Puntaje para este intento: 

112.5 de 125
Entregado el 17 de oct en 7:05
Este intento tuvo una duración de 51 minutos.
 
Pregunta 1
12.5 / 12.5 pts
Después de cuánto tiempo de incapacidad las personas desarrollan la mentalidad
de incapacitados:

  
6 meses.
 

  
1 año.
 

  
100 días.
 
¡Correcto!
  
2 a 4 semanas.
 
 
Pregunta 2
12.5 / 12.5 pts
Todo afiliado al sistema, que sufra un accidente dentro de la organización o que
esté realizando una labor que tenga relación con las actividades que desempeña
dentro de la misma, y como consecuencia de esta deba incapacitarse, se invalide
o muera, tendrá derecho a que el sistema general le reconozca sus prestaciones.
Según lo anterior, ¿cuál de los siguientes ítems señala algún tipo de prestación a
la cual tiene derecho el trabajador cuando ha sufrido lesión por causa del
trabajo?:

  
Pensión de sobrevivencia.
 

  
Indemnización por invalidez.
 

  
Subsidio del 66,67%.
 
¡Correcto!
  
Subsidio del 100% de su salario mensual.
 
 
Pregunta 3
12.5 / 12.5 pts
La definición correcta de calidad de vida según la OMS es la siguiente:

  
El estado de vida en el cual hay igualdad de condiciones de una población
general en diferentes aspectos cotidianos.
 

  
Estado de salud y ausencia de enfermedad.
 
¡Correcto!
  
Percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de
la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos,
sus expectativas, sus normas y sus inquietudes, influenciado por la salud física
del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones
sociales, así como su relación con el entorno.
 

  
El estado de vida en el cual existen condiciones de salud, óptimas e iguales para
toda la población.
 
 
Pregunta 4
12.5 / 12.5 pts
¿En qué año se llevó a cabo la declaración de Alma-Ata?

  
2018.
 
¡Correcto!
  
1978.
 

  
1950.
 

  
1993.
 
 
Pregunta 5
12.5 / 12.5 pts
Cuando un trabajador presenta disminución definitiva en la capacidad laboral
entre el 5% -50% es conocido como
¡Correcto!
  
d) Incapacidad Permanente Parcial
 

  
c) Incapacidad Temporal
 

  
b) Invalidez Temporal
 

  
a) Invalidez
 
 
Pregunta 6
0 / 12.5 pts
De acuerdo con lo señalado en el artículo 44 del Decreto Ley 1295 de 1994, la
determinación de los grados de incapacidad permanente o parcial de invalidez o
invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se hará de
acuerdo con el Manual de Invalidez, proceso que llevarán a cabo las instancias
responsables. Indique cuál de los enunciados muestra la entidad que en segunda
oportunidad tiene el deber calificar la pérdida de capacidad laboral de origen
laboral.
Respondido
  
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
 

  
La ARL
 

  
La EPS
 
Respuesta correcta
  
la Junta Regional de Calificación de Invalidez
 
 
Pregunta 7
12.5 / 12.5 pts
Conforme al artículo 5° del decreto 2463 de 2001, cada una de las entidades
administradoras de riesgos profesionales, de las entidades promotoras de salud y
de las administradoras del régimen subsidiado, deberán disponer de un equipo
interdisciplinario para realizar la calificación por pérdida de la capacidad laboral.
Indique en cuál caso se nombra la debida conformación del equipo
interdisciplinario para la calificación de pérdida de capacidad laboral.

  
2 médicos especialista en medicina laboral, 1 psicólogo o terapeuta físico u
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 

  
1 médico especialista en medicina labora, 1 enfermera especialista en salud
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 
¡Correcto!
  
1 médico especialista en medicina laboral, médico especialista en medicina física
y rehabilitación, 1 profesional diferente a las áreas de medicina especialista en
salud ocupacional.
 

