactancia materna de preferencia deben realizar trabajo
remoto.

13
Considerando los aspectos explicados, se mantendrán las siguientes medidas colectivas con el fin
de evitar la propagación del COVID-19:

8.4.1. INGRESO A LAS INSTALACIONES

a) PARA TRABAJADORES:

1. Todo personal que ingrese a las instalaciones del centro de labores debe contar
con doble mascarilla y careta facial, y previamente ingresar a la estación de
tamizaje y desinfección.
2. Se suspenden y cancelan todos los eventos internos y todas las actividades de
reunión que genere aglomeración de personal; sin embargo, es posible, si la
organización de la empresa lo permite, llevar a cabo una capacitación online
remota o realizarla por grupos respetando el mínimo de distancia.

14
b) PARA VISITAS EN GENERAL

1. Toda persona que ingrese a las instalaciones del centro de labores debe contar
con mascarilla, y previamente al ingresar se desinfectara las manos con alcohol
gel, el cual está instalado en el ingreso de las instalaciones de obra

2. Se recomienda la instalación de un pediluvio con material desinfectante para la

limpieza y desinfección de las suelas de los zapatos.

3. Se respetará los disposiciones de seguridad para los desplazamientos internos

dentro de las instalaciones de la empresa manteniendo el distanciamiento social
de al menos 1.5 metro de distancia.

4. El ingreso estará delimitado en los pases peatonales

15
8.4.2 VENTILACION.

a) Se verificará que los ambientes de trabajo estén adecuadamente ventilados, manteniendo

ventanas y puertas abiertas.

b) En los ambientes que cuenten con sistema de aire acondicionado, se suspenderá el uso
cambiando por la ventilación natural si estos no cuentan con el ciclado de aire del exterior.

8.4.3. DISTACIAMIENTO SOCIAL

a) Los turnos de trabajo y el número de trabajadores para cada turno deben

dimensionarse de acuerdo con los espacios presentes en las instalaciones.

b) Se establecerá horarios de entrada y salida escalonados para evitar los contactos en las
áreas comunes tanto como sea posible.

c) Durante la ejecución de las actividades, es absolutamente necesario respectar la distancia

mínima interpersonal de 1.5 metros.

d) Evitar el contacto cercano con personas que sufren infecciones respiratorias agudas;
evitar abrazos y apretones de manos.

16
8.4.4. USO DE AREAS COMUNES.

a) Las reuniones de trabajo y capacitaciones preferentemente se realizan de manera virtual.

De ser necesarias las reuniones de trabajo presencial, se programarán de manera
excepcional y siempre garantizando el distanciamiento social.
b) Los ambientes destinados para servicios higiénicos se limpiarán con solución
desinfectante antes del ingreso del personal, después del almuerzo y al finalizar la jornada.

8.4.5. DELIMITACION DE ZONAS DE ACCESO.

a) Para el ingreso a las instalaciones de la empresa, se delimitarán con zonas y o franjas de

color amarillo el cual distanciara uno del otro de al menos 1.5 metros de distancia., para
cumplir con el distanciamiento social para evitar el contagio del

COVID-19.

17
8.4.6 INSTALACION DE BARRERAS SANITARIAS.

a) Los trabajadores que realicen trabajos de oficina o con contacto continuo con personas
deberán contar con barreras sanitarias de vidrio y/o acrílico y/o mica transparente, además
de la mascarilla correspondiente, para evitar el contacto directo y el contagio al COVID-
19.

18
 8.4.7 DISPOSICION DE RESIDUOS BIO CONTAMINADOS.
a) La empresa Sur Engineers Perú, implementará tachos destinados para el acopio de los
EPP de bioseguridad utilizados por nuestro personal (guantes, mascarillas u otros).
b) Estos desechos bio contaminados serán recolectados periódicamente para darles la
disposición final de los residuos en los puntos de acopio autorizados.

8.5. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para asegurar la disponibilidad de los equipos de
protección personal e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio.
- El responsable del área de seguridad y salud en el trabajo lidera la implementación
disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para su uso
correcto y obligatorio, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a Covid-19 descritas en el anexo 3 de la DA- N°321-
MINSA/DGIESP-2021 (Anexo 03).
- El equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para
profesionales de salud con alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa
el COVID-19.

6.6. VIGILANCIA DE LA SALUD DELTRABAJADOR EN EL CONTEXTO

DEL COVID-19.

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizara la vigilancia de la salud de los

trabajadores de forma permanente durante el tiempo que establezca el ministerio de salud:
- Se evaluará a cada trabajador antes de ingresar a las instalaciones del centro de labores, haciendo
una medición de la temperatura corporal registrándolo diariamente en el registro de control de
temperatura Anexo 08.
- La toma de temperatura corporal se dará al ingreso del centro laboral, por un personal
capacitado, la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cada trabajador.
- El empleador a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es responsable del
seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5 °C, indicándole evaluación
médica.
- Se indicará la evaluación médica de síntomas de COVID-19 a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 37.5 °C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para
el aislamiento domiciliario) y se debe gestionar el tratamiento y seguimiento correspondiente.

