VALLADARES FAJARDO Foro 2 Higiene

Foro 2.
Después de haber visto y reflexionado el vídeo Todo

menos caro, made in Asia" que se encuentra en
la herramienta Enlaces, se le pide comparta las siguientes
VALLADARES preguntas:
FAJARDO, VILMA
¿Qué comparación podemos realizar, sobre las condiciones
28 de Septiembre
2015 a las 08:35 AM de trabajo en nuestro país versus los países de Asia?
¿Qué podemos hacer como consumidores de estos
Foro cerrado
Tema cerrado. productos?
Como empleados; ¿Conocemos nuestros deberes y
derechos laborales? ¿Cuál es la razón?
Para poder obtener el puntaje total de este foro deberá
sustentar cada una de sus respuestas con un análisis que
sea de su pertenencia. Es muy importante la interacción
con sus compañeros al compartir opiniones.
Este foro estará disponible del 28 de septiembre al 14 de
octubre. Se le pide que efectué 3 participaciones como
mínimo en días diferentes, cada participación o
comentario sobre el tema debe ser personal (5 o 7
renglones como mínimo, número de letra 12). No se
tomaran en cuenta para la evaluación copias de internet.
Participacion #1
Buenas Noches a todos,
Que comparacion encontramos en la condiciones de trabajo de
nuestro pais de paises de Asia?
esta comparacion se puede realizar dependiendo de las empresas en
OSORIO, EAMY que se trabaja, hay empresas en nuestro pais que no son asi de
GRIZEL explotadoras y brindan a sus empleados salarios dignos para
11 de Octubre 2015 a sobrevivir asi como las hay en su mayoria explotadores , q abusan
las 11:58 PM de la necesidad de las personas y no cumples con las reglas de los
comites de trabajo y las secretarias de trabajo, esto realmente se da
Foro cerrado por la falta de educacion y de conocimiento porque la mayoria de
Tema cerrado. personas q estan trabajando en estos lugares no conoceen ni sus
derechos como seres humas ni han pasado por un colegio o una
universidad o ningun tipo de orientacion laboral.
Participacion #2 Pregunta 1
Evidente mente existen muchos puntos de comparacion estre sus
condiciones y las nuestas como por ejemplo la cantidad de personas
que contratan estas empresas grandes como empleados Outsorcing
o Indirectos porque claramente esta mano de obra es mucho mas
barata , las horas extras trabajadas no son pagadas algunos las
OSORIO, EAMY quieren compensar con dias libres que nunca llegan, los derechos o
GRIZEL beneficios que tienen estos empleados llegan hasta seguro social
12 de Octubre 2015 a publico y algunos ni a eso llegan , las condiciones de seguridad no
las 12:20 AM tienen mayor importancia porque no tienen reglas con respecto a
estas , en general son condiciones bastante inhumanas e injustas y
Foro cerrado lo peor de todo es que a muchos si se les indica las condiciones de
Tema cerrado. trabajo otros ni las entienden por su falta de educacion pero es tan
Grande la necesidad de un empleo que se conforman con estas
aunque sea para comer,
Que podemos hacer como consumidores de estos productos?
La respuesta mas evidente para esta pregunta pues seria que
dejasemos de consumir este tipo de productos punto el cual yo
apoyo totalmente pero como podemos ver en el video la opinion de
OSORIO, EAMY diferentes personas estos productos se venden mas baratos y existen
GRIZEL personas en diferentes partes del mundo que no cuentan con mucho
12 de Octubre 2015 a dinero como consumidores y aun sabiendo las condiciones en que
las 12:43 AM se producen estos productos indican que los seguiran consumiendo
sin duda alguna , en paises como el nuestro estos productos No se
Foro cerrado venden a bajos precios de hecho son caras estas diferentes marcas y
Tema cerrado. seguro estas personas opinan asi porque ni son realmente concientes
de esas condiciones de trabajo o nunca les a tocado trabajar bajo
esas condiciones o nunca han visto o conocido a alguien
desempeñandose de esa manera, es realmente triste, yo
personalmente apoyaria dejando de consumir estos productos y
haciendo conciencia Social de estas condiciones, haciendoselo
saber a otras personas , utilizando las redes sociales para que el
mundo conosca la verdadera realidad porque mucha gente ni conoce
esta informacion.
Re:Participacion #4 Pregunta 3
Buenas Noches a todos,
Como Empleados conocemos nuestros deberes y derechos
laborales?
Hablando del tema de una forma generalizada yo opino que toda la
OSORIO, EAMY poblacion que labore y no labore tienen la obligacion como
GRIZEL ciudadanos de informarse acerca de sus deberes y sus derechos y
13 de Octubre 2015 a claramente mente los que laboramos informarnos de estos mismos
las 08:41 PM
dentro de la empresa, Yo personalmente como empleada si estoy
enterada de mis derechos y mis deberes dentro de la empresa y aun
continuo informandome porque siempre se dan ocaciones en las que
una definitivamente tienen que saber a que aplica y a que no para
Foro cerrado poder hacer valer sus derechos sin faltar a nuestras obligaciones o
Tema cerrado. deberes.
Buenas noches a todos,
Cual es la razon?
la razon por la que estoy enterada de mis derechos y deberes
laborales es porque la empresa donde trabajo cuenta con un
OSORIO, EAMY departamento de recursos humanos encargado y muy responsable
GRIZEL con esta informacion se encargan de mandarnos semanalmente
14 de Octubre 2015 a informacion por correos ademas antes de firmar un contrato nos
las 07:17 PM obligan a leer un folleto completo de todas las leyes de nuestras
obligaciones y nuestros derechos los beneficios el costo de nuestras
Foro cerrado horas extra dias libres etc , aparte nos obligan a recibir charlas sobre
Tema cerrado. estos temas sobre normas ISO y nos evaluan cada 3 meses por la
certificacion de la misma , y por mi cuenta yo e leido las leyes te
trabajo e leido sobre acoso laboral tambien en el trabajo tenemos
una politica de Silbato donde alertamos a RRHH de cualquier
insidente , en general educarnos sobre nuestros deberes y derechos
depende tanto de nosotros como de la empresa.
Participacion 1
muy buenas tardes Ingeniera
realmente el ver este video deja mucho que pensar y hace que uno
vea las cosas de manera diferentes pero lastimosamente notros
mismo somos contribuyentes a este mal de este país de Asia,
VALLEJO, SARAH
realmente las condiciones son diferentes, en Asia la edad de los
STEFANIA
empleados son de personas de 20 años y la exigencia es grande, la
28 de Septiembre
mayoria de ellos no saben sus derechos y los hacen trabajar oras
2015 a las 02:06 PM
extras sin que ellos se den cuenta y les dan un pago menos de lo que
se merecen, el dinero no les ajusta y si quieren mandar dinero a sus
Foro cerrado
familias ellos deben limitarse de muchas cosas para que ajuste, de
Tema cerrado.
otra manera no podrian ver realmente ganancia.
a comparacion de nuestro país las cosas son mas diferentes, puede
ser que los horarios sean pesados pero ellos aun conocen sus
derechos y a pesar de que sea el salario minimo todo esto le ayuda a
poder sobresalir de una manera o otra, ambos paises el trabajo es
pesado y la ganancia no es mucha pero son ayuda de ingresos que
de ninguna otra manera pueden obtener.

