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(Indica
Obras de la profesión
Ingeniería y el nivel de estudios mínimo que
Civil e Interventoría
exige el cargo para desempeñar eficientemente las
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Formación académica
funciones; como también si este requiere algún estudio
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en especial).
MANUAL DE FUNCIONES
Código: (Permite
Fecha: identificar los conocimientos
12/07/2018 Versión: 01 básicos que debe
tener la persona para ejercer el cargo y el tiempo
mínimo de experiencia que exige el puesto para
Experiencia requerida desarrollar eficientemente la labor, como también el
tiempo de adiestramiento o entrenamiento con que
debe contar el trabajador para realizar satisfactoria y
eficientemente su trabajo).
Definir habilidades requeridas para el desempeño del
cargo como por ejemplo: Comunicación asertiva, Toma
Habilidades específicas
de decisiones, Capacidad de análisis, Servicio al
Cliente, Liderazgo.
Definir conocimientos específicos requeridos para el
desempeño del cargo como por ejemplo: Manejo de
Conocimientos específicos
recursos humanos, financieros, presupuestos, ventas,
compras, negociación, gestión comercial.
Ver Matriz de inducción y entrenamiento por cargo o
Entrenamiento
como la tengan definida por la empresa XXXX
Ver Formato de identificación de peligros, valoración de
Riesgos ocupacionales
riesgos y determinación de controles XXXX
Elementos de Protección
Ver Matriz de Elementos de Protección personal XXXX
personal

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo PROFESIONAL

Área o dependencia: Construcción

Cargo del jefe inmediato Gerente general

Personal a cargo

N° DE CARGOS
Objetivo General del Cargo Describir el objetivo del Cargo

PERFIL DEL CARGO

Competencias y Habilidades
Permite identificar las competencias que una persona debe tener para ser exitosa en el cargo
que desempeña.
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Habilidades Análisis y manejo de Iniciativa

Administrativas Información
Habilidad Comercial Trabajo en equipo Tolerancia a presiones

Negociación Seguimiento de Normas Atención al detalle

y Procedimientos.
Toma de decisiones Capacidad Comercial y Análisis de problemas
Asesora
Servicio al Cliente Competencia Técnica Capacidad de
aprendizaje
Orientación al Comunicación Energía (Fuerza)
resultado
Conocimiento del Capacidad para enseñar Liderazgo de grupos
Negocio
Pensamiento Organización Sociabilidad
estratégico
Control y Manejo de Conflictos Escucha
Seguimiento
Debe seleccionar mínimo seis (6) competencias y asignarle a cada una un nivel de
importancia de 1 a 5

REQUERIMIENTOS TECNOLÓGICOS Y ADMINISTRATIVOS

Office Navegación Internet*

Correo electrónico Teléfono Móvil

Oficina y computador Plataformas, Intranet

*La navegación a internet es restringida según las necesidades del cargo.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

RESPONSABILIDADES GENERALES

Permite realizar la descripción de cada una de las responsabilidades o funciones

que se llevan a cabo en el cargo, teniendo en cuenta ¿Qué hace?, ¿Para qué lo
hace? Y el orden de importancia de las mismas.
1
La información complementaria permite identificar las actividades (tareas) que el
trabajador realiza para poder cumplir con las responsabilidades o funciones del
cargo.
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FUNCIONES ESPECÍFICAS

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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1 Procurar el cuidado integral de su salud.

2 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por su
3
empleador en este reglamento.
Cumplir las instrucciones de los Programas del Sistema de Gestión de Seguridad y
4
Salud en el Trabajo de la Empresa
Participar activamente en la prevención de los riesgos laborales a través de los
5
Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de
6
accidentes o de enfermedades laborales
Reportar de forma oportuna los incidentes, accidentes de trabajo o enfermedades
7 laborales.

Dar cumplimiento a las disposiciones en materia de medicina y seguridad industrial

8
Utilizar adecuadamente los elementos de protección personal
9
Dar aviso a sus superiores sobre la existencia de condiciones defectuosas o fallas
en las instalaciones, maquinaria, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de
10
control de riesgos

Abstenerse de consumir bebidas alcohólicas u otras sustancias psicoactivas en los

11 lugares de trabajo.

AUTORIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD

Detener cualquier actividad donde se puedan ver afectados los trabajadores,

1
contratistas, visitantes, ambiente y entre otros.
Reportar actos y condiciones inseguras que pongan en peligro su integridad o la de
2
algún compañero de trabajo.
Utilizar adecuada y oportunamente las herramientas de seguridad y equipos para
3
atender emergencias

REQUERIMENTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Marque con una

X los riesgos a
los cuales va a
estar expuesto el
trabajador.
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FACTORES DE RIESGO EN EL PUESTO DE TRABAJO

(C: Continuo; F: Frecuente; O Ocasional)
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Exposición Exposición
FISICOS QUIMICOS
C F O C F O
Ruido Particulado
Vibración Neblinas
Radiación Ionizante Vapores
Radiación No Ionizante Humos
Altas Temperaturas Líquidos Cáusticos
Bajas Temperaturas Gases
Disconfort Térmico Cancerígenos
Presiones Alérgenos
Exposición Exposición
BIOLOGICOS BIOMECANÍCO
C F O C F O
Contacto con e inhalación Bipedestación
de microorganismos
(virus, bacterias, etc.) Inclinado
Contacto con macro Sentado
organismos (roedores,
serpientes, perros, etc.) Acuclillado
Desplazamiento
Movimientos Repetitivos
Manipulación De Cargas
Exposición Exposición
SEGURIDAD PSICOLABORAL
C F O C F O
Altura Personal A Cargo
Espacio Confinado Trabajo Diurno
Transito Trabajo Nocturno
Locativos (Superficies
Carga Laboral Excesiva
Irregulares)
Desplazamiento Extenso
Eléctricos Alta Y Baja
Del Sitio De Trabajo A La
Tensión
Casa
Mecánicos(Elemento De
Jornada Extensa De
Máquinas, Herramientas,
Trabajo
Piezas A Trabajar)
Tecnológico (Explosión.
Trabajo En Equipo
Fuga, Derrame, Incendios)
Labor De Alta
Publico
Concentración
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EXAMENES OCUPACIONALES REQUERIDOS

Examen Médico Ocupacional Colesterol Total- Hdl

Evaluación Sistema Musculo
Perfil Lipídico
Esquelético
Optometría Examen para Trabajo en Aturas

Audiometría Otros:

Espirometria

OBSERVACIONES

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Nombre Nombre
Firma Representante Legal Firma Jefe Inmediato