19
 - Se realizará la vigilancia a la exposición a otros factores de riesgos, de tipo ergonómicos
(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosociales
(Condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo) u otros, que se generen como
consecuencias de trabajar en el contexto de la pandemia del COVID-19.
- El Personal de seguridad y salud en el trabajo será responsable de hacer el seguimiento clínico
remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de COVID-19 y deberá hacer el registro
correspondiente en la ficha F300 del SISCOVID-19. Para tal fin debe solicitar el acceso a través
de la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción.
- El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para el COVID-19, será por un máximo de
14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a la evaluación médica debidamente
certificada (SCTR o Certificado Médico del Colegio Médico del Perú).

9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO.
9.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Para el regreso al trabajo del personal que no presentó, ni presentan síntomas relacionados al
covid-19, ni fueron casos sospechosos o positivo de covid-19 pero se encontraba en cuarentena de
acuerdo con las recomendaciones del estado y que tengan vacunación completa para la COVID-19
el ingreso está autorizado y se deberán cumplir con los disposiciones del presente plan.
Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta o pendiente deben continuar
realizando actividades remotas.

9.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica del COVID-19 emitido por el ministerio de salud, IAFAS, EPS, médico
tratante o medico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300 del SISCOVID-19,
luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado del COVID-19 o
de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento respectivo.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable del COVID-19, el alta se dará 14
días después de la prueba confirmatoria positivo no se requiere prueba molecular confirmatoria.
En el caso de pacientes con diagnostico confirmado del COVID-19 que presenten síntomas, el alta
se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede
extenderse excepcionalmente, según la evaluación del

20
 médico tratante debidamente certificado, en el caso de pacientes sintomáticos sin prueba
confirmatoria, el alta se dará 14 días después del inicio de los síntomas.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud,
previo al reinicio de sus labores, esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para el
COVID-19.

9.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
Todo el personal que como parte de las actividades de su puesto de trabajo realiza actividades con
riesgo critico (Alto Riesgo), deberá recibir las siguientes capacitaciones antes de su retorno o
reincorporación al centro laboral:
9.3.1. Inducción sobre la exposición del riesgo a la salud en el trabajo por el COVID-19.
9.3.2. Capacitación sobre uso correcto de Equipos de Protección Personal

9.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.
Dentro de la vigilancia a los trabajadores se identificará al personal que este en el grupo de riesgo
de complicaciones para COVID-19, las personas que se encuentren en alguno de los siguientes
supuestos, deben realizar prioritariamente trabajo remoto.
 Mayores de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC 40 a más
 Y en caso de encontrarse en periodo de gestación
- En todos los casos se podrá solicitar sustento de la enfermedad declarada. De la misma forma en
casos específicos, no precisados en la norma, se realizará una evaluación por el Médico
Ocupacional, quien considerará la evidencia clínica actual y las indicaciones del médico tratante
del trabajador, para dar sus recomendaciones.
- Aquellos trabajadores con factores de riesgo que haya superado la enfermedad COVID- 19 y
deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección e
higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el medico a cargo designado por el
empleador lo apruebe o hasta tener nueva información.
- Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo de
exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una

21
 evaluación individualizada por el medico ocupacional, luego de lo cual el trabajador firmara un
acta en la que se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica
su regreso o reincorporación.

10. MEDIDAS COMPLEMENTARIAS

10.1.ZONA DE CONTROL
PREVIO:
 Se implementará zona de control previo para identificará el personal con factores de
riesgo a través de una evaluación médica, y brindarles un tratamiento diferenciado,
procurando el mínimo riesgo de exposición.
 Se comprobará la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer
grado, en la evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal. Esto
con el uso de un termómetro laser o infrarrojo. La temperatura para poder ingresar a obra
debe ser menor a 37.5°C.

10.2. ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN:

10.2.1. Los trabajadores procederán a desinfectar sus manos con alcohol en gel o con agua y
jabón. El tiempo mínimo de lavado de manos debe ser de 20 segundos, en las áreas de
desinfección se encontrarán los letreros informativos al respecto.
10.2.2. En esta área también deberán desinfectar sus herramientas manuales, las cuales deben ser
de uso personal.