Participacion 1
de trabajo en nuestro país versus los países de Asia?
R/ Hacen acuerdos con los proveedores en donde deben de seguir
ACENSO, los códigos de la empresa en este casi textilera, y estos siempre
MARYURI dicen que los haran pero son evaluados mediante auditorias de los
CAROLINA clientes que los ayudan a regir para que no encuentren explotación
29 de Septiembre de empleados ni recargo en horas extras, por ejemplo en adidas
2015 a las 04:44 PM antes de contratar a alguien se les da seminario donde les dicen sus
deberes y derechos, en otro caso el salario mínimo solo es para las
Foro cerrado necesidades básicas de las personas, aunque cuentan con ayudas
Tema cerrado. que aqui no contamos nosotros, por ejemplo si comen y duermen en
la cafeteria o dormitorios estos le son gratis y ese dinero
perfectamente lo podrian mandar a sus familias.
Participacion 1
La responsabilidad social de las multinacionales han tenido que
ceder debido a la presión social que se les fue impuesta por las
personas a pesar que estas empresas ejercen un gran impacto
Perdomo Cuéllar, economico a nivel global, entonces los emisarios de las
David Guillermo organizaciones internacionales intervienen en caso que los derechos
29 de Septiembre de los trabajadores sean violados.
2015 a las 04:50 PM
En comparación en Asia como en Honduras pues los escenarios son
Foro cerrado muy parecidos ya que los trabajadores sufren por las grandes
Tema cerrado. productores multinacionales y en cuanto al salario mínimo es
insuficiente para poder suplir las necesidades básicas de las
personas, por lo que se presenta la gran cantidad de adversidades
que enfrentan, por lo cual las personas prácticamente subsisten con
sus horas extra pero aun asi es insuficiente y la cantidades siempre
están en negativo.
Primera participación FORO 2

Buenas noches.
Hoy en dia en nuestro pais hay empresas que esta comprometidas a
las responsabilidades sociales, las mayor parte son compañias
norteamericanas, estas empresas se rigen por normas que defienden
REYES, LUIS
los derechos humanos Ejemplo. norma ISO, normas WRAP y entre
ADOLFO
otras. pero tambien hay empresas que vienen de otros continentes
29 de Septiembre
que no tratan a los empleados como debe de ser, y segun lo que
2015 a las 09:17 PM
mire en el video se trata de la mismas empresas que vienen a poner
costumbres y malas formas de tratar a los empleados.
Foro cerrado

Tema cerrado. Saludos.
participacion 1
¿Que comparacion podemos realizar sobre las condiciones de
trabajo en honduras en comparacion a algunos paises de Asia?
El video nos muestra las condiciones laborales extremas de los
proveedores de grandes empresas como Adidas en años atras en
CARDONA, RAMON
paises de Asia. Devido a esa prolematica se creo y se trata de
NATIVIDAD
implementar el codigo social de conducta que obliga a las empresas
29 de Septiembre
a brindar las condiciones favorables a sus empleados.
2015 a las 10:53 PM
hace aproximadamente 20 años en Honduras las condiciones eran
Foro cerrado similares en las primeras maquilas coreanas que ingresaron al pais,
Tema cerrado. sin embargo actualmente estos codigos sociales de conducta son
implementados en las textileras de marcas americanas y la situacion
a mejorado grandemente pero sueguimos teniendo costos de mano
de obra barata.

