Practicas predominantes y

emergentes de la profesión en
un contexto local
Fundamentos de investigación
Raúl Adrián Valadez De La Fuente
Maestra: Silvana Flores
Actualmente encontrar empleo es algo que se ha tornado muy difícil, y contar con una
carrera universitaria se ha vuelto fundamental para la obtención del mismo. Por estas
razones a muchos estudiantes que están por comenzar sus estudios universitarios les
interesa conocer cuáles son las prácticas que predominan en la región en la que habitan,
incluso en un contexto nacional o global. Este documento se centrara en las prácticas
profesionales que abarcan un campo de contratación laboral más grande debido a la
amplia necesidad de las mismas en el contexto local.

El Titular de la Dependencia de la Subsecretaría de Pequeñas y Medianas Empresas de

Coahuila Luis Cuerda Martínez, (Milenio 8/02/2012) comentó que de las 82,000 mil
empresas que tienen registradas el INEGI, solo 26,000 cuenta con registro patronal ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social donde en Coahuila se cuenta con una población
ocupada de 1,057,124 personas de las cuales el 4.8% de esta participación se registra en el
sector Agrícola, el 33.7% en la actividad Industrial y el 60.6% en el sector Servicios. Por lo
que con estos datos agregó que Coahuila ocupa el Noveno lugar en aportación al PIB
Nacional, 3.3% del mismo, lo que lo coloca por encima de los Estados de Sonora y
Tamaulipas. Aportando más que los Estados de Nayarit, Querétaro y Zacatecas juntos.

La periodista Virginia Hernández (Siglo de Torreón 8/02/2012) comenta que algunas cifras
de Pyme en la Entidad son las siguientes: que existen de 75,000 a 80,000 Pymes, de las
cuales el 70% pertenece al ramo Comercial y de Servicios, el 30% restante son pequeños
talleres Industriales, por lo que afirma que el 95% de la Empresas que operan en Coahuila
son Pymes, el resto son grandes Empresas, y que las Pymes generan el 50% del empleo en
Coahuila y la otra mitad la Gran industria.

En general podemos ver por los datos anteriores que es muy difícil saber y conocer con
precisión con cuantas Pymes se cuentan tanto en el Estado de Coahuila como en Torreón
dado que existe una gran variedad de información dispersa y poco convergente.

Es importante contar con datos duros y eficientes de las Pymes en el Estado para conocer
el segmento generador de empleos e ingresos dado que la mayoría de los trabajadores en
este ramo son clase media y de sectores pobres, también es importante conocer el grado
de estabilización en la estructura social y económica, que tan competitivos somos a la
hora de la demanda interna que tipo de igualdad o desigualdad económica tenemos,
como se encuentra la distribución del ingreso, si existe una educación que impulse la
creatividad y la innovación en los jóvenes, por ultimo contar con algunas alternativas que
acompañen al cambio cultural, financiamiento y desarrollo de mercados.
En los próximos 7 años, se estima que las mayores oportunidades de empleo para los
profesionistas estarán en áreas ligadas a la informática, sustentabilidad, industrias,
ciencias ambientales y médicas.

La Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES)

asegura que hacia 2020 habrá un crecimiento anual de 5.8 por ciento en el número de
egresados a nivel licenciatura, pero no para todos habrá un lugar en el mercado laboral.

Como parte de las ocupaciones del futuro, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
señala que las profesiones con mayor rango de desarrollo son las ciencias ambientales y
geomática, medicina genómica, mecatrónica, telemática y nanotecnología.

Mientras que la demanda laboral para carreras que van desde humanidades y artes, hasta
algunas ingenierías, matemáticas, estadística y actuaría, será adversa debido a una lenta
dinámica económica, advirtió la ANUIES en su diagnóstico "Mercado laboral de
profesionistas en México".

En el campo de las ingenierías, menos del 50 por ciento de los profesionistas se ocuparán
en puestos que tengan las mejores condiciones.

"En ingeniería civil y de la construcción, ingeniería extractiva y energética, la demanda

neta disminuye en todos los casos, producto muy probablemente de los problemas
económicos", señaló.

Para el caso de ingeniería mecánica e industrial, solo 31 por ciento de la oferta neta
logrará emplearse, en ningún caso en empleos de calidad.

La situación para las ciencias económico-administrativas no es mejor, ya que están entre

las más grandes en cuanto al tamaño de la oferta neta y supera el número de vacantes
que se podrían generar para los próximos años.

En carreras como la biotecnología hubo un giro, ya que entre 2001 y 2009, la demanda por
este tipo de profesionistas era 50 por ciento mayor a la oferta, pero para el 2020 la
tendencia se revierte y un porcentaje pequeño hallará empleo.

"El panorama de las proyecciones que se presenta para 2015 y 2020 es profundamente
decepcionante. Los balances entre la oferta y la demanda de profesionistas reflejan un
profundo desequilibrio entre el mundo de la educación y el mundo del empleo en casi
todas las carreras, áreas de conocimiento y niveles educativos", señaló la ANUIES.
Alejandro Márquez Jiménez, investigador del Instituto de Investigaciones sobre la
Universidad y la Educación de la UNAM, dijo que las ofertas laborales tienen menos
calidad para los profesionistas, con contratos eventuales y sin seguridad social.

El experto señaló que muchas veces las universidades apuestan por nuevas carreras, pero
mientras no se generen puestos de trabajo con nuevos perfiles como robótica o
informática, se tendrá profesionales muy especializados que se desempeñan en áreas
ajenas a su formación.

Teresa Cotera, directora de la Escuela de Ingeniería, Diseño y Arquitectura del Tecnológico

de Monterrey, afirmó que las universidades deben identificar las tendencias de la
economía para preparar a los profesionistas en esas áreas.

Puso como ejemplo la licenciatura en Desarrollo Sustentable, cuya primera generación se

graduará en mayo de 2014 y ya se está buscando vinculación con las empresas.

"Lo que tenemos que ver no es que los egresados sólo estén pensando dónde los van a
contratar, sino que estemos desarrollando nuevas generaciones que piensen cómo van a
generar empleos", opinó.

En conclusión, en el contexto local podemos ver que estamos llegando a un punto en el

que la industria abarca un rango de contratación mayor a cualquier otro sector, esto es
consecuencia de un mundo globalizado e industrializado, sin embargo también se puede
observar que en la región, no hay tantas industrias como en otros estados de la república,
aparte de que se encuentra un poco más atrasada en conceptos tecnológicos, esto,
además de la economía local, impide que muchos ingenieros que egresan puedan
desempeñarse en la comarca lagunera, a pesar de que son los más necesitados. La
información dada por dependencias gubernamentales es muy poco reveladora, solo nos
deja ver que las practicas predominantes en el sector de los servicios, en los que
ingenieros son necesarios, por consiguiente sabemos que las ingenierías son las practicas
más relevantes en la región. Por otro lado nos podemos percatar que hay otras
profesiones emergiendo, profesiones ambientales que ya tienen algo de tiempo
existiendo, pero que emergen para evitar un gran problema de la sociedad que es la
contaminación. El desarrollo sustentable es otro ejemplo de estas carreras emergentes.
Siempre hay un panorama inestable en los empleos debido a la economía del lugar, es
decir: Hay demanda, hay necesidad de seguir creciendo en este mundo globalizado, pero
no hay dinero.
El siglo de Torreón (2003) disponible
en:https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/859789.senalan-carreras-del-futuro
a(cceso el 28 de agosto de 2016)

Observatorio de la economía de Latinoamérica (2012), disponible en:

http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2012/odig.html

(Acceso el 28 de agosto de 2016)