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Los ex trabajadores de una empresa han interpuesto una demanda laboral por considerar
que el despido fue injustificado. Al cierre del ejercicio 2020, los abogados estiman que
existe un alto grado de probabilidad de que el fallo judicial sea desfavorable para la
empresa; por lo que, según las leyes laborales, le correspondería pagar indemnizaciones
que en total suman S/ 600,000. Se prevé que el fallo se emita en dos años, por lo que la
empresa determina que una tasa de interés que evalúa el valor de dinero en el tiempo en
el mercado y el riesgo específico del pasivo es del 12 % anual.
Solución
1. Tratamiento contable
a) Suceso pasado que origina la obligación presente a la fecha de elaboración de los EE.
FF.: el despido del grupo de trabajadores de la empresa. Al cierre del ejercicio, según los
asesores laborales, es altamente probable que la empresa pierda el caso; por lo tanto,
tendrá la obligación de pagar las indemnizaciones a los extrabajadores.
b) Salida de recursos que incorporan beneficios. Muy probable, cuando el fallo judicial se
dé, la empresa deberá pagar la indemnización.
c) El importe de la obligación puede ser estimado fiablemente. Según las leyes laborales
se estima que la indemnización total a pagar será de S/ 600,000.
Conclusión
Al cierre del ejercicio 2020 se cumplen con los requisitos para que la empresa reconozca
una provisión.
Registro contable
2. Tratamiento tributario
De acuerdo con el inciso f) del artículo 44 del TUO de la LIR, no son deducibles para la
determinación de la renta imponible de tercera categoría las asignaciones destinadas a la
constitución de reservas o provisiones.
3. NIC 12
Actualización de la provisión
Registro de la actualización
Tributario
Año 2022
Registro de la actualización
Tributario
En el mes de enero del 2023 se resuelve el litigio laboral y la empresa paga el importe de
S/ 600,000 a los extrabajadores.
Una empresa prestadora de servicios no ha cumplido con realizar los servicios contratados
para el mes de abril del 2020, de acuerdo a los requerimientos pactados, aduciendo que
los inconvenientes ocasionados por la pandemia del COVID-19 ha causado un perjuicio a
su cliente. En noviembre del 2020 la empresa fue demandada por el cliente, quien solicita
el pago de una indemnización por S/ 280,000 por los daños y perjuicios causados. Se
expide la sentencia en diciembre del 2022 y se paga la indemnización respectiva en enero
del ejercicio 2023, y la tasa de interés del valor de dinero en el tiempo en el mercado y el
riesgo específico del pasivo es del 10 %. De acuerdo con el informe de los abogados de la
empresa, es altamente probable que se deba pagar la indemnización.
Solución
1. Tratamiento contable
c) El importe de la obligación puede ser estimado fiablemente. Los asesores legales han
estimado el importe de la indemnización de acuerdo con las leyes vigentes.
Conclusión
Al cierre del ejercicio 2020 se cumplen con los requisitos para que la empresa reconozca
una provisión.
Registro contable
2. Tratamiento tributario
De acuerdo con el inciso f) del artículo 44 del TUO de la LIR, no son deducibles para la
determinación de la renta imponible de tercera categoría las asignaciones destinadas a la
constitución de reservas o provisiones.
3. NIC 12
Actualización de la provisión
Registro de la actualización
NIC 12
Año 2022
Actualización de la provisión
Registro de la actualización
NIC 12
Declaración anual 2022
Año 2023