  
1 médico especialista en medicina laboral, 1 terapeuta físico especialista en salud
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 
 
Pregunta 8
12.5 / 12.5 pts
Andrés  de 41 años es trabajador de la empresa los Lirios en donde se
desempeña como operador de maquina empacadora, en las ultimas semanas  ha
presentado  dolor en la zona lumbar  que le impide caminar, dicho trabajador
acude  a la consulta medica  en donde el profesional  le formula medicamentos  y
le genera una incapacidad  para desarrollar todas sus funciones por 15 días.
Según la situación anterior  la incapacidad  que el  medico le genero al trabajador
es de tipo :
¡Correcto!
  
Incapacidad total temporal
 

  
Incapacidad total permanente
 

  
Incapacidad parcial temporal
 

  
Incapacidad parcial Permanente
 
 
Pregunta 9
12.5 / 12.5 pts
La bioética es una ciencia regida por unos principios que permiten identificar la
cercana relación que existe entre la ciencia y la seguridad y salud en el trabajo, y
fortalece conceptos como: procesos primordiales del desarrollo y desempeño del
trabajador. Cuando decimos, “como una de las fuentes primarias que se ha
desarrollado para la creación de una conciencia ética de la humanidad,
fundamentada en que la vida misma debe prevalecer por encima de cualquier
cosa”, ¿a qué tipo de principio nos estamos refiriendo?

  
Protección a la salud
 

  
Respeto a la dignidad humana.
 

  
Respeto a la libertad.
 
¡Correcto!
  
Respeto por la vida.
 
 
Pregunta 10
12.5 / 12.5 pts
La bioética en el contexto de la seguridad y salud en el trabajo cumple un papel
importante que invita a reflexionar sobre la importancia de la ética en la vida
humana. Teniendo en cuenta el concepto de ética, identifique y elija qué tipos de
ética hay:

  
Aplicada o práctica
 
¡Correcto!
  
Todas las anteriores
 

  
Básica
 

  
Teórica
 

Puntaje del examen: 112.5 de 125

Información sobre el último intento:
Hora: 51 minutos

112.5 de
Puntaje actual:
125

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puntaje: 125
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(Se guardará su calificación más alta)
Puntaje para este intento: 125 de 125
Entregado el 17 de oct en 7:34
Este intento tuvo una duración de 28 minutos.
 
Pregunta 1
12.5 / 12.5 pts
Usted ha identificado que en el proceso de atención al cliente 10 asesoras
comerciales han presentado entre 5 y 10 días de absentismo laboral con relación
a las 200 personas que ocupan el mismo cargo a nivel nacional. El Comité de
Convivencia Laboral ha enviado un informe donde se relacionan quejas de 7
asesoras que no han presentado ausentismo quienes ponen de manifiesto que
están bajo estrés por las metas tan elevadas que deben cumplir mensualmente y
sienten temor de ser despedidas.
En esta situación es importante ahondar en las causas y la posible relación entre
los casos de ausentismo laboral y las quejas allegadas al Comité de Convivencia
laboral donde la calidad de vida de las trabajadoras:

  
No aplica
 

  
Puede verse afectada puesto que las trabajadoras no tienen las condiciones de
seguridad y bienestar en el trabajo asociadas al estrés que les genera las
condiciones de la tarea
 
¡Correcto!
  
No se está viendo afectada ya que la remuneración dada por la empresa es
superior a la ofrecida en el mercado laboral, además cuentan con un día de
descanso a la semana para estar con su familia.
 

  
Es adecuada porque las trabajadoras tienen un salario y el ausentismo no está
asociado a las quejas allegadas al Comité
 
 
Pregunta 2
12.5 / 12.5 pts
Mejorar la calidad de vida de los trabajadores es un tema primordial para
cualquier empresa; el factor humano es la piedra angular para el surgimiento de
una organización y, por este motivo, es necesario entender las mejores
estrategias que se puedan implementar para velar por el bienestar de cada uno
de los colaboradores que están a bordo de esta misión.
¿Se prodria afirmar que la calidad de vida para un colaborador es la misma que
para otro colaborador? 
¡Correcto!
  
