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PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA I.E

N°………………………………….

Año de aprobación:2022
DATOS GENERALES DE LA IE:

Nombre de la
I.E.
Modalidad Niveles
Turnos Provincia
Departamento Distrito
Directora Correo
Dirección

Pública de gestión
Tipo de gestión: Privada directa

Códigos de identificación de la IE Integrantes de la comunidad educativa

Tipo de código Número
Integrantes Número
Local Primaria
Estudiantes
Modular
Directivos
Local Secundaria
Docentes
Modular
Aux. Educación
Personal de Serv
MATRIZ DE OBJETIVOS Y METAS 2022

Compromiso Objetivo Indicador Meta

CGE 1: 1.1 Mejorar los resultados de 95% de estudiantes 1.1.1. 90% de

Progreso de aprendizajes de las y los que logran un nivel estudiantes logran un
los estudiantes en las diferentes satisfactorio en las diferentes nivel
aprendizajes áreas curriculares, a través de áreas curriculares. Satisfactorio.
de las y los la mediación pedagógica.
estudiantes de
la IE o
Programa.

CGE 2: Acceso 2.1 Garantizar la permanencia 100% de estudiantes que 2.1.1. 100% de
y permanencia y la culminación oportuna de concluyen el estudiantes culminan
de las y los los estudiantes de la IE, a año escolar. el año escolar
estudiantes en través de acciones de
la IE o sensibilización a los padres de
Programa. familia y brindando un buen
servicio educativo.

CGE 3: 3.1Cumplir el porcentaje de 100% de cumplimiento de 3.1.1. 100% del

Calendarizació horas lectivas optimizando el horas lectivas en la institución cumplimento de las
n y gestión de tiempo planificado para educativa. horas lectivas.
las condiciones contribuir al desarrollo de
operativas. competencias de los
estudiantes.
3.2 Garantizar la matrícula 100% de estudiantes 3.2.1. 100% de
oportuna de todos los matriculados oportunamente. estudiantes se
estudiantes para asegurar la matriculan
prestación del servicio oportunamente.
educativo.
3.3 Distribuir el material 100% de material educativo 3.3.1. 100% de
educativo a los estudiantes distribuido oportunamente. materiales educativos
para contribuir en la mejora de distribuidos
sus aprendizajes. oportunamente.

CGE 4: 4.1 Realizar acciones de 7 reuniones de trabajo 4.1.1. 8 RTC para

Acompañamie acompañamiento y monitoreo colegiado (RTC) para fortalecer fortalecer las prácticas
nto y a los docentes a través de las prácticas pedagógicas. pedagógicas de los
monitoreo visitas virtuales para mejorar docentes.
para la mejora sus prácticas pedagógicas. 3visitas de monitoreo a los 4.1.2. 3 vistas de
de las docentes de la IE. monitoreo a los
prácticas docentes de la IE.
pedagógicas 1 Taller y 2 GIAs desarrolladas 4.1.3. 1 taller y 2 GIA
orientadas al a partir de las necesidades durante el año.
logro de formativas identificadas en los
aprendizajes docentes de la IE.
previstos en el
CNEB.

CGE 5: Gestión 5.1 Generar condiciones para 3 actividades orientadas a la 5.1.1. 4 actividades
de la una convivencia escolar promoción de la convivencia de promoción de la
Convivencia democrática, con igualdad de
escolar. género, inclusiva, intercultural
y orientada al bien común.
5.2 Consolidar a la IE como un
entorno acogedor, protector y
seguro; libre de todo tipo de
violencia y discriminación
5.3 Fomentar la participación
organizada de la comunidad
educativa para una
convivencia saludable.
escolar en la I.E (elaboración convivencia.
de normas de convivencia).
5 de actividades orientadas a 5.2.1. 2 actividades de
la prevención de la violencia prevención en el año
contra niñas, niños y
adolescentes (buena acogida a
los estudiantes).
5.3.1. 3 reuniones con
3 reuniones realizadas en la IE integrantes de la
para promover una comunidad educativa
convivencia saludable.
 PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES:

as año Actividades para el año Fuentes de Cronograma (meses)

