UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA

ADMINISTRACION
DRA. MARTHA ELIA GARCIA REBOLLOSO

EQUIPO NO. 2
ACTIVIDAD FUNDAMENTAL 1
ANALIZAR PROCESOS E IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACION.

ALUMNA: PILAR ALEXANDRA CAVAZOS SOLIS

MATRICULA: 1917772
CARRERA: IMA

FECHA DE ENTREGA: 29/AGOSTO/2022.

SAN NICOLAS DE LOS GARZA, NUEVO LEÓN.
Contenido
INTRODUCCION ................................................................................................................................... 4
DESARROLLO ....................................................................................................................................... 5
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION ............................................................................... 5
PROCESOS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN ............................................................. 7
CONCLUSION ....................................................................................................................................... 9
CONCLUSIONES INDIVIDUALES: .......................................................................................................... 9
BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................................... 10
INTRODUCCION
Desde tiempos pasados la administración ha tenido un papel muy importante en
la vida del hombre, la cual le ha permitido evolucionar ya que está relacionada
con el uso del razonamiento. Esta tiene como propósito la delimitación de tareas,
toma de decisiones, además de la planificación y ejecución de dicho proceso ya
estructurado para lograr un objetivo tanto social como individual.
DESARROLLO

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION
La administración inicio al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época
primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos necesarios para coordinar
actividades, la de toma decisiones y de ejecución, por ello en la administración
antigua se encuentran muchos de los fundamentos importantes que provocaron
lo que hoy conocemos como administración moderna. Algunas de las
civilizaciones o épocas que empezaron con este concepto son las siguientes:

EGIPTO 4000-200 A.C.

Existía un sistema administrativo amplio con una economía planificada y un

gobierno central de gran poder, basado en la fuerza y la compulsión. Aquí se
creó el primer sistema de servicio civil. El primero ministro tenía una lista de
instrucciones concretas sobre sus deberes y normas de comportarse ante sus
subordinados. Los egipcios alentaban a sus gobernantes a emplear la planeación
a largo plazo, a confía en sus asesores y a ser honestos en el trato con los demás.

CHINA 500 A.C.

En china el filósofo Confucio proporcionó una serie de reglas para la

administración pública. Los consejeros o la asesoría llegaron a ser parte integral de
gobierno chino. Otra aportación de los chinos fue aceptar la necesidad de un
sistema general de dirección, afirmaban que debía haber normas de operación
que aunaran armoniosamente los instrumentos con los trabajadores.

GRECIA 500-200 A.C.

La mayor aportación fue reconocer la importancia de la división del trabajo. Otra

innovación de los griegos fue poner música en el lugar de trabajo. Otra
aportación fue su fe en el principio de universalidad de las funciones
administrativas.
HEBREOS 1200 A.C.

Aconseja al gran líder a delegar los pequeños problemas a sus subordinados, a fin
de que quede más tiempo para atender decisiones más importantes. En los diez
mandamientos se encuentran ejemplos de prácticas administrativas, los hebreos
usaron esas leyes como guías de conducta individual y organizacional.

ROMA 200 A.C.-400 D.C.

Sin duda alguna Roma es una de las civilizaciones que más ha influido en el
pensamiento administrativo, debido a que fue el pueblo romano quien marcó las
bases de la sociedad moderna. Se caracterizaron principalmente por el orden y
su manera de organizar, como la clasificación de empresas (públicas,
semipúblicas, privadas) y de los periodos (república, monarquía, caída imperio
romano).

EDAD MEDIA 476-1492

Durante los últimos años del imperio Romano el centralismo administrativo se fue
debilitando considerablemente y la autoridad real pasó al terrateniente,
alrededor del cual se agrupaban muchas personas abriendo las puertas al
surgimiento de la Edad Media, hubo una descentralización del gobierno, con lo
que se diferenció de las formas administrativas que habían existido anteriormente.

Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y se

consolidaron instituciones como la iglesia católica. En esta época la
administración recibe un gran impulso cuando surgen en Italia, los fundamentos
de la contabilidad moderna y las transacciones comerciales.

Por otro lado, la administración moderna a es la que orienta su gestión hacia las
personas de la empresa, logrando su colaboración eficaz para alcanzar los
objetivos institucionales y personales, a través de la aplicación de herramientas
del proceso administrativo como la planeación, organización, dirección y control.
PROCESOS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Es fundamental que conozcas el proceso administrativo dentro de las
organizaciones para considerar todas aquellas aportaciones históricas y
contemporáneas que en otras áreas del conocimiento han realizado con
respecto a la administración moderna. Dicho proceso es comprendido por un
conjunto de seis fases, las cuales sirven para darle solución a problemas
administrativos, como lo es la planificación, organización, dirección, integración y
control. Todos los componentes son de igual importancia y deben de funcionar
de manera articulada y sistemática para alcanzar los objetivos.