10.3. ZONA DE CONTROL DE VESTUARIOS:

10.3.1. Se les entregará a los trabajadores las mascarillas que cumplan como mínimo con las
especificaciones técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N° 135- 2020- MINSA,
los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es independiente de los
otros elementos de seguridad que deben ser proporcionados al personal para la seguridad
en sus labores o funciones.
10.3.2. El ingreso a las áreas comunes será limitado y se deberá tomar en cuenta usar el 50% del
aforo de las áreas y que debe haber una distancia mínima de 1.5 metros entre los
trabajadores.
10.3.3. En esta área también se les entregarán los EPP básicos para trabajar en obra.

10.4. ZONA DE TRABAJO:

10.4.1. Los ambientes se mantendrán adecuadamente ventilados y limpios.
10.4.2. Las herramientas de trabajo, los equipos y materiales que sean de uso compartido deberán
ser desinfectados, para esto debe haber un personal encargado de esta labor, y la realizará
al inicio y termino de la jornada.
10.4.3. Se garantizará el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos
de protección, para evitar su desabastecimiento.

22
 10.4.4. Se desinfectará al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas,
interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso,
especialmente tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u
otros desinfectantes, de acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.

11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

11.1. GERENCIA GENERAL
Asume la responsabilidad en la organización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y
garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particular establece la normativa
vigente en materia, para lo cual es responsable de:
 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del presente plan, a fin de lograr el éxito en el
control y mitigación del riesgo de propagación del COVID-19 dentro de la ejecución de
sus actividades.
 Asumir la responsabilidad de la prevención de la propagación del COVID-19,
fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones que contiene el presente Plan.

11.2. AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11.2.1. Se encarga de implementar, mantener y actualizar el Plan de vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo.
11.2.2. Elaborar y proponer medidas de prevención y control respecto al COVID-19.
11.2.3. El servicio de salud de la empresa realizará el seguimiento de los casos
sospechosos y confirmados detectados dentro del personal.
11.2.4. Fomentar una cultura de prevención frente al COVID-19, capacitando y
difundiendo los disposiciones establecidos a los trabajadores.
11.2.5. Ejecutar el presupuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los
disposiciones establecidos.
11.2.6. Absolver consultas y asesorar en temas referentes a Seguridad y Salud en el trabajo.

11.3. DE LOS TRABAJADORES

11.3.1. Hacer uso adecuado de todos los recursos de limpieza y desinfección, equipo
de protección personal de bioseguridad entregada por le empresa.
11.3.2. Cumplir con todas las medidas de prevención y control difundidas
sobre COVID-19.
11.3.3. Informar a su jefe inmediato y al área de Seguridad y Salud en el Trabajo,
la presencia de algún síntoma relacionado con el COVID-19.
11.3.4. Cumplir con el tamizaje y desinfección antes del ingreso a las
instalaciones (centro de labores)

23
 11.3.5. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad destinados para su protección y la de terceros.
11.3.6. Mantendrán condiciones de orden, limpieza y desinfección en todos los lugares
y actividades y velarán por la seguridad de sus compañeros de trabajo y los clientes.
11.3.7. En su reincorporación a sus labores, debe llenar y presentar la Ficha de sintomatología
COVID-19 Anexo N°1
11.3.8. Paralizarán de manera inmediata los trabajos que se encuentre desarrollando, si
identifica que se encuentra en una situación de riesgo grave e inminente para su
seguridad y salud y no retomará sus labores hasta que se hayan tomado todas las
medidas correctivas que garanticen su seguridad.
11.3.9. Mantendrá el uso constante de los equipos de protección personal.
11.3.10. Cumplirán con el distanciamiento social obligatorio de por lo menos 1 metro de
distancia.

12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE SUR ENGINEERS PERÚ.

El presupuesto del desarrollo del presente plan de Sur Engineers Perú, para los siguientes 06 meses de
implementación es el siguiente:

24
13. DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISORDE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

25
26
14. ANEXOS

 Anexo N°1: Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo (Declaración

Jurada).

 Anexo N°2: Registro de Limpieza y desinfección – ambientes / accesorios /

herramientas / equipos de trabajo.

 Anexo N°3: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo a
exposición a covid-19 (Anexo03 DA-N°321-MINSA/DGIESP-2021)

 Anexo N°4: Lista de chequeo (CHECK LIST) de vigilancia de la covid-19 en centros de

trabajo con cinco o más trabajadores.

 Anexo N°5: Registró de Asistencia a capacitación

 Anexo N°6: Lista de chequeo de vigilancia del covid-19 en empresas de 1 a 4

Trabajadores.

 Anexo N°7: Señales para su Implementación ante El Covid-19.

 Anexo N°8: Registro diario de control de asistencia y temperatura

 Anexo N°9: Protocolo de uso de mascarillas.

27
ANEXO 01

28
29
30
ANEXO 02

31
 E
VP
L C
A ION L
GY
NP P
E
O C
TLAO LN
ARVET B
IS J LAT
OASEAC D
I

ID
-1
9
E CH
A

7
S S

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 CODIGO CCARP-SGSST-
PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO 03

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PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO 03
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICION
AL COVID-19, SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO.