2022 2022 verificación Responsabl
E F M A M J J A S O N D
e
1.1.1. 90% de Mediación pedagógica al 100% de estudiantes de Pantallazo Directora y X X X X X X X X X X
estudiantes logran cada edad. Llamada docentes
un nivel telefónica
satisfactorio
Atención prioritaria a estudiantes con mayores Registro auxiliar Directora y X X X X X X X X X X
dificultades en el desarrollo de experiencias de de evaluación docentes
aprendizaje Llamada
telefónica
-
2 Informe
mensual
docente
Taller sobre Google Mett y Google Drive, para subir Asistencia
x
los planificadores y brindar clases virtuales Google Drive Directora

2.1.1. 100% de Charlas de sensibilización a los estudiantes y padres Registro de Docentes

estudiantes de familia asistencia
culminan el año Actas de x x x
escolar reunión
Fotografías

Seguimiento a la asistencia de docentes de la Registro de Directora X X X X X X X X X X

Institución Educativa asistencia de
directivos y
docentes
 Seguimiento a los estudiantes que no participan en Fichas de Directora y
la estrategia Aprendo en Casa y/o planificación seguimiento docentes
curricular de la I.E Llamadas X X X X X X X X X X
telefónicas
Buen inicio del año escolar (buena acogida a los Fotografia, Directora
estudiantes bienvenida X

Bienvenida a las clases semipresenciales Plan de

implementació
n x
fotografía
3.1.1. 100% del Difusión y seguimiento de la calendarización del Directora y X X X X X X X X X X
cumplimento de año escolar. Redes sociales docentes y
las horas lectivas. Grupos de auxiliar de
WhatsApp educación

3.2.1. 100% de Gestión oportuna y sin condicionamientos para la SIAGIE Directora

estudiantes se matrícula Nóminas de
matriculan matrícula X X X X X X X X
oportunamente

3.3.1. 100% de Distribución oportuna de materiales educativos SIAGIE Directora y

materiales (Textos, cuadernos de trabajo, guías y tabletas) Actas de docentes
educativos recepción de
distribuidos material
X X x
oportunamente educativo
Pecosas
4.1.1. 8 RTC para Generación de espacios de reuniones de trabajo Actas de Directora X X X X X X X X
fortalecer las colegiado reuniones
prácticas Fotografías
pedagógicas de los Registro de
docentes. asistencia
Ruta
metodológica
4.1.2. 3 visitas de Implementación de 3 visitas de monitoreo a Plan de Directora
monitoreo a los docentes de la IE Monitoreo
docentes de la IE Fichas de X X X
monitoreo

4.1.3. 3 GIA Desarrollo de 2 GIAS Registro de Directora

durante el año asistencia
Ruta X X
metodológica
Fotografías
5.1.1. 4 Implementación de 3 actividades orientadas a la Reglamento Comité de X X X
actividades de promoción de la convivencia escolar en la I.E Interno Tutoría
promoción de la (elaboración de normas de convivencia) Actas de
convivencia reunión
Fotografías
Calendarización del año escolar
 HORARIO DE PRIMARIA SEMIPRESENCIAL Y VIRTUAL

HORAS LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

8:00 -8:45
8:45-9:30 PRESENCIALES PRESENCIALES VIRTUAL VIRTUAL VIRTUAL

9:30-10:15
10:15-10:45 RECREO
10:45-11:30
11:30-12:15 PRESENCIALES PRESENCIALES VIRTUAL VIRTUAL VIRTUAL

12:15-1:00
HORARIO DE SECUNDARIA SEMIPRESENCIAL Y VIRTUAL
 EVALUACIÓN

La evaluación del PAT está a cargo del directivo y docentes, se desarrollara trimestral, se
establecerán acciones retro alimentadoras y de mejora para su cumplimiento y logro de
metas propuestas, antes de cada reunión a nivel de equipo directivo, se socializara con los
docentes de las áreas sus avances y dificultades, debiendo el equipo directivo atender y
brindar las facilidades para el cumplimiento de las metas propuestas.

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