Participación 2
Muy buenas tardes compañeros y Catedratica,
contestando la pregunta numero 2. normalmente como clientes
tenemos gustos y exigencias al momento de comprar, unos mas que
otros, esto sobre trae mayor comparas y las empresas piden mas
VALLEJO, SARAH
producto, lo cual hace que las maquilas produzcan mas con la
STEFANIA
misma cantidad de empleados en funcionamiento, esto sobre trae
30 de Septiembre
mayor peso, trabajo exigido y la minoria de pago, las maquilas porn
2015 a las 03:03 PM
querer satifacer las necesidades de los empleados o proveedores se
les es mas trabajo y explotacion hacia el trabajador y nosotros como
Foro cerrado
clientes exigimos a los productores a tener proveedores que tengan
Tema cerrado.
la normativa social.
en mi opinion como cliente hay veces que nosotros no soportamos
ponernos algo que no sea de marca o que no sea de una tienda en
especifica, siempre queremos presumir o creernos mas que los
demas y no admitimos cualquier empresa aunque vendan el mismo
producto y eso hace la dificultad del proveedor, debemos de ser mas
considerados y menos exigentes, mas realistas y humanos, no es
que dejemos de comprar pero si no ser exagerados en nuestras
exigencias. ser mas humanos
Participación 1
La mano de obra de honduras es alta comparada con la de asia, pero
las empresan relizan el pago de acuerdo a la tasa de vida, tienen la
opcion de que se les proporciana alimento, educacion y hogar lo
que hace que la mano de obra es mas baja, la calidad de sus
productos sea muy alta, pero aun asi hay varias empresas que no
cumplen las leyes establecidas por el Gobierno, realizando un
comparacion de como son las condiciones laborales de honduras
con asia realmente muchas empresas igual no cumplen las normas
estabilicidas en el codigo laboral, asi como asia tambien hay
empresas tratan de cumplir con la responsabilidad social.
Basicamente ambos tienen similitudes como la explotacion del
personal, el no cumpliento de la ley, horarios mal diseñados,
empleados tercerisados que no cumplen con los lineamientos, asi
ULLOA ORTEGA, como empresas que tratan de mantener a sus emplados satisfichos
GLENIS LIZETH con pagos aceptables y muy buenos beneficios.
30 de Septiembre
Segunda participación Foro 2
Buenas noches.
Los consumidores deben de saber donde se hacen estos productos y
REYES, LUIS como se hacen y verificar en las etiquetas si estan certificadas por
ADOLFO alguna norma que audite el bienestar de los empleados. pero si nos
30 de Septiembre ponemos a pensar esas personas que trabajan en esas empresas
2015 a las 09:38 PM trabajan no porque les gusta, tabajan por una obligacion las cuales
son hijos que mantener, pagar estudio, pagar alquiler etc que pasaria
Foro cerrado si nosotros no compraramos, seguramente no existieran esas
Tema cerrado. empresas y los empleados fueran desempleados.

Saludos.
Participacion 1
Buenas noches...
Al ver lo del video de la situacion de Asia la verdad uno se da
cuenta de la cruda realidad que viven estas personas en este pais, en
donde practicamente los explotan pagandoles un pago miserable y
PALMA GARRIDO, haciendo que estas personas trabajen hasta horas extras; personas
ALINSON DAMALI que en ocasiones suelen ser jovenes desde 20 años o ya mas
30 de Septiembre mayores. Companrandolos con nosotros es cierto pueda ser que
2015 a las 09:48 PM algunos tengamos horarios extensos donde laboramos, pero tambien
conocemos nuestros derechos a los cuales tienen que ser respetados;
Foro cerrado cosa que no pasa con esta gente en Asia y lo peor es que hasta
Tema cerrado. nosotros mismos colaboramos indirectamente a la situacion de estas
personas en ese lugar
participacion 2
¿Que podemos hacer como consumidores?
Como consumidores finales y como sociedad en general podemos
exigir condiciones humanas donde se fabrican estos productos de
primera clase y en nuestro pais exigir que todas las partes
CARDONA, RAMON
involucradas en el proceso de fabricacion de estos productos sean
NATIVIDAD
empresas socialmente responsables (ESR), para que cumplan con el
30 de Septiembre
codigo social de conducta global.
2015 a las 10:28 PM
implementar en todo el sector de maquila en Honduras una ley,
Foro cerrado donde sea obligatorio el cumplimineto del codigo social de
Tema cerrado. conducta, y como mienbro de este engranaje de la produccion ,
tener siempre presente que primero es la seguridad y el respeto a los
derechos del personal.
participación 1
Buenas tardes Lic, compañeros
1. Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de
trabajo en nuestro pais versus los paises de Asia?
GIRON, JORGE R/ despues de ver este video quedo pensativo y comienzo aver las
LUIS cosas con mas claridad y de formas muy diferentes, relamente
01 de Octubre 2015 a pensamos que nuestras empresas hacen las cosas bien pero en
las 03:12 PM realidad no le llegan ni a los talones a las empresa de Asia, nosotros
mismos somo contribuyentes a que nuestro pais este mal y despues
Foro cerrado nos quejamos a simple vista nos damos cuenta que las condicones
Tema cerrado. son diferentes a comparacion de nuestro pais es como que si en las
empresas nuestras trabajaran solo por hacerlo y no por alcanzar
desear alcanzar una buena calidad y produccion lastimosamente
ninguno de nosotros exigimos como debemos de hacerlo, creo que
como contribuyentes al desarrollo de nuestro pais debemos de
exigir mas de lo que esparamos y mas de lo que merecemos solo asi
las cosas combiaran para bien en nuestro pais y empresa.