Falso
 

  
Verdadero
 
 
Pregunta 3
12.5 / 12.5 pts
Según el caso, una vez presentado el evento en el que la salud del trabajador se
afectó, y ya se cuente con el diagnóstico y pronóstico médico, se determina
debidamente, de acuerdo con los exámenes médicos ocupacionales llevados a
cabo, proceder a la evaluación de la pérdida de la capacidad laboral, para
posteriormente determinar el tipo de pensión económica que se le dará. Según
lo anterior, cuál de los enunciados denota el valor o calificación porcentual de la
pérdida de capacidad laboral en caso de incapacidad permanente parcial por un
lado; y por el otro, su prestación económica establecida, cuando no se alcanza a
calificar como invalidez:

  
Inferior al 5% = No existe indemnización
¡Correcto!
  
Superior a 5% hasta el 50% = indemnización equivalente al porcentaje de su
perdida

  
Entre el 50% hasta el 65% = pago pensión del 60% del ingreso base de
liquidación
 

  
Superior al 66% = pago de pensión de 75% del ingreso base de liquidación
 
Pregunta 4
12.5 / 12.5 pts
Una vez se identifica el riesgo psicosocial, es posible implementar estrategias
para su gestión de acuerdo con un plan básico que involucra todas las siguientes
acciones, excepto:
¡Correcto!
  
Perseverar fuertemente en hacer el trabajo solicitado a pesar de lo que sea.
 

  
Adoptar nuevas medidas de acuerdo con los resultados de la evaluación.
 

  
Materializar el plan y evaluarlo.
 

  
Analizar la situación y elaborar un plan.
 
 
Pregunta 5
12.5 / 12.5 pts
Para el cálculo de las prestaciones económicas, una vez realizado el dictamen
con el porcentaje de la pérdida de capacidad laboral, se deben tener en cuenta
varios aspectos importantes. Criterio este definido mediante la Sentencia C-
1152 de 2005, en la que la Honorable Corte Constitucional declara inexequible
el artículo 20 del decreto 1295 de 1994, de liquidación del ingreso base para
efectos de prestaciones económicas. Al respecto, la norma vigente es el artículo
218 del Código Sustantivo del Trabajo. Según lo estudiado y analizado en la
unidad, los criterios necesarios, para poder calcular el monto de las prestaciones
económicas serían:
¡Correcto!
  
La fecha de estructuración de la pérdida de capacidad laboral, el ingreso base de
liquidación y el porcentaje del dictamen.
 

  
El salario base del trabajador y la determinación del origen de la pérdida de
capacidad laboral.
 

  
El tipo de salario y la instancia ante la cual se esté solicitando el monto de la
indemnización.
 

  
La fecha de la lesión, el ingreso base de liquidación y el porcentaje de pérdida de
capacidad laboral.
 
 
Pregunta 6
12.5 / 12.5 pts
Andrés  de 41 años es trabajador de la empresa los Lirios en donde se
desempeña como operador de maquina empacadora, en las ultimas semanas  ha
presentado  dolor en la zona lumbar  que le impide caminar, dicho trabajador
acude  a la consulta medica  en donde el profesional  le formula medicamentos  y
le genera una incapacidad  para desarrollar todas sus funciones por 15 días.
Según la situación anterior  la incapacidad  que el  medico le genero al trabajador
es de tipo :
¡Correcto!
  
Incapacidad total temporal
 

  
Incapacidad parcial temporal
 

  
Incapacidad parcial Permanente
 

  
Incapacidad total permanente
 
 
Pregunta 7
12.5 / 12.5 pts
De acuerdo con lo señalado en el artículo 44 del Decreto Ley 1295 de 1994, la
determinación de los grados de incapacidad permanente o parcial de invalidez o
invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se hará de
acuerdo con el Manual de Invalidez, proceso que llevarán a cabo las instancias
responsables. Indique cuál de los enunciados muestra la entidad que en segunda
oportunidad tiene el deber calificar la pérdida de capacidad laboral de origen
laboral.

