Conclusiones

- Podemos concluir que es importante para toda organización el tener en claro cuales
son los roles de cada empleado, gracias a la descripción de puesto podemos deducir
cuales son las competencias y habilidades que se requieren para un determinado
puesto, y para ello es muy importante escribir cuales van a ser sus actividades,
materiales que se utilizaran, y bajo que grado de la posición jerárquica se encuentra
dicho puesto.

- CACESPROL es una empresa muy estable y esto gracias a que todos sus empleados
cumplen con los alineamientos y condiciones necesarias para cada puesto, y esto a su
vez les permite desarrollar sus capacidades y habilidades para mejorar en su trabajo.
Cumpliendo con la misión y la visión de la empresa, y aportando de manera positiva
en cada una de sus actividades.

- Gracias a la descripción de puestos, podemos encontrar a las personas mas adecuadas

o que encajen mucho mejor en la empresa, esto es muy importante a tomar en cuenta,
al momento de emplear nuevas personas para la compañía, un manual de puesto nos
ayuda también a determinar el tamaño de la organización, y nos ayudara a comparar
con otras empresas, y distribuir correctamente las actividades a sus empleados, sin
ejercerles una carga muy excesiva, y también nos ayuda a reubicar a las personas ya
empleadas en caso de encontrar un puesto mas adecuado para ellos.