Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales.

María Ascención Trujillo Padilla

09/02/2023

De acuerdo al Convenio Colectivo de trabajo del sector de clínicas y centros de hospitalización

privada de las Palmas. Se respondieron estas preguntas.

Practica Nro. 1

Antonio es Técnico Superior en Higiene Bucodental y realiza actividades por cuenta ajena para la
empresa Dientes Brillantes SL, en la Isla de Lanzarote. Se plantea las siguientes cuestiones:

1.- Antonio tiene que arreglar una documentación de herencia y necesita 2 días de Asuntos
personales ¿puede solicitárselo a la empresa, sin tener que justificar el motivo?; y ¿tiene que
abonárselo la empresa?

R: De acuerdo al art. 21 , Si puede solicitarlo sin justificarle a la empresa, ya que este convenio dice
que el trabajador puede disfrutar de cinco días por cada año para asuntos personales, pero a
partir del 3er día tendrá que ser compensado por el trabajador.

2.- ¿Antonio tiene algún Beneficio si cumple 25 años de antigüedad en la empresa?

R: De acuerdo al artículo 24, Antonio Si tiene un beneficio, el cual es el de disfrutar de 30 días

naturales extraordinarios de vacaciones en ese periodo anual, acumulable a su periodo ordinario
de vacaciones.

El derecho a esos 30 días de vacaciones podrá ser sustituido, a opción de Antonio, por una pagar
igual a una mensualidad sin prorrateo de pagas extras. La opción a favor de la paga tendrá que ser
comunicada por el trabajador a la empresa en el mes de enero del año en cuestión, para poder
realizar el calendario anual de vacaciones.

3.- Realizar sin el oportuno permiso trabajo particulares durante la jornada, así como emplear
herramientas de la empresa para usos propios. ¿Está considerado como una falta leve?

R: No es una falta leve, pero si es una falta grave ya que el artículo 29.2 en el punto 10 dice no está
permitido trabajos particulares, durante la jornada de trabajo y tampoco el uso de herramientas
de la empresa para asuntos personales del trabajador.

4.- Antonio trabaja en Quirófano operando con el cirujano, porque está sustituyendo a María Plaza
Mayor, que es la Técnico higiene bucodental del hospital, ¿Antonio tendría derecho a algún
incremento en su salario?

R: De acuerdo al art. 15 Antonio si tiene derecho a un Plus de especialidad de un 15% de su salario

base.
5.- El periodo de vacaciones será acordado entre trabajadores, y empresa estableciéndose un
cuadro anual que será confeccionado ente la Dirección de la empresa y el Comité de Empresas o
Delegado de personal. ¿Cuándo será expuesto en los tablones de anuncios?

R: De acuerdo al art. 8 del convenio las fechas de vacaciones de los trabajadores deberá ser
expuesto en los tablones de anuncios antes del 30 de marzo de cada año.