Sesión 2: Las revoluciones

industriales y las
generaciones laborales
TEMARIO

TEMA 1 TEMA 2 TEMA 3

Las revoluciones La transformación Las generaciones.
industriales. digital.
LOGRO DE SESIÓN

Al finalizar la sesión, el estudiante identifica las características más

representativas de la cuarta revolución industrial y los aportes más relevantes
de las generaciones laborales.
SABERES PREVIOS – LLUVIA DE IDEAS

Lluvia de ideas

Cada equipo presenta 2 conclusiones relevantes acerca de las

revoluciones industriales y 2 conclusiones de las generaciones
laborales, usando conceptos claves.
ACTIVIDAD DE PARTICIPACIÓN 1

Considerando el contexto de la cuarta revolución industrial y las generaciones laborales…

3 RETOS PARA LAS 3 RETOS PARA LAS PERSONAS

ORGANIZACIONES EN UNA ORGANIZACIÓN

Cada equipo, señala y sustenta los retos elaborados de acuerdo con las
indicaciones del docente.
¿CÓMO SACAR LOS MEJOR DE LAS DIFERENTES GENERACIONES?

DEBATE

Menciona 2 aportes que cada generación puede brindar en el

mundo laboral. Sustenta con información teórica.
EL PROFESOR PREGUNTA Y RESPONDE

Aclarando dudas…
 REFLEXIÓN FINAL

Video: O cambias o te cambian - Transformación digital

https://www.youtube.com/watch?v=sa7Tq7lmqXs
CONCLUSIONES

Las empresas tienen que estar atentas a las diferencias de las generaciones e identificar
01 las motivaciones de estas.

Todas las generaciones tienen perspectivas valiosas que aportar desde sus vivencias. La
02 convivencia entre diferentes generaciones es un desafío para las empresa

La transformación digital ha creado varios y diversos retos que las empresas y las personas
03 tienen que afrontar.

Las organizaciones buscan personas con competencias diferentes, ya que las realidades
04 cambian constantemente.
BIBLIOGRAFÍA

Ivan Delgado Macines (2017). Perú: Fuerza laboral multigeneracional en entidades

públicas y privadas.
http://www.corladlambayeque.com/images/documento/perU-fuerza-laboral-multigen
eracional-en-instituciones-pUblicas-y-privadasu20.pdf

Macarena Gil y Katherine Gonzáles (2017). Desarrollo Organizacional, teoría, práctica y

casos. Creando puentes entre generaciones, desde el punto de vista práctico y legal.
https://docplayer.es/8291713-Creando-puentes-entre-generaciones-desde-un-punto-
de-vista-practico-y-legal.html
Alexander Chiu y David Reyes en Revolución.pe La transformación digital de once
empresas en el Perú (2018).

Arbaiza Fermini, Lydia (2018). Liderazgo y Comportamiento Organizacional.

Material producido por la
Universidad Peruana de
Ciencias Aplicadas

Autor:
Consuelo Vicario Ramírez

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