Universidad fundación universitaria tecnológico Comfenalco.

Presentación.

Nombre Completo: Jesús David Martínez Felizola.

Docente: Delia Priscila Daza Kelly.

Asignatura: Derecho laboral.

Código De Asignatura: 2789.

Tema: Ensayo de los principios laborales constitucionales y laborales l.

Aulsa: B205.

Sección: 1.
 Defina y explique los principios fundamentales del derecho laboral.

- Principios de favorabilidad.

- In dubio-operario.

- Condición más beneficiosa.

- Derecho adquirido.

Solución.

principio de favorabilidad: Cuando encontramos 2 o más normas legales vigente, el

trabajador escoge la más favorable.

Ejemplo: cuando en una empresa hay choques por x motivos el trabajador tiene que

escoger la norma más propicio.

Principio in dubio pro-operario: Cuando encontramos 1 norma legal vigente con 2 o

más interpretaciones se debe usar la que más le convenga al trabajador.

Ejemplo: El principio de in dubio pro-operario es que los jueces deben aplicar la

interpretación de las normas más favorable al trabajador.

Esto sucede cuando una norma tiene varias interpretaciones, una de las cuales

es más favorable al trabajador que las otras, en cuyo caso el juez debe adoptar la interpretación

que más convenga a los intereses del trabajador.

Condición más beneficiosa: Si se crean nuevas leyes o estatutos no se pueden

desmejorar los derechos que ya los trabajadores tienen.

 Ejemplo: la condición más beneficiosa de la ley es otro principio que busca favorecer el

trabajador, y se presenta cuando las normas que regulan una materia cambian.

Derecho adquirido: Es cuando la persona tiene en su patrimonio algo, no se le puede

desmejorar.

Ejemplo: si la corte institucional o corte del estado crea nuevas normas o leyes no

pueden sufrir deterioro los derechos que ya se habían radicado a una una persona no pueden ser

afectados por la nueva normatividad, solamente se aplicarán a las situaciones jurídicas que

tengan lugar a partir de su vigencia.