  
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
 

  
La EPS
 
¡Correcto!
  
la Junta Regional de Calificación de Invalidez
 

  
La ARL
 
 
Pregunta 8
12.5 / 12.5 pts
Marcela  de 35 años es trabajadora de la empresa Arquea  en donde se ha 
desempeñado  como personal  de servicios generales durante los últimos 10
años, realizando labores  que  y según el proceso de calificación de origen  de la
enfermedad está es catalogada como laboral, posterior a esto la junta de
calificación de invalidez determina que  presenta una perdida de la capacidad
laboral  de un 45 %.
Según la situación anterior  el tipo de incapacidad  que le indicarían a  Marcela
seria:

  
Incapacidad parcial Permanente
 

  
Incapacidad parcial temporal
 

  
Incapacidad total temporal
 
¡Correcto!
  
Incapacidad total permanente
 
 
Pregunta 9
12.5 / 12.5 pts
La bioética en el contexto de la seguridad y salud en el trabajo cumple un papel
importante que invita a reflexionar sobre la importancia de la ética en la vida
humana. Teniendo en cuenta el concepto de ética, identifique y elija qué tipos de
ética hay:

  
Teórica
 

  
Aplicada o práctica
 

  
Básica
 
¡Correcto!
  
Todas las anteriores
 
 
Pregunta 10
12.5 / 12.5 pts
La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por
consiguiente para generar ingresos para su manutención, por ley debe ser
cubierta por la EPS, por las ARL por las AFP, o por el empleador según
corresponda, quienes deberán retribuir económicamente al trabajador durante el
tiempo que esté imposibilitado para laborar, según el caso. En cuál de los
siguientes enunciados se demuestra cuándo la cobertura de la pensión de
invalidez debe ser asumida por la administradora del fondo de pensiones (AFP).

  
Cuándo la calificación de pérdida de capacidad laboral es mayor al 66% y es de
origen profesional
 
¡Correcto!
  
Cuando la enfermedad y el accidente de trabajo son calificados como de origen
común con un porcentaje igual o superior al 50%.
 

  
Cuándo el trabajador tiene una incapacidad temporal de origen común.
 

  
Cuando el afectado tiene una calificación de pérdida de capacidad laboral del
50% o más, por enfermedad profesional.
 

Puntaje del examen: 125 de 125

Información sobre el último intento:
 28
Hora:
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125 de
Puntaje actual:
125

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No dis

Puntaje para este intento: 100 de 125

Entregado el 17 de oct en 7:54
Este intento tuvo una duración de 16 minutos.
 
Pregunta 1
0 / 12.5 pts
Un buen sistema de seguridad y salud en el trabajo debe tener todos los
siguientes aspectos, excepto:
Respuesta correcta
  
Análisis de puestos de trabajo.
 
Respondido
  
Mecanismos de recopilación y análisis de datos.
 

  
Leyes, normas y convenios colectivos que incorporen la prevención de las
enfermedades profesionales.
 

  
Sistemas de inspección y vigilancia.
 

  
Información y formación sobre seguridad y salud en el trabajo dirigido a los
trabajadores de determinada organización.
 
 
Pregunta 2
12.5 / 12.5 pts
¿Qué es incapacidad médica?
¡Correcto!
  
La imposibilidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de
una enfermedad o un accidente de trabajo; puede ser de origen común o de
origen laboral.
 

  
Es el tiempo que requiere un trabajador para recuperarse después de un
incidente laboral.
 

  
Es el tiempo que el paciente desea estar en recuperación después de un
accidente.
 

  
Es aquella que se saca con la fórmula de índice de ausentismo laboral.
 
 
Pregunta 3
12.5 / 12.5 pts
Según el caso, una vez presentado el evento en el que la salud del trabajador se
afectó, y ya se cuente con el diagnóstico y pronóstico médico, se determina
debidamente, de acuerdo con los exámenes médicos ocupacionales llevados a
cabo, proceder a la evaluación de la pérdida de la capacidad laboral, para
posteriormente determinar el tipo de pensión económica que se le dará. Según
lo anterior, cuál de los enunciados denota el valor o calificación porcentual de la
pérdida de capacidad laboral en caso de incapacidad permanente parcial por un
lado; y por el otro, su prestación económica establecida, cuando no se alcanza a
calificar como invalidez:

  
Superior al 66% = pago de pensión de 75% del ingreso base de liquidación

  
Entre el 50% hasta el 65% = pago pensión del 60% del ingreso base de
liquidación
 
¡Correcto!
   
