ESTILOS DE NETWORKING

ESTILOS GENERALES BÁSICOS

01 Resultados

Consiste en la ejecución de actividades que gene-

ran resultados; quiere decir, la capacidad que
tienen las personas de hacer relacionamiento bajo
la presión solo del alcance de objetivos. Este estilo
es muy peligroso, no todos consiguen hacerlo de la
mejor manera por que genera inquietudes negati-
vas en los receptores.

02 Conocimiento

Este estilo es enmarcado en el tipo de personas que

son reclutadas para generar asesorías y apoyo en el
crecimiento de una idea de negocios, son calcula-
dores y de relaciones parecidas entre los gremios
que tienen incidencia en sus empresas. Este rela-
cionamiento es común en las redes profesionales o
comunidades académicas.

03 Talento Humano

Este estilo se enfoca en el desarrollo de cada perso-

na que conocemos, el líder trabaja las fortalezas
para construir marcas personales influyentes que
generen estatus y categoría a su reputación, es muy
común verlo en personas dedicadas al coaching.

04 Detalles

Este estilo está enfocado en la construcción de pla-

taformas de bases da datos, eventos perfectamente
estructurados, grupos de alcance, estadísticas que
permiten métricamente analizar y estructurar el cre-
cimiento de las redes de trabajo o desarrollo social.

04 Multinivel

En este estilo es muy importante el alcance de per-

sonas para la multiplicación de las redes de trabajo
y ventas, es muy conocido, pero en su mayor parte
está mal utilizado y ha generado un mal concepto
de su uso.

CUN
VIRTUAL