EL HOMBRE EN SOCIEDAD EL DERECHO EL CONFLICTO DE

INTERESES Y SU SOLUCIÓN La sociedad y el derecho el conflicto formas de

solución del conflicto.
 
 
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PRIMERA UNIDAD

(5 SESIONES)

Catedrático: Dr. Tito D. Sierra

Contreras
 La persona y la sociedad
La persona se clasifica en:

Persona natural
Por naturaleza la persona humana es.
- Conflictiva
- Egoísta
- Envidiosa
- Tiene miedo.
PERSONA
Persona jurídica
El profesor.
 LA SOCIEDAD Y EL DERECHO
Para entender la Teoría General del Proceso, tenemos que partir de cuatro
puntos esenciales del estudio del derecho:

ESTADO DERECHO

PERSONA SOCIEDAD

El profesor.
El derecho constituye en la realidad un orden simbólico que
crea subjetividades, y configura las posibilidades reales en la
vida de los asociados, o si se quiere, en la vida de quienes lo
aplican, lo padecen y lo viven pero, paradójicamente, los que
menos lo conocen.
Daniel E. Florez Muñoz** Universidad de Cartagena
(Colombia) – 2011.
 SOBRE EL CONFLICTO DE INTERESES

El derecho, por ser el arte de la conciliación, es la disciplina

natural donde se crean conflictos: conflictos de ley,
conflictos entre la jurisdicciones, conflictos entre actos
jurídicos, de tal forma que es entonces normal que abarque
también los conflictos de intereses.

PIERRE-FRANÇOIS CUIF - 2007

 SOBRE EL CONFLICTO DE INTERESES
El conflicto de intereses estigmatiza de cierta manera el
interés personal1 . Como nos conduce a percibir las
debilidades humanas, nos lleva inexorablemente a
sospechar que el provecho personal tomará ventaja sobre
el deber. Por ser conflicto, evoca una lucha entre fuerzas
opuestas, que no puede dejar de ser asumida ni por el
derecho ni por la moral.
PIERRE-FRANÇOIS CUIF - 2007
 SOBRE EL CONFLICTO DE INTERESES
La persona tiene que satisfacer sus necesidades, y para
satisfacer esas necesidades tiene que realizar actos jurídicos,
obligarse, contratar, estos actos se debe realizar en un
mercado.
Y de esos actos se desprende los conflictos y el derecho tiene
que tutelar con la condición de que esos conflictos de intereses
tengan relevancia jurídica.

Necesidades básicas de la persona natural:

- Salud
- Educación
- Trabajo.
PERSONA
Relevancia jurídica::
- Interés para obrar
- Legitimidad para obrar.
EL profesor. - Voluntad de la ley.
 Solución de conflictos
El término «conflicto» proviene de la palabra latina
conflictus que quiere decir chocar, afligir, infligir; que
conlleva a una confrontación o problema, lo cual implica
una lucha, pelea o combate.
Como concepción tradicional, el conflicto es sinónimo de
desgracia, de mala suerte; se considera como algo
aberrante o patológico, como disfunción, como violencia
en general, como una situación anímica desafortunada
para las personas que se ven implicadas en él.

PIERRE-FRANÇOIS CUIF - 2007

 Solución de conflictos
Al conflicto también se lo define como un estado emotivo
doloroso, generado por una tensión entre deseos opuestos y
contradictorios que ocasiona contrariedades interpersonales y
sociales, y en donde se presenta una resistencia y una
interacción reflejada muchas veces en el estrés, una forma muy
común de experimentarlo.

El conflicto, además, puede aparecer como resultado de la

incompatibilidad entre conductas, objetivos, percepciones y/o
afectos entre individuos y grupos que plantean metas disímiles.
PIERRE-FRANÇOIS CUIF - 2007
 Mecanismo alternativo de solución

AUTOTUTELA.
Es excepcional.

AUTOCOMPOSICIÓN:
- Conciliación
- Negociación
MARC - Mediación
- Transacción

HETEROCOMPOSICIÓN:
- Juez privado
- Juez publico – Proceso.
GRACIAS POR LA ATENSIÓN.