Superior a 5% hasta el 50% = indemnización equivalente al porcentaje de su
perdida

  
Inferior al 5% = No existe indemnización
 
Pregunta 4
12.5 / 12.5 pts
El manual único de calificación de invalidez, para evaluar, estipula tres aspectos
en la calificación de pérdida de capacidad laboral, y son: deficiencia con un peso
porcentual en la calificación del 50%; discapacidad con un peso porcentual del
20%; y minusvalía, con un peso porcentual del 30%, cuya sumatoria equivale al
100% del total de la pérdida de la capacidad laboral. En cuál de los siguientes
enunciados se evidencia lo que debemos entender como “discapacidad”:
¡Correcto!
  
La restricción o ausencia de la capacidad para realizar cualquier actividad normal;
y es producida por una deficiencia.
 

  
La pérdida o anormalidad de una estructura o función; y se manifiesta como un
estado patológico, o como perturbaciones en un órgano.
 

  
La socialización de la deficiencia y su discapacidad.
 

  
Situación de desventaja que limita o le impide al afectado desarrollar un rol
determinado y le produce un tipo de minusvalía.
 
 
Pregunta 5
0 / 12.5 pts
Las pérdidas económicas por enfermedades y lesiones representan una alta
carga para el desarrollo económico de la empresa. Cuál de los enunciados denota
repercusiones que puedan llegar a ser generadas de forma directa por presentar
niveles de ausentismo altos dentro de una empresa:
Respondido
  
Enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
 
   
Multas por incumplimiento.
 

  
Refuerzo de relaciones interpersonales.
 
Respuesta correcta
  
Motivo de conflictos.
 
 
Pregunta 6
12.5 / 12.5 pts
La bioética en el contexto de la seguridad y salud en el trabajo cumple un papel
importante que invita a reflexionar sobre la importancia de la ética en la vida
humana. Teniendo en cuenta el concepto de ética, identifique y elija qué tipos de
ética hay:

  
Aplicada o práctica
 

  
Teórica
 

  
Básica
 
¡Correcto!
  
Todas las anteriores
 
 
Pregunta 7
12.5 / 12.5 pts
La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por
consiguiente para generar ingresos para su manutención, por ley debe ser
cubierta por la EPS, por las ARL por las AFP, o por el empleador según
corresponda, quienes deberán retribuir económicamente al trabajador durante el
tiempo que esté imposibilitado para laborar, según el caso. En cuál de los
siguientes enunciados se demuestra cuándo la cobertura de la pensión de
invalidez debe ser asumida por la administradora del fondo de pensiones (AFP).
   
Cuándo la calificación de pérdida de capacidad laboral es mayor al 66% y es de
origen profesional
 
¡Correcto!
  
Cuando la enfermedad y el accidente de trabajo son calificados como de origen
común con un porcentaje igual o superior al 50%.
 

  
Cuándo el trabajador tiene una incapacidad temporal de origen común.
 

  
Cuando el afectado tiene una calificación de pérdida de capacidad laboral del
50% o más, por enfermedad profesional.
 
 
Pregunta 8
12.5 / 12.5 pts
De acuerdo con lo señalado en el artículo 44 del Decreto Ley 1295 de 1994, la
determinación de los grados de incapacidad permanente o parcial de invalidez o
invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se hará de
acuerdo con el Manual de Invalidez, proceso que llevarán a cabo las instancias
responsables. Indique cuál de los enunciados muestra la entidad que en segunda
oportunidad tiene el deber calificar la pérdida de capacidad laboral de origen
laboral.

  
La ARL
 

  
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
 
¡Correcto!
  
la Junta Regional de Calificación de Invalidez
 

  
La EPS
 
 
Pregunta 9
12.5 / 12.5 pts
Conforme al artículo 5° del decreto 2463 de 2001, cada una de las entidades
administradoras de riesgos profesionales, de las entidades promotoras de salud y
de las administradoras del régimen subsidiado, deberán disponer de un equipo
interdisciplinario para realizar la calificación por pérdida de la capacidad laboral.
Indique en cuál caso se nombra la debida conformación del equipo
interdisciplinario para la calificación de pérdida de capacidad laboral.
¡Correcto!
  
