Instituto Tecnológico de Linares

Capital Intelectual y Plan de Vida y Carrera

ACTIVIDAD:

EF1 Cuadro Comparativo y Temas Unidad #1

CARRERA:

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ALUMNA:

LESLIE SOFÍA ALDAPE CAVAZOS

No. de Control: 19720218.

DOCENTE:

Lidia Guadalupe Cavazos Galán

Linares, N. L. a 16 de febrero de 2023.

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Temas Unidad 1 Capital Intelectual

1. Capital Intelectual. Orígenes, Dimensiones y Desarrollo.

1.1 Origen y desarrollo del Capital Intelectual

El capital intelectual tiene su origen a mitad del siglo XX cuando la economía mundial estaba
evolucionando y adquiriendo nuevos conocimientos de carácter internacional, haciendo una
comparación condicionante de los objetivos y sus factores subjetivos que marcaron una nueva etapa
dejando a un costado las utilizadas por su antecesora “revolución industrial”.

Evolución

1980. Nociones generales del valor intangible, primeros intentos realizados por especialistas para construir las
bases para medir el capital intelectual.

1990. El capital intelectual llega a ser un tema popular, con investigadores y conferencias académicas,
artículos de trabajo, y otras publicaciones encuentran una audiencia notable. Harvey y Lusch introducen los
pasivos intangibles en el capital intelectual.

2000. Se define el capital intelectual como diferencia entre activos y pasivos intangibles. La era de la
definición coge definitivamente mas fuerza y el capital intelectual es investigado y medido en empresas y
hotelería.

La existencia del Capital Intelectual comentada requiere el desarrollo de herramientas nuevas y adecuadas
para medir, informar y dirigir estratégicamente y de una manera sistemática e integrada los recursos
organizativos basados en el conocimiento que lo conforma.

1.1.1 Conceptualización del Capital Intectual. Con el actual desarrollo en este campo de
investigación, en general se ha logrado entender por capital intelectual el conjunto de activos
intangibles que posee cualquier entidad de naturaleza social, relacional y
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estructural, y que puede producir valor. Es una expresión que combina dos ideas fundamentales: la
inteligencia en acción o los resultados provenientes del ejercicio intelectual y su valoración o
medida, en términos similares a los empleados para explicar el capital financiero.
1.1.2 Antecedentes de la medición del Capital Intectual

El capital intelectual se puede medir mediante el establecimiento de los distintas componentes y presentando,
indicadores pertinentes que sean fácilmente intangibles, aplicables y comparables con otras empresas, que
permita unir el presente, el pasado y el futuro de la organización, recogiendo de manera significativa la
capacidad de producir beneficios sostenibles y posibilitando a la dirección la consecución de las diferentes
estrategias de una forma equilibrada, sin poner mayor énfasis en unas que otras.

1.1.3 Componentes del Capital Intelectual. Concepto y Componentes

El capital intelectual es el conjunto de activos intangibles más importantes de las empresas, basados
en el conocimiento, entendiéndose por conocimiento al nuevo agente productor de capitales
económicos y organizacionales. Los elementos principales de la base del capital intelectual, se los
puede expresar de la siguiente manera:

Capital Intelectual = Capital Humano + Capital de la Economía de Mercado + Capital Estructural .

El primero de los tres componentes modulares del capital intelectual es el Capital Humano, que comprende
la competencia, conocimiento, valores y potencial innovador de los individuos dentro de la organización.

El segundo componente es el Capital de la Economía de Mercado, que incluye los canales de

distribución y mercadotecnia de una empresa, su red de socios por alianzas estratégicas y la lealtad y
capacidad de generación de ideas de sus clientes y proveedores.
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Y el tercer componente es el Capital Estructural el cual es la infraestructura innovadora de la empresa, el

medio por el cual los Capitales Humanos y el Capital de la Economía de Mercado se apalancan y
finalmente se convierten en capital financiero y utilidad. El capital estructural es la parte del capital
intelectual de la empresa que incluye la capacidad de cambio, el liderazgo de los gerentes, aprendizaje y
trabajo de equipo de la organización, sus estrategias, visión, cultura, sistemas informáticos, bases de datos,
patentes e innumerables cuestiones intangibles que son las fuentes verdaderas del potencial del valor y de la
ventaja comparativa.
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Cuadro Comparativo de 5 autores del Capital

Intelectual

AUTOR QUE ES SIMILITUDES DIFERENCIAS

El capital intelectual no Emergencia y Ausencia de un

es nada nuevo, sino que desarrollo a mediados y lenguaje común.
BROOKING (1997)
ha estado presente desde finales de la década de
el momento en que el los noventas.
primer vendedor
estableció una buena
relación con un cliente.
Más tarde, se le llamó
fondo de comercio. Lo
que ha sucedido en el
transcurso de las dos
últimas décadas es una
explosión en
determinadas áreas
técnicas claves,
incluyendo los medios de
comunicación y la
tecnología de la
información y las
comunicaciones, que han
proporcionado nuevas
herramientas
con las que se ha
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edificado una
economía global.

Define el Capital Interés en los activos Perspectiva financiera.

Intelectual como organizativos El cuadro de mando
STEWARD (1998)
"material intelectual, intangibles basados integral incluye dicha
conocimiento, en conocimientos. perspectiva; mientras
información, que otros modelos no
propiedad intelectual, la incluyen; como por
experiencia, que ejemplo, el modelo
puede utilizarse para Intelect, el de
crear valor, la riqueza Brooking, o el de
es producto del Sveiby, etc.
conocimiento. Éste y
la información se han
convertido en las
materias primas
fundamentales de la
economía y sus
productos más
importantes.

Manifiesta que "el Vinculación intima de Enfoque

capital intelectual es la los modelos con la estático/dinámico
BRADLEY (2003)
habilidad para estrategia. algunos modelos
transformar el hacen referencia a las
conocimiento y el resto interrelaciones que
de los activos existen entre los
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intangibles en componentes del

recursos generadores de Capital Intelectual.
riqueza, tanto para las
empresas como para las
naciones.

El capital intelectual es Finalidad doble. Enfoque

la parte del proceso Interna o de gestión; y presente/futuro.
MACHADO (2004)
cognitivo en que la externa o de Existen propuestas
preponderancia la información a terceros. que reconocen
tienen las ideas más explícitamente la
que las emociones, las perspectiva de
ideas y la forma en que presente y la de futuro.
se manifiestan a
definiciones y
conceptos en sus
diferentes grados de
estructuración:
estrategias, proyectos
de calidad, enfoque de
procesos.

El Capital Intelectual Utilización de Propuesta de

es el efecto de la indicadores como agrupación de los
RIVERO (2009)
combinación, es decir, criterio de medición y indicadores por
la sinergia de todos gestión de los activos niveles. Hay tres tipos
los conocimientos que organizativos intangibles. de indicadores para
reúne una cada uno de los
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organización, toda la componentes del CI que

experiencia acumulada analiza:
en sus integrantes, sus indicadores de
capacidades, destrezas, crecimiento y
su motivación y renovación, indicadores
compromiso, valores, de
etc., aplicados al trabajo. eficiencia e
Todo lo que ha indicadores de
conseguido en términos estabilidad.
de relaciones, procesos,
descubrimientos,
innovaciones, presencia
en el mercado e
influencia y
reconocimiento en la
sociedad.