Dios les bendiga, pasen un feliz dia
Tercera participación Foro 2

Buenas noches.
Como empleados; Conocemos nuestros deberes y nuestros derechos
laborales? Cual es la razon?
REYES, LUIS La mayor parte de los Hondureños no conocen sus derechos debido
ADOLFO al mal habito de no informarce, y algunas personas que conocen sus
01 de Octubre 2015 a derechos aveces no los defienden por miedo de quedar sin empleo y
que le manche el expediente y no pueda laborar en otra empresa,
Hay algunas empresas que se aprovechan de este tipo de situacion
manipulan a los empleados, los dañan psicologicamente y se hacen
de las suyas explotando el mayor pilar, que en este caso es la mano
de obra.
las 09:34 PM
Saludos.,
Foro cerrado
Tema cerrado.

participacon 1
Buenas noches compañeros y catedratica,
Bueno yo pienso que entre Asia y Nuestro pais hay mucha similitud
ya que muhos de nosotros no sabemos nuestros deberes y nuestros
derechos dentro de las empresas donde laboramos y yo pienso que
CHACON, JUNIOR
este es uno de los puntos que afacta grandemente a lps empleados
FERNANDO
no solo aqui si no tambien en paices como Asia, es por eso que
01 de Octubre 2015 a
nosotros como empleados de una empresa debemos debemos sabes
las 11:00 PM
cuales son nuestros deberes y derechos entro de la organizacon,
todo esto nos lleva a tener exito dentro de la misma porque
Foro cerrado
ovbiamente conocenos la empresa donde estamos trabajando y
Tema cerrado.
sabemos que es lo que debemos o no debemos hacer cueles son y
cuales no son nuestros derechis dentro de la misma,
gracias
Participación 1
Buenas tardes ingeniero y compañeros.
¿Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de
LANZA PAVON, trabajo en nuestro pais versus los paises de Asia?
DUNIA YULISSA R=/ Como dice nuestra compañera Sarah Stefania Vallejo,
02 de Octubre 2015 a este video nos pone a pensar sobre la situación laboral en
las 03:25 PM nuestro país en comparación a los países del continente
Asiático. Si bien es cierto, nosotros pasamos criticando las
Foro cerrado condiciones de trabajo en nuestro país pero al ver
Tema cerrado. documentales como estos nos hacen darnos cuenta que en
otros países las condiciones de trabajo son peores; las
grandes empresas, como Adidas que es la comentada en el
video, buscan que sus productos sean elaborados en países
de Asia ya que la mano de obra es mucho más barata y eso
es lo que este tipo de empresas buscan, ahorrar costos en
mano de obra. Se dice que en estos países existen
sindicatos e instituciones que buscan que los empleados
ganen salarios para suplir las necesidades básicas, pero la
realidad es que en estos países se vive en miseria, los
sueldos apenas le permiten dormir bajo techo y comer
aunque sea en situaciones insalubres, mientras que en
nuestro país el salario mínimo se hace en base para que los
ciudadanos tenga una vivienda digna, segura y que tengan
que comer. Por eso en estos países de Asia, enfocándonos
en el rubro textil, son más solicitados por las grandes marcas
de la industria, porque estas se ahorran mucho dinero en
costos de mano de obra, tal vez en nuestro país la
productividad sea mayor y la calidad sea igual o mejor que
en estos países Asiáticos, pero contamos con códigos sobre
las condiciones de trabajo que les beneficia más a nuestros
ciudadanos y les cuesta más monetariamente a los clientes
extranjeros que los códigos de Asia. Los que se ven más
afectado son los jóvenes, ya que tienen la necesidad de
trabajar desde una edad corta y los horarios de estos
trabajos no les dan la oportunidad de estudiar y mejorarse a
sí mismos, mientras que acá contamos con ese beneficio y al
estudiar podemos crecer profesionalmente y conseguir
mejores trabajos.
Participación 4 /Respuesta a Dunia Pavon

Hola Dunia buenas noches, quiero aportale mi opinion con repecto
a su comentario, No estoy de acuerdo con usted con respecto al
punto en que en Honduras estamos en mejores condiciones, a
nosotros se nos informa que los salarios estan programados para
vivir gignamente pero la realidad es que con esos salarios apenas y
OSORIO, EAMY se sobrevive tomando en cuenta solo los Costos del alquiler de una
GRIZEL vivienda mas la comida, sin contar agua ,luz, telefono, la educacion,
12 de Octubre 2015 a la ropa y zapatos, la medicina, entre otros gastos basicos porque
las 01:14 AM nada de lo mencionado antes son lujos, hay compatriotas que no
ganan Ni el salario minimo y viven en barrancos en casas de
Foro cerrado madera , un alto grado de analfabetismo porque padres no pueden
Tema cerrado. mandar a sus hijos a la escuela y de hecho los padres son
analfabetos un alto nivel de delincuencia por las condiciones de
pobreza en que se crecen la mayoria de estas personas,
honestamente si se realizara una comparacion con datos estadisticos
reales con respecto a los tamaños de los paises nos dariamos cuenta
que estamos en las mismas condiciones.
Cuarta participacion Foro 2

