UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Grupo: 102035A_953

Fase 1 Actividad de Reconocimiento

Presentado por:
Nidia Mayerly Varela

Presentado a:
Roberto Carlos Hernández Olmos

Escuela De Ciencias Administrativas, Contables Económicas y de Negocios - ECACEN.

CEAD Gacheta

Junio de 2021
 INTRODUCCION

El desarrollo organizacional es una práctica que presta vital importancia a las relaciones
entre personas, cómo se desarrollan, en qué contextos y cuáles son los factores que
intervienen. Es sin duda uno de los factores más importantes para que toda empresa u
organización pueda desarrollarse de manera óptima sin sufrir inconvenientes en su
estructura o con el personal.

Se define al desarrollo organizacional como el proceso de conocer y cambiar la salud, la

cultura y el desempeño de la organización. Está diseñado para mejorar las habilidades, el
conocimiento y la efectividad individual de una empresa en términos de todos sus objetivos
 OBJETIVOS

 Lograr identificacion entre las personas de la organización.

 Crear confianza dentro de la organización

Desarrollo del trabajo: Mapas Conceptuales de las Unidades 1 y 2 del curso.

El estudiante, realiza de forma individual dos mapas conceptuales, sobre la estructura de la
temática abordada en las unidades 1 y 2 del curso, para ello deben leer las Unidades 1 y 2,
con breves conceptos de cada temática; para la realización de cada mapa conceptual,
pueden trabajar cualquier herramienta de la web.

Mapa Conceptual de las Unidades 1 y 2

 CONCLUSIONES

Uno de los principales problemas que atraviesan las organizaciones es la falta de

adaptación. El mercado y el mundo actual sólo poseen una característica fija: siempre están
en cambio, en continuo movimiento.