1 médico especialista en medicina laboral, médico especialista en medicina física
y rehabilitación, 1 profesional diferente a las áreas de medicina especialista en
salud ocupacional.
 

  
2 médicos especialista en medicina laboral, 1 psicólogo o terapeuta físico u
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 

  
1 médico especialista en medicina laboral, 1 terapeuta físico especialista en salud
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 

  
1 médico especialista en medicina labora, 1 enfermera especialista en salud
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 
 
Pregunta 10
12.5 / 12.5 pts
Marcela  de 35 años es trabajadora de la empresa Arquea  en donde se ha 
desempeñado  como personal  de servicios generales durante los últimos 10
años, realizando labores  que  y según el proceso de calificación de origen  de la
enfermedad está es catalogada como laboral, posterior a esto la junta de
calificación de invalidez determina que  presenta una perdida de la capacidad
laboral  de un 45 %.
Según la situación anterior  el tipo de incapacidad  que le indicarían a  Marcela
seria:

  
Incapacidad parcial temporal
 

  
Incapacidad parcial Permanente
 
¡Correcto!
  
Incapacidad total permanente
 

  
Incapacidad total temporal
 

Puntaje del examen: 100 de 125

Información sobre el último intento:
16
Hora:
minutos

100 de
Puntaje actual:
125

se mantuvo el 100 de
puntaje: 125
Aún dispone de 1 intento más
Volver a realizar el examen

Puntaje para este intento: 125 de 125

Entregado el 17 de oct en 8:02
Este intento tuvo una duración de 7 minutos.
 
Pregunta 1
12.5 / 12.5 pts
Según el caso, una vez presentado el evento en el que la salud del trabajador se
afectó, y ya se cuente con el diagnóstico y pronóstico médico, se determina
debidamente, de acuerdo con los exámenes médicos ocupacionales llevados a
cabo, proceder a la evaluación de la pérdida de la capacidad laboral, para
posteriormente determinar el tipo de pensión económica que se le dará. Según
lo anterior, cuál de los enunciados denota el valor o calificación porcentual de la
pérdida de capacidad laboral en caso de incapacidad permanente parcial por un
lado; y por el otro, su prestación económica establecida, cuando no se alcanza a
calificar como invalidez:

  
Inferior al 5% = No existe indemnización
¡Correcto!
  
Superior a 5% hasta el 50% = indemnización equivalente al porcentaje de su
perdida

  
Superior al 66% = pago de pensión de 75% del ingreso base de liquidación

  
Entre el 50% hasta el 65% = pago pensión del 60% del ingreso base de
liquidación
 
 
Pregunta 2
12.5 / 12.5 pts
Una de las funciones de la Administradora de Riesgos Labores (ARL) es:
¡Correcto!
  
Asesorar la ejecución de programas de prevención que hacen en las empresas.
 

  
Identificar y valorar los riesgos de las empresas.
 

  
Establecer los controles estandarizados que no haya accidentes en ninguna
organización.
 

  
Se encarga de actualizar la Guía Técnica Colombiana GTC 45.
 
 
Pregunta 3
12.5 / 12.5 pts
Después de cuánto tiempo de incapacidad las personas desarrollan la mentalidad
de incapacitados:

  
1 año.
 

  
6 meses.
 
¡Correcto!
  
2 a 4 semanas.
 

  
100 días.
 
 
Pregunta 4
12.5 / 12.5 pts
Un buen sistema de seguridad y salud en el trabajo debe tener todos los
siguientes aspectos, excepto:

  
Leyes, normas y convenios colectivos que incorporen la prevención de las
enfermedades profesionales.
 

  
Sistemas de inspección y vigilancia.
 

  
Mecanismos de recopilación y análisis de datos.
 

  
Información y formación sobre seguridad y salud en el trabajo dirigido a los
trabajadores de determinada organización.
 
¡Correcto!
  
Análisis de puestos de trabajo.
 
 
Pregunta 5
12.5 / 12.5 pts
¿Qué es safe work?

  
Una herramienta que permite la elaboración de planes de riesgo.
 