Buenas noches.
Comparto el punto de vista de mi compañera Sarah y julissa, mi
opinion es que si usted tiene tiene una empresa, pues la va colocar
donde mejor les combenga, toda industria busca la mano de obra
mas barata, ya que la mayor parte del gasto esta en ella, Quienes
son los que deben de proponer que el salario minimo sea mayo?
Los mismo empleados y las personas que estan en el gobierno, ya
REYES, LUIS que son estos los que ponen las leyes.
ADOLFO
02 de Octubre 2015 a Saludos.
las 09:00 PM
participacion 1ra
Buenas noches
Respondiendo a la primera interrogante sobre las condiciones de
trabajo esta sabido que las condiciones son un factor importante en
el rendimiento del personal me sorprende el como se trabaja en
GUZMAN
Indonesia y sobre todo como trabaja una planta de Adidas claro no
BARAHONA,
en todas las plantas de Adidas se trabaja asi, Podemos ver es en
CARLOS ARIEL
Asia y llama la atencion los dichos codigos de los proveedores y
que las condiciones como se dijo a ido mejorando por las luchas de
las 07:16 PM
organizaciones pero que a la ves ha empobresido a las personas por
el aumento del coste de la vida misma situacion que pasa en nuestro
Foro cerrado
pais, al ser nuestro pais como este que se toma en el video las
Tema cerrado.
empresas son empresas textileras y que unicamente existen este tipo
de empresas por el nivel educativo nuestro pais tiene una media de
educacion de 6to grado por ello solo vemos empresas textileras y es
lamentable ver que eso pase, He tenido muchos compañeros y la
verdad que las condiciones en sus fabricas se mantienen las
condiciones y tratan de obtener premios que garantizan que son una
empresa responsable, es lamentable que Asia el saber sobre sus
derechos es poco tambien pasa en el nuestro creo que para que esto
mejore las empresas como el personal deben poner de su parte para
salir adelante.
Buenas noches.
Participacion 2
La situacion de Asia es critica en base a la produccion dentro de las
labores, los empleados que en su mayoria son jovenes son
practicamente explotados por sus contratadores, ya que es mas la
labor que realizan que la remuneracion que reciben, y lo peor que es
como que no supieran sus derechos y sus contratadores lo
PALMA GARRIDO, compensan segun ellos en cierta forma permitiendolos habitacionar
ALINSON DAMALI en parte de la empresa ya que la mayor parte de estas personas no
03 de Octubre 2015 a tienen donde ir cuando la jornada laboral ha terminado. En parte
las 08:45 PM nuestra actitud indirectamente hace mas propenso a que estos paises
asi como Asia salga afectado de esta manera; por lo menos en
Foro cerrado nuestro pais la mayoria de nosotros podemos defender nuestros
Tema cerrado. derechos en base a esto. En mi opinion en base como consumidor a
estos productos podriamos intentar el uso de estos productos...
Primera Participacion
¿Qué comparación podemos realizar, sobre las
condiciones de trabajo en nuestro país versus los países
de Asia?
ANTUNEZ Recientemente el sector empresarial de China
TABORA,
inició,gestiones para ampliar las relaciones comerciales con
MARBELLA
CELESTE Honduras. Por otra parte, en el ámbito de las
03 de Octubre 2015 a negociaciones comerciales de Centroamérica con países
las 11:21 PM asiáticos, Taiwán avanzó en las discusiones para la firma
de un tratado comercial con Honduras y El Salvador
Foro cerrado
Tema cerrado.
En lo referente al acercamiento comercial entre China y
Honduras, se aseguró que China ofrece, además de
mecanismos de financiamiento, ayuda para la construcción
del canal seco en Honduras, la compra de productos como
banano, café, madera y materias primas, así como nueva
inversión en industrias hondureñas.
Participacion 1
Buena tarde Ing. Vilma y compañeros.
1.¿Qué comparación podemos realizar, sobre las condiciones de

trabajo en nuestro país versus los países de Asia?
GOMEZ, FATIMA
R// Cuando vemos el video vemos que hay mucha comparación con
CAROLINA
nuestro país ya que hay muchas personas que no tenemos
conocimiento sobre la ley y nuestros derechos como trabajadores y
las 01:58 PM
por esa causa algunas empresas tanto en este país como en muchos
otros se aprovechan por ese motivo por esa causa hay muchas
Foro cerrado
empresas que abusan de sus trabajadores al extender los horarios
Tema cerrado.
laborales y al estar no ser pagadas razonablemente a sus
trabajadores son muchas las coincidencias que tenemos en este país
con otros.

