Instrumento de Diagnostico de

Necesidades de Capacitación - HOMSA.

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Datos Generales

Área/Departamento/Puesto
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Ambiente /Especialista Ambiental

Gestión Social/ Asistente Gestor Social.

Fecha de Aplicación
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feb 2021 15 2

Región
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Cerro de Hula

Cerro de Hula

Instrucciones
1. ¿Considera necesaria la capacitación para su área de trabajo?
2 respuestas

Si
No

100%

2. ¿Considera que posee los conocimientos y habilidades necesarias para

desempeñar de manera eficiente sus funciones laborales?
1 respuesta

Si
Tal vez
No

100%

3. ¿Conoce la filosofía organizacional de la empresa (objetivos, misión,

visión, valores)?
2 respuestas

Si
50% Tal vez
No

50%
4. ¿Cómo considera el ambiente o clima laboral dentro de la organización?

2 respuestas

Debe mejorar
50% Bueno
Muy bueno
Excelente

50%

5. ¿Cómo considera el ambiente laboral en su área de trabajo?

2 respuestas

Debe mejorar
Bueno
Muy bueno
Excelente

100%

6. Considera que los problemas en su área de trabajo son producto de:

2 respuestas

Falta de Capacitación.
50% Falta de Herramientas.
Inadecuado estilo de Mando.
Mala relación entre
compañeros.

50%
7. Sugiera temas de capacitación que le ayudarán a fortalecer sus competencias
laborales.

2 respuestas

Curso de Excel, curso de sistemas de información geográfica, curso de ruido, curso de

monitoreo de fauna.

Curso de Tecnología (Actualizaciones)

Cursos de ampliación de conocimientos en programas que se utilizan en las empresas.
Curso de Redacción.

8. Sugiera temas de capacitación que le ayudarían a complementar y mantener su

posición dentro de la organización.
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Curso de Ruido, curso de prestadores de servicios ambientales.

Capacitación en nuevos sistemas digitales.

capacitación en desarrollo en el área social.

9. Comentarios adicionales.
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