  
Es una herramienta que se implementa en las empresas para hacer el análisis de
riesgo.
 

  
Una estrategia de APS.
 
¡Correcto!
  
Se trata de una herramienta que se implementa en las organizaciones con el fin
de desarrollar un plan de seguimiento y evaluación.
 
 
Pregunta 6
12.5 / 12.5 pts
La bioética en el contexto de la seguridad y salud en el trabajo cumple un papel
importante que invita a reflexionar sobre la importancia de la ética en la vida
humana. Teniendo en cuenta el concepto de ética, identifique y elija qué tipos de
ética hay:
¡Correcto!
  
Todas las anteriores
 

  
Aplicada o práctica
 

  
Básica
 

  
Teórica
 
 
Pregunta 7
12.5 / 12.5 pts
La bioética es una ciencia regida por unos principios que permiten identificar la
cercana relación que existe entre la ciencia y la seguridad y salud en el trabajo, y
fortalece conceptos como: procesos primordiales del desarrollo y desempeño del
trabajador. Cuando decimos, “como una de las fuentes primarias que se ha
desarrollado para la creación de una conciencia ética de la humanidad,
fundamentada en que la vida misma debe prevalecer por encima de cualquier
cosa”, ¿a qué tipo de principio nos estamos refiriendo?
¡Correcto!
  
Respeto por la vida.
 

  
Respeto a la dignidad humana.
 

  
Respeto a la libertad.
 

  
Protección a la salud
 
 
Pregunta 8
12.5 / 12.5 pts
Conforme al artículo 5° del decreto 2463 de 2001, cada una de las entidades
administradoras de riesgos profesionales, de las entidades promotoras de salud y
de las administradoras del régimen subsidiado, deberán disponer de un equipo
interdisciplinario para realizar la calificación por pérdida de la capacidad laboral.
Indique en cuál caso se nombra la debida conformación del equipo
interdisciplinario para la calificación de pérdida de capacidad laboral.

  
1 médico especialista en medicina laboral, 1 terapeuta físico especialista en salud
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 
¡Correcto!
  
1 médico especialista en medicina laboral, médico especialista en medicina física
y rehabilitación, 1 profesional diferente a las áreas de medicina especialista en
salud ocupacional.
 

  
1 médico especialista en medicina labora, 1 enfermera especialista en salud
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 

  
2 médicos especialista en medicina laboral, 1 psicólogo o terapeuta físico u
ocupacional, 1 abogado especialista en derecho laboral.
 
 
Pregunta 9
12.5 / 12.5 pts
De acuerdo con lo señalado en el artículo 44 del Decreto Ley 1295 de 1994, la
determinación de los grados de incapacidad permanente o parcial de invalidez o
invalidez total, originadas por lesiones debidas a riesgos profesionales, se hará de
acuerdo con el Manual de Invalidez, proceso que llevarán a cabo las instancias
responsables. Indique cuál de los enunciados muestra la entidad que en segunda
oportunidad tiene el deber calificar la pérdida de capacidad laboral de origen
laboral.

  
La ARL
 

  
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez
 

  
La EPS
 
¡Correcto!
  
la Junta Regional de Calificación de Invalidez
 
 
Pregunta 10
12.5 / 12.5 pts
La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por
consiguiente para generar ingresos para su manutención, por ley debe ser
cubierta por la EPS, por las ARL por las AFP, o por el empleador según
corresponda, quienes deberán retribuir económicamente al trabajador durante el
tiempo que esté imposibilitado para laborar, según el caso. En cuál de los
siguientes enunciados se demuestra cuándo la cobertura de la pensión de
invalidez debe ser asumida por la administradora del fondo de pensiones (AFP).

  
Cuándo el trabajador tiene una incapacidad temporal de origen común.
 

  
Cuando el afectado tiene una calificación de pérdida de capacidad laboral del
50% o más, por enfermedad profesional.
 

  
Cuándo la calificación de pérdida de capacidad laboral es mayor al 66% y es de
origen profesional
 
¡Correcto!
  
Cuando la enfermedad y el accidente de trabajo son calificados como de origen
común con un porcentaje igual o superior al 50%.
 

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