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ORGANIGRAMA

ESTRUCTURAL DE LA
EMPRESA GREEN
JUNTA DE ACCIONISTAS
REMINDERS SAC

CONSEJO
DIRECTORIO CONSULTIVO

CONTROL INTERNO

GERENTE GENERAL

ASESORIA
SECRETARIA JURIDICA

IMAGEN ASESORIA
INSTITUCIONAL TECNICA

GERENCIA DE GERENCIA GERENCIA GERENCIA DE GERENCIA DE GERENCIA DE


PRODUCCION COMERCIAL ADMINISTRAT. LOGISTICA FINANZAS RR.HH

ASISTENTE
PLANEACION Y
TECNICO PLANEACION Y AREA DE PLANEACION Y PLANEACION
EVALUACION DE
EVALUACION CONTABILID. CONTROL FINANCIERA
RECURSOS

AREA DE RECLUTAM. Y
DISEÑO DE CONTRALORIA SELECCION
PRODUCTO MERCADOTEC. ADMINISTRACI ALMACEN
ON
SUCURSAL
ADMIN. DE
PROCESOS PRODUCTO TESORERIA SUELDOS Y
COMPRAS
SALARIOS

CONTROL DE INVESTIGAC. DE ADMIN. DE CAPACIT. Y


CALIDAD MERCADOS RIESGOS DESARROLLO

SEGURIDAD
MANTENIM. PUBLICIDAD LABORAL

VIVERO Y PRECIO Y
JARDINERIA VENTAS
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DE LA EMPRESA GREEN
REMINDERS SAC

JUNTA DE ACCIONISTAS

FUNCIONES

1. Evaluar, aprobar y dirigir la estrategia de la empresa; establecer los planes y metas, así como los planes d
acción de la empresa, la política de seguimiento, control y manejo de riesgos, los presupuestos anuales y los
planes de negocios; controlar la implementación de los mismos; y supervisar los principales gastos, inversiones,
adquisiciones y enajenaciones.
2. Seleccionar, controlar y, cuando se haga necesario, sustituir a los ejecutivos principales, así como fijar su
retribución.
3. Evaluar la remuneración de los ejecutivos principales y de los miembros del Directorio, asegurándose que el
procedimiento para elegir a los directores sea formal y transparente.
DIRECTORIO 4. Realizar el seguimiento y control de los posibles conflictos de intereses entre la administración, los miembros del
Directorio y los accionistas, incluidos el uso fraudulento de activos corporativos y el abuso en transacciones
entre partes interesadas.
FUNCIONES
5. Velar por la integridad de los sistemas de contabilidad y de los estados financieros de la sociedad, incluida
1. Planear, ejecutar y evaluar las auditorias y/o exámenes especiales en la empresa, según las auditoría independiente, y la existencia de los debidos sistemas de control, en particular, control de riesgos
Normas Generales de los Sistemas Administrativos vigentes para las empresas privadas. financieros y no financieros y cumplimiento de la ley.
2. Examinar y evaluar la eficiencia de la Gestión de la empresa. 6. Otras funciones que se le asigne.
3. Emitir los informes de exámenes y controles efectuados, alcanzándolos a las instancias pertinentes,
según los periodos establecidos.
4. Implementar y asegurar la efectividad de las recomendaciones de los informes de Auditoria y
exámenes especiales.
5. Mantener informada a las áreas pertinentes, referente a las disposiciones, Normas y Procedimientos CONTROL INTERNO
de gestión que regulen la actividad del órgano de Control Interno.
6. Asesorar al Directorio en asuntos de su competencia y aspectos empresariales.
FUNCIONES
7. Cumplir las normas de seguridad e higiene ocupacional y conservación del ambiente.
8. Otras responsabilidades que le asigne el Directorio. 1. Dar cumplimiento a los acuerdos del Directorio.
2. Planificar, organizar, dirigir y coordinar todas las actividades de la empresa, utilizando en forma
eficiente y eficaz los recursos.
3. Establecer y mantener un óptimo sistema de evaluación y control, a fin de garantizar el logro de los
objetivos fijados, en las mejores condiciones de calidad, oportunidad y costo.
4. Desarrollar e implementar un sistema de calidad sustentado en la mejora continua.
FUNCIONES 5. Establecer y mantener una buena imagen empresarial, que permita orientar la organización hacia el
logro de resultados.
1. Organizar el despacho documentarlo que corresponda al Gerente
GERENTE GENERAL 6. Otras responsabilidades que se le asigne
General.
2. Analizar, clasificar y derivar al área que corresponda, la documentación
dirigida al Gerente General.
3. Analizar y coordinar con las áreas competentes, los proyectos de
normatividad, documentos resolutivos y las comunicaciones que se
remitan para decisión y/o firma del Gerente General.
4. Realizar el seguimiento del cumplimiento de las disposiciones emitidas
por el Gerente General, así como de las metas, proyectos y/o programas
encargados expresamente por el Gerente General.
5. Efectuar el control de calidad de la gestión administrativa, coadyuvando al ASESORIA JURIDICA
uso eficiente de los recursos de la Institución y al incremento de la SECRETARIA
productividad.
6. Otras responsabilidades que se le asigne

IMAGEN INSTITUCIONAL ASESORIA TECNICA

GERENCIA DE PRODUCCION GERENCIA COMERCIAL GERENCIA ADMINISTRAT. GERENCIA DE LOGISTICA GERENCIA DE FINANZAS GERENCIA DE RR.HH
ORGANIGRAMA NOMINAL
DE LA EMPRESA GREEN
REMINDERS SAC
POOL SOTOMAYOR
LUCERO SUAREZ
YESENIA RIVERA
JUNTA DE ACCIONISTAS NOEMI RIVERA
ELSA EULOGIO

PD: JUAN ALIAGA


VCP: LUIS MADUEÑO
D1: JUAN GARCIA
D2: RAUL CAMAYO
DIRECTORIO D3: SAUL CANCHO

AUDITOR:
MANUEL CAMPOS
CONTROL INTERNO

YESSENIA RIVERA DE LA CRUZ

GERENTE GENERAL

LUZ BALUARTE JOSE FAUSTO

SECRETARIA ASESORIA JURIDICA

FABIAN CHAVEZ TOMAS SANTIAGO

IMAGEN INSTITUCIONAL ASESORIA TECNICA

GERENCIA DE PRODUCCION GERENCIA COMERCIAL GERENCIA ADMINISTRAT. GERENCIA DE LOGISTICA GERENCIA DE FINANZAS GERENCIA DE RR.HH
PAUL CARDENAS MICHAEL GAMARRA MANUEL ROJAS RONALD BASUALDO MANUEL JIMENEZ PAUL HUAMANI