Equipos de Protección Personal (*)

Guantes
Respirad
Mascarilla Mascarill Caret Gafas para Traje Bota par
or
Comunitar a a de protecció para protecci
Nivel de riesgo FFP2/N95
ia (tela) quirúrgic Facia Protecci n protecci ón
de puesto de o
a l ón Biológica ón biológica
trabajo. equivalente ** biológica
s
*

Riesgo Muy Alto

O O O O O O
de Exposición
Riesgo Alto
O O O O O (*)
de
Exposición
Riesgo Mediano
O* O C C C
de Exposición
Riesgo Bajo de
O C C C C
Exposición

O – Obligatorio O (*) Uso de delantal o Bata

X – Condicional C – A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto riesgo
como campañas médicas, visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con personas
sospechosas o con el COVID-19 positivo y otras actividades relacionadas asalud.

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PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO 04

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PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO O4

Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en centros de trabajo con cinco (5) o más
trabajadores.

IV.-LISTA DE CHEQUEOS COVID-19

CUMPL DETALLES/PENDIE
ELEMENTO
E NTES
(SI/NO) /POR MEJORAR
Ventilación adecuada
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1.-Toma de Temperatura
2.-Ficha de Sintomatología de la Covid-19
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por Minsa a Todos
los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo.
Identificación y aislamiento de casos sospechosos
Identificación de contactos de casos sospechosos
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado
como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades
laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de
manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO.
Se difunden información sobre coronavirus y medio de protección laboral en lugares
visibles.
Se difunden la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro entre otras prácticas
de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además
del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

Medidas preventivas colectivas (ejemplo: talleres online sobre primeros auxilios,

difusión de informar sobre COVID-19
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la presencia de sintomatología
compatible con casos sospechosos de la COVID-19.

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 CODIGO CCARP-SGSST-
PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
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ANEXO 05

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PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

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PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO 06

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PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO-06-LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DEL COVID-19 EN EMPRESAS DE 1 A 4

TRABAJADORES
I.-DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA
RAZON SOCIAL
RUC
DIRECCION, REGION, PROVINCIA, DISTRITO

II.-DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)

III.-NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

APELLIDO APELLIDO TIPO NUMERO
N° NOMBRES REGIMEN
PATERNO MATERNO DOCUMENTO DOCUMENTO
01
MODALIDAD DE TRABAJO NIVEL DE
PUESTO DE
(Presencial/Teletrabajo/Trabaj RIESGO PARA
TRABAJO
o Remoto COVID-19

IV.-LISTA DE CHEQUEOS COVID-19

CUMP DETALLES/PENDIE
ELEMENTO
LE NTES
(SI/NO) /POR MEJORAR
Ventilación adecuada
Uso de Medidores de CO2(Recomendable)
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades
laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO.
Se difunden información sobre coronavirus y medio de protección laboral en
lugares visibles.
Se difunden la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro entre otras prácticas de higiene.

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores,
además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o
comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

Medidas preventivas colectivas (ejemplo: talleres online sobre primeros auxilios,

difusión de informar sobre COVID-19
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

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PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la presencia de sintomatología

compatible con casos sospechosos de la COVID-19.

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 CODIGO CCARP-SGSST-
PLAN PARA LA PVC.PL01
VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO 07

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VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO 07
SEÑALES PARA SU IMPLEMENTACIÓN ANTE
EL COVID-19.

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Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

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VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO 08

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EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

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VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
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ANEXO 09

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VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
Y CONTROL DEL COVID-19
EN EL TRABAJO FECHA 18-01-2022

ANEXO 09
PROTOCOLO PARA EL USO DE
MASCARILLA
1. Objetivo:

Describir instrucciones para el uso correcto de las mascarillas.

2. Alcance:
Este procedimiento tiene como alcance a todo el personal administrativo y operativo
designado en la sede de atención
3. Descripción:
Paso1: Antes de ponerse la mascarilla lavarse y/o desinfectarse las manos este
procedimiento de se realizará durante 20 segundos usando jabón líquido.

Paso2: Verifica que la mascarilla no se encuentre dañada, asegúrate que el lado exterior de la
mascarilla queda hacia fuera, cúbrete la boca y la nariz con la mascarilla, sujeta las tiras o elástico
alrededor de las orejas o en la parte posterior de la cabeza y ajusta la tira rígida sobre la nariz.

Paso3: Evitar tocar la mascarilla mientras lo usas, si lo haces lávate las manos.

Paso4: Quítate la mascarilla sin tocar la parte delantera y deséchala en un recipiente cerrado. Luego
lávate y desinféctate las man

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VIGILANCIA, PREVENCION VERSION 01
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