• Planificación: En esta etapa defines los objetivos que esperas alcanzar, así
como las estrategias a desempeñar para lograrlos. Se recomienda realizar
un documento del plan a seguir, en el que se incluirán todas las
actividades futuras del proceso administrativo, así como los plazos y
tiempos que debe cumplir cada área de tu compañía.

• Organización: Aquí se debe establecer quién, cuándo y cómo realizará

cada tarea propuesta en la etapa de planificación, ya sea mediante la
conformación de grupos de trabajo o la asignación de tareas
individualizadas en función de sus habilidades y capacidades.

• Dirección: En este punto, se designará a un guía, quien se encargará de

liderar todos los equipos de trabajo para que se apeguen al plan
establecido. Debe apoyar al personal en todo momento ante cualquier
necesidad que surja en el proceso y dar solución a las problemáticas que
se puedan presentar en el camino.

• Integración: Antes de terminar, se realiza una coordinación de lo que se

contempla en el plan, lo que se ha organizado y todo aquello que se
estableció cómo hacerlo, para ponerlo en marcha. Se contemplan las
estrategias generales tanto como las particulares.

• Control: Por último, se comienza a supervisar el plan establecido a través

de la medición y análisis de una serie de indicadores, esta es una de las
etapas más importantes, aquí se lleva a cabo la revisión y análisis de los
procesos administrativos para conocer el funcionamiento e impacto de
todo aquello que fue implementado. Contribuye a analizar los puntos más
altos y los más bajos, sus causas y sus posibles mejoras.
Una de las formas más sencillas de la administración, en nuestra sociedad, es la
administración del hogar y una de las más complejas la administración pública.
Pero el fenómeno administrativo no solamente nació con la humanidad, sino que
se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo
encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo
humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado. Se
mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y
creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

Hechos que demuestran la importancia de la administración en las

organizaciones:

1. La Administración se da dondequiera que existe un organismo social,

aunque lógicamente es más necesaria, cuando mayor y más complejo es
éste.
2. El éxito de un organismo social depende, directa e indirectamente, de su
buena administración, y sólo a través de ésta, de los elementos materiales,
humanos, etc., con que cuenta el organismo.
3. Para las grandes empresas, la administración técnica o científica es
indiscutible y obviamente esencial, ya que, por su magnitud y complejidad,
simplemente no podrían actuar si no fuera con base en una administración
sumamente técnica. En ellas es quizá, donde la función administrativa
puede aislarse mejor de las demás.
4. Para las empresas pequeñas y medianas, también quizá la única
posibilidad de competir con otras es el mejoramiento de su administración,
o sea, obtener una mejor coordinación de sus elementos: maquinaria,
mercado, calificación de mano de obra, etc., en los que,
indiscutiblemente, son superadas por sus 49 grandes competidoras.
5. La elevación de la productividad, probablemente la preocupación de
mayor importancia en la actualidad en el campo económico social
depende por lo antes expuesto, de la adecuada administración de las
empresas, ya que, si cada célula de esa vida económica-social es
eficiente y productiva, la sociedad misma, formada por ellas, tendrá que
serlo.
6. En especial para los países en desarrollo, uno de los requisitos sustanciales
es mejorar la calidad de su administración, pues para crear la
capitalización, desarrollar la calificación de los empleados y trabajadores,
etc., bases esenciales de su desarrollo, es indispensable la más eficiente
técnica de coordinación de todos los elementos, la que viene a ser, por
ello, el punto de partida de ese desarrollo.
CONCLUSION
Cabe recordar que la importancia de la administración y cada uno de sus
procesos cobran relevancia en la gestión de empresas, ya que impacta en la
efectividad del personal y optimización de los recursos frente a las cambiantes
condiciones del mercado. Se puede concluir que sin la administración es
imposible que una organización alcance sus objetivos y permanezca con
efectividad al paso del tiempo.

CONCLUSIONES INDIVIDUAL:
Pilar Cavazos: Con la investigación anterior se puede deducir que, desde su
existencia, el ser humano siempre ha buscado satisfacer sus necesidades de
manera efectiva y eficaz con ayuda de la administración, permitiendo la
transformación y evolución de sus recursos en bienes y servicios de valor, además
de procurar un óptimo aprovechamiento de cada uno de sus medios ya sean
naturales, económicos y humanos.

BIBLIOGRAFIA
https://prezi.com/5nlw36hoodqc/administracion-antigua-vs-administracion-
moderna/

https://www.ensayostube.com/ley/administracion/Administracioacuten-
Antigua-Ad38.php

https://www.lifeder.com/administracion-contemporanea/

https://sites.google.com/site/hostoriadeag/la-administracion-a-traves-de- la-
historia

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AdministracionModernaParaOrganizacionesOrientadasA-4728978.pdf