participacion 2da
Buenas noches
Respondiendo a la segunda interrogante que dice ¿Que podemos
hacer? pues pienso que mas que todo hacer conciencia, de el saber
como fue echo el producto en que condiciones se dio y mas que
todo eso ya que el video impacta y hasta que uno ve eso no nos
damos cuenta que el producto se produce en una explotacion en mi
opinion y si no huvieramos visto el video creo que nunca nos
huvieramos dado cuenta de la realidad que pasa en esa zona
lastimosamente no he tenido la oportunidad de estar en una empresa
textilera pero a la ves recibo buenos comentarios sobre lo que pasa
en ello, y creo en eso hacer conciencia ya que uno cree que por ser
una empresa importante sus plantas son empresas a seguir pero
espero que eso cambie ya que siempre se tiene la idea de motivar en
todos los aspectos al personal para que sean productivos y creo que
a eso deben mejorar y cambiar la imagen que se ha creado.
GUZMAN
BARAHONA, Buenas noches.
CARLOS ARIEL
Participación 2
Buenas noches ingeniero y compañeros.
LANZA PAVON, productos?
DUNIA YULISSA Yo pienso que nosotros como sociedad no podemos hacer
04 de Octubre 2015 a mucho, como nuestro compañero Carlos Ariel Guzmán
las 09:33 PM comenta, la clave seria en crear conciencia y analizar qué
productos estamos consumiendo. Una idea factible es que se
Foro cerrado exija que a los trabajadores se les pague un salario justo,
Tema cerrado. claro, sabiendo que nosotros no podemos obligar a la
empresa a hacerlo, de esto se tiene que encargar los
sindicatos y los defensores de los derechos de los
trabajadores de ese país; nosotros tendríamos que empezar
a consumir más lo nuestro y saber que el dinero que
invertimos le sirve a empresas de nuestro propio país; como
Sarah Stefania dice, dejar de tener la mentalidad de que todo
lo que usemos tiene que ser de marca, algunos lo hacemos
por lucir y otros porque pensamos que son de mejor calidad;
nosotros tenemos empresas con muy buena productividad, lo
que pasa es que como nosotros preferimos productos
extranjeros, dejamos de lado las empresas nacionales,
gastando más pudiendo gastar menos y obtener la misma o
mejor calidad consumiendo productos nuestros.
participacion 3
Como empleados;¿Conocemos nuestros deveres y derechos
laborales? razones.
Conosco mi deveres como parte de la empresa, pero muy poco mis
derechos pues cuando fui contratado fui capacitado sobre mis
CARDONA, RAMON
funciones derechos y deveres , pero mis derechos solo los mas
conocidos,por algun tiempo exigi mayor informacion en general de
laempresa , imformacion que no fue otorgada, pero como algunos
compañeros dela clase lo exponen la moyoria de empleados no
busca imformacion pues la tasa de desempleo crece cada dia, y las
personas seden ante algunas irregularidades del patrono.
En un alto porcentaje de la poblacion laboral de nuestro pais
NATIVIDAD
desconoce sus deveres y derechos laborables y son muchas las
razones,, el alto nivel de analfabetismo, falta de informacion ya
las 10:04 PM
dentro de la empresa, abuso de autoridad de parte de los
empleadores acompañado con la complicidad de las autoridades del
Foro cerrado
ministerio de trabajo.
Tema cerrado.
participación 2
Buenos dias Lic y compañeros

2. Que podemos hacer como consumidores de estos productos?
GIRON, JORGE
R/ nosotros como consumidores debemos de saber de donde
LUIS
proviene el producto que estamos consumiendo, saber si sus
estandares de calidad son altos y si reunen los requisitos que
las 07:59 AM
necesitamos, es muy importante para nosotros como consumidores
que todo los compramos y deseamos sea de buena calidad, en
Foro cerrado
nuestro pais es un poco dificil exigir a las grandes empresas una
Tema cerrado.
buena calidad de lo que deseamos, por eso es importante saber
implementar cada requisito de lo que buscamos, por los momentos
no podremos competir contra las empresas de Asia en temas de
calidad o de higiene y seguridad total en nuestro pais parece que
estos temas son de mal gustos aburridos.

Pasen un feliz Dia, Dios les bendiga
PARTICIPACIÓN N° 3
Buenas noches

CARDONA DIAZ,
NILSEE ¿Qué podemos hacer como consumidores de
ALEJANDRA estos productos?
las 11:41 PM
R/ nosotros como consumidores debemos de saber de donde proviene el producto que
estamos consumiendo, saber si sus estandares de calidad son altos y si reunen los
Foro cerrado requisitos que necesitamos, es muy importante para nosotros como consumidores que
Tema cerrado. todo los compramos y deseamos sea de buena calidad, en nuestro pais es un poco dificil
exigir a las grandes empresas una buena calidad de lo que deseamos, por eso es
importante saber implementar cada requisito de lo que buscamos, por los momentos no
podremos competir contra las empresas de Asia en temas de calidad o de higiene y
seguridad total en nuestro pais parece que estos temas son de mal gustos aburridos.

Estoy en parte de acuerdo con mi compañero, en la
primera parte sobre todo, como consumidores
estamos seguros de lo que queremos, las empresas
ponen estándares de calidad entre otras cuestiones
para satisfacer nuestra necesidad o deseo, pero la
verdad que la mayoría busca estrategias en las cuales
puedan reducir sus costos con la mano de obra barata
que ofrecen otros países en el área industrial.
Podemos optar por productos que sean organicos,
tratar de conocer más sobre el país del cuál es la
procedencia de este. Nosotros nos vamos la mayoría
de las veces por la opción más barata y que tengan
con un nivel más elevdo en cuanto a la calidad, ya sea
en aparatos electronicos, ropa y en otras cuestiones.
Pero también se puede reducir su consumo, si
muchos hacemos esto , la situación va a cambiar
significativamente.

