GUION

ACTIVIDAD 1.2
CONSTRUCCIÓN
TEMA 01
 NÓMINA
▪ La nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios
que prestaron durante un cierto período de tiempo.
Datos de la
empresa
REPORTE SEMANAL DE NÓMINA
COMPENSACIÓN
MODALIDAD DE APORTACIONES
CLAVE EMPLEADO DÍAS LABORADOS SALARIO DIARIO SALARIO BASE POR HORAS ISR DEL PERÍODO SALARIO NETO
CONTRATACIÓN AL IMSS
EXTRAS

▪ ¿Cuáles son las características más sobresalientes de la plantilla de trabajo?

• Compensación por horas extras: 125% del salario básico por cada hora que trabaje ese día
• Calculadora de cuotas del IMSS: https://www.sesametime.com/assets/calculadora-de-cuotas-
del-imss/
• Calcular retenciones del ISR: https://www.elcontribuyente.mx/calculadora/isr/
 DEFINIR ROLES Y RESPONSABILIDADES
▪ Descripción, funciones y responsabilidades de cargos principales y
diferentes involucrados en la ejecución de la obra.
Elaborar 10 fichas de descripción del puesto,
considerando como mínimo los siguientes
aspectos:
• Nombre del puesto
• Objetivos
• Descripción de las funciones del
puesto
• Conocimientos y habilidades que
tendrá el candidato
• Otras Observaciones y requisitos

• Descripción de un puestos de trabajo:

https://www.gestion.org/descripcion-de-un-
puesto-de-trabajo/
 FORMAS DE CONTRATACIÓN
▪ Este apartado comprende los métodos o sistemas que se utilizarán para la contratación
del personal (solicitud de empleo, entrevista, exámenes de conocimiento y técnicos, etc.)
Ejemplo:
▪ Con referencia a los aspectos de la contratación del personal que participara en la obra,
esta se realizará de acuerdo a la siguiente metodología:
Solicitud de
Encargado de la Formalización
Entrevista de Trabajo Documentos acerca Aplicación de Pruebas Tipo de Contrato Tipo de pago
contratación: contrato
de experiencia
•Incluye forma en que •Constancias •Ing. Constructor •Conocimientos •Obra •Verbal •Jornal
se entero del trabajo •Certificados •otro •Técnica •Tiempo determinado •Escrito •Destajo
•Periódico •Otros •Tiempo Indefinido •Por sindicado •Otro
•Radio •Otro
•Anuncios Calle
•Parientes
•Conocidos
•Trabajadores
•Otros

• Describe el procedimiento para registrar la obra ante el IMSS.

• Describe el procedimiento para dar de alta ante el IMSS a uno de los trabajadores de la
obra.
LEYES Y REGLAMENTOS APLICABLES A
LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL
▪ Consulte el marco normativo laboral, analícelo y en una cuartilla
describa como aplicarlo al proyecto que le fue asignado.

MARCO NORMATIVO ASPECTOS QUE

DEFINICIÓN OBJETIVOS
LABORAL REGULA
NORMAS LABORALES
NORMAS DE
SEGURIDAD SOCIAL
NORMAS FISCALES

• Descripción de normas y reglamentación aplicables, relacionadas con la contratación de

personal. https://www.cofide.mx/blog/normas-legales-de-la-contrataci%C3%B3n-de-personal
 CONTROL DE PERSONAL EN LA OBRA
▪ El Reglamento Interno de Trabajo es un documento que reúne todas las
normas que deben cumplir de forma obligatoria patrones y empleados.

Reúne tres reglamentos internos de trabajo de

empresas constructoras y analízalos, en una
cuartilla elabora tus conclusiones y describe su
posible aplicación en la obra que te fue
asignada. (Incluye las fuentes de información)