Plan de integración

Documentos Plazo para la

Acciones para la integración Nuevos documentos Responsable Recursos necesarios
actuales integración
Formar al personal involucrado
Comunicar puesta en marcha del plan
Comprensión de la organización y su contexto
Comprensión de los requisitos de las partes interesadas
Alcance del SIG
Liderazgo y compromiso
Requisitos comunes para integrar

Política integrada
Roles, responsabilidades y autoridades
Objetivos y programas
Recursos
Competencia
Toma de conciencia
Comunicación
Documentos del SIG y su control
Seguimiento y medición
Auditoría interna
Revisión por la dirección
Mejora continua
El sistema integrado de gestión
Riesgos y oportunidades
Requisitos legales y otros requisitos
Requisitos homólogos
para integrar

Control de los equipos de seguimiento y medición

Planificación y control operacional
Preparación y respuesta ante emergencias
Diseño y desarrollo
Compras
Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
Aprobar nuevos documentos
Verificar la adecuación y eficacia de las acciones implantadas (auditoría
integrada)
 Ejemplo de planificación para los requisitos específicos

Documentos para
Requisitos específicos crear Responsable Plazo Recursos

Enfoque a cliente
Consulta y participación de los trabajadores
Identificación y evaluación de aspectos ambientales

Identificación de peligros, evaluación de aspectos laborales

Infraestructura
Ambiente para la operación de los procesos
Conocimientos de la organización
Requisitos para los productos o servicios
Identificación y trazabilidad
Propiedad del cliente o de proveedores externos
Preservación
Actividades posteriores a la entrega
Liberación de los productos o servicios
Satisfacción del cliente