Participación 1
Todos conocemos que la mano de obra en Asia es más barato,
conocemos que la explotación que se les ejerce a los empleados por
parte de los patronos aplica condiciones no aprobadas para el
derecho de los empleados. Estas condiciones reducen el costo de
DORMES, BRYAN aplicación de la empresa ya que ellos son los que quieren obtener
ARIEL mas ganancias pero reducen las condiciones de vida de sus
05 de Octubre 2015 a empleados y otorgan un paso agraviado a la vida humano de estas
las 09:27 AM personas.
Adidas aplicacan condiciones sociales para educar a los empleados
Foro cerrado
con sus derechos pero sus proveedores no gustan aplicar de estas
Tema cerrado.
condiciones, exponen la salud y seguridad de los empleados como
punta de lanza de su firma pero no brindan una recompensa
merecida a los que brindan el sacrificion y a quienes deben el pilar
de sus ganancias.
Participación #1
pregunta 1.
Pues yo pienso que las condiciones de trabajo en Asia y las de
nuestro país son un tanto parecidas, hay empresas que explotan a
los trabajadores porque llegan pidiendo trabajo y hacen una
excepción con ellos, esto le hace pensar a la empresa que puede
sacar el máximo provecho del personal. Algo que me llama la
atención es que las personas en Asia trabajan todo el día y a veces
los obligan a hacer horas extras, no tienen permiso a la hora de la
comida y hasta les prohiben ir al baño y la paga siempre es igual,
ósea por menos de un euro. Aquí las personas trabajan motivadas ya
que ganan un salario mínimo y al hacer horas extras se las
compensan, mientras que en Asia no. Como dice en el vídeo, las
condiciones de trabajo en Asia son pésimas, y lo que llama la
atención es saber que son empresas grandes y adineradas las
causantes de esto, en cambio podemos decir que a la hora del
MOLINA ALONZO, salario se paga mejor aquí aunque Honduras no haga productos a
JOSUE MAURICIO empresas reconocidas mundialmente.
Participacion 2
Buenas tardes Ing. y compañeros.
2. ¿Qué podemos hacer como consumidores de estos productos?
R// Como compradores la verdad no hacemos nada ya que ninguno
de nosotros tiene el conocimiento total de cómo se producen los
GOMEZ, FATIMA
productos que utilizamos diariamente no sabemos sus procesos, ni
CAROLINA
las forma en cómo se elaboran mucho menos en como son tratados
sus trabajadores en el ámbito del trabajo. Hoy razonando al ver el
las 02:54 PM
video puedo decir que los consumidores tenemos que tener un poco
mas de conciencia al comprar productos que nos interesen mas con
Foro cerrado
productos de marca ya que no sabemos si las personas que los han
Tema cerrado.
elaborado las empresas en las que estos trabajan tienen a sus
empleados con el conocimiento de sus derechos como trabajadores.

participacion 1
Hola buenos dias a todos

Que comparación podemos realizar, sobre las condiciones
LEONARDO, ERIKA de trabajo en nuestro país versus los países de Asia?
FAVIOLA
Bueno en este caso específicamente en Indonesia tiene un
las 07:19 AM clima laboral más pésimo que en la actualidad que
vivimos en Honduras, el ambiente físico , las instalaciones
Foro cerrado el pago de las personas algunas personas no saben sobres
Tema cerrado. sus derechos o no están informados sobre los contratados
como deberían de estar trabajan porque necesitan su
trabajo , la paga es menos de lo que deberían de pagar y
esto hace que el clima laboral de la empresa cambie otra
cosa solo cuando llegan auditorias es que tratan de
cambiar un poco por las especificaciones que tienen el
cliente sobre el trato del personal, el pago de horas extras
y aquí en Honduras las situación es diferente pero no
cambia en mucho ya que contamos con sindicatos y
empresas que están con normas y especificaciones que
tienen que cumplir para ver las satisfacción y las
necesidades del empleador y el gobierno tiene un
reglamento del código del trabajo y este es el que regula
las normas en nuestro país. Por una parte es mucho mejor
está aquí pero no es mucho que cambia como dije
anteriormente solo son algunas empresas que hacen las
cosas bien y de ahí se aprovechan del empleador..

participación 3
Buenos dias Lic, compañeros
3. Como empleados, conocemos nuestros deberes y derechos
laborales?
GIRON, JORGE R/ como empleado de la empresa donde labora conosco muy bien
LUIS mis deberes y el desempeño que debo de mantener es muy
06 de Octubre 2015 a importante que cumpla todo al pie de la letra cuando me es
las 07:44 AM solicitado por mi jefe por que de mi depende que la atencionque le
damos a los pacientes sea de muy buena calidad y prestando los
Foro cerrado equipos medicos de ultima tecnologio como ende tambien conosco
Tema cerrado. mis derecho laborales, pero hay empleados que no conocen sus
derechos auque hagan bien su trabajo es donde los patronos se
aprovechan de la ignorancia del empleado y muchas veces los
empleados salen perdiendo por eso es importante que cada
empleado sepa sus derechos para que no se dejen perder lo que han
logrado.

DIos les bendiga, pasen un lindo dia
*Participación 1
Buen dia a todos
¿Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de trabajo en nuestro
pais versus los paises de Asia?
OSOR Esta es muy buena pregunta, desde mi experiencia puedo decir que la comparacion
que existe es meramente cultural, conozco de muchas empresas que proporcionan
al empleado todo su EPP necesario para realizar los trabajos, mas sin embargo los
empleados no lo utilizan, como si de un capricho se tratara, en otras ocasiones el
presupuesto es tan bajo que no se puede comprar EPP, o se subcontrata personal
que no esta calificado para el trabajo.
Comparacion:
ASIA
Excelente cultura hacia la SI Poca cultura y valores hacia la S
TO Presupuestos ya establecidos para EPP No se considera el EPP en el pr
RODRI Contratacion de M/O calificada Contratacion de M/O la mas ba
GUEZ,
NELS

ON
EDUA
RDO
06 de
Octubr
e 2015
Participacion 1
¿Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de trabajo en nuestro
pais versus los paises de Asia?
PEREZ Visto el documental nos podemos dar cuenta que las grandes empresas
ROJAS, transnacionales buscan la mano de obra de estos paises debido a que es muy
DANIE barata, sin importarles las condiciones en que estos puedan vivir, algiunas
L empresas no respetan ni siquiera el salario minimo ya que no hay instituciones
YASHI que vigilen estos actos, segun lo visto hay leyes pero al parecer no todas las
R empresas las respetan y debido a que en estos paises hay mucha sobrepoblacion y
06 de mucho desempleo hace que las personas se vean obligadas a tomar estos trabajos
Octubre aunque sea para subsistir ya que con estos salarios se les hace muy dificil cubrir
2015 a todas sus necesidades.
las
09:12
AM
Foro
cerrado
Tema
cerrado.
Participacion 1
Buenas
Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de
trabajo de nuestropais vr los paises de asi?
En asi hay una cantidad de compañias productoras podemos
comenzar a decir que sino hubiera mano de obra barata no
estuvieran ahi que es por la misma razon que las maquilas u otras
empresas productoras buscan nuestro pais, en asi hay empresa que
las personas deben usar pampers ya que el puesto que tienen exigen
una persona 24 hrs y las empresas en vez de contratar un relevo le
sale mas facil que las personas no vayan al sanitario, todavia en
Honduras hay maquilas que vienen con obteniedo grandes acuerdos
y cuando deciden irse ni les avisan a las personas solo simplemente
se van para evitar cumplirles con los derechos, las empresas han
mejorado la resposanbilidad social pero todavia siguen siendo
explotadores.
OVANDO, RIENI
ALBERTO Participación 3
Buen día, ingeniero y compañeros.
Como empleados, ¿Conocemos nuestros deberes y
LANZA PAVON, derechos laborales? ¿Cuál es la razón?
DUNIA YULISSA R=/ Así como es importante conocer cuáles son las tareas
06 de Octubre 2015 a que debemos ejecutar y los reglamentos a los que nos
las 11:05 AM tenemos que someter, también es necesario conocer cuáles
son nuestros derechos como empleados dentro de la
Foro cerrado empresa. Dichos deberes y derechos tienen que darse a
Tema cerrado. conocer al empleado en el proceso de la contratación, el
futuro empleado tiene que conocer que beneficios puede
obtener laborando para cualquier compañía; hablando
referente a la seguridad, es importante que el empleado sepa
que va a trabajar en un lugar seguro y limpio, pero como los
accidentes son imprevistos, también tiene que saber qué
pasa si tiene un accidente dentro de la empresa, conocer si
le brindan seguro médico, etc.
Participación 3
Muy benos dias compañeros e Ingeniero.
relamnete no todos los empleados son muy concientes de sus
derechos, hay personas que saben mas que otras, y aunque las
empresas se pueden dedicar a explicarles a su empleados tampoco
VALLEJO, SARAH
lo haran como deben porque no les conviene, entre mas sepa el
STEFANIA
empleado de sus derechos mas puede exigir a la empresa y a la
empresa no les conviene todo lo que genere gastos hacia ella. hay
las 12:08 PM
personas principalmente en las maquilas, que solo trabajan porque
necesitan el dinero mas no saben las oportunidades ni beneficions ni
Foro cerrado
cualquier otra cosa, no sabe si se les esta explotando o si asi debe de
Tema cerrado.
ser, en mi parecer, por mayor razon las maquilas buscan estos
paises pobres por lo barato que dan la mano de obra y por la
expltacion del empleado que les dan sin que estos se quejen, asi de
triste es nuestra realiad y lastimosamente es de manera mundial
participacion 1
Buen dia,
que comparacion puedo hacer sobre las condiciones de trabajo de
AGUILAR, JOSE
Asia respecto a los de Honduras?
RAMON
06 de Octubre 2015 a Creo que no se puede comparar a Honduras con los paises asiaticos
las 08:00 PM pues Honduras no esta sobrepoblado, en segundo las personas por
muy pobres que sean no se van a vivir a los trabajos, lo mas que
Foro cerrado pueden hacer es rentar cerca de los sitios de trabajo.
Tema cerrado.
Honduras hoy en dia cuenta con regulaciones como el codigo de
trabajo donde regula muchas condiciones de los ambientes y areas
de trabajo.
saludos
José Aguilar
Re:participacion 1
Realmente son manos de obras y estilos de vida muy diferentes,
cabe mencionar la calidad de los productos, si bien es cierto en
honduras se cuenta con leyes laborales, en asia tambien pero algo
que vi en el video es lo que ellos como empleados son capaz de
ULLOA ORTEGA, hacer como usted lo menciona ellos viven dentro de emprea ya que
GLENIS LIZETH la misma le da la este beneficio, nuestra cultura es muy diferente y
12 de Octubre 2015 a no todas las personas tiene ese compromisos con las empresas o
las 05:58 PM tambien esto se deba a la necesidad,
Foro cerrado
Tema cerrado.
participación # 1
Buenas Noches Ing.Vilma Y compañeros
mirando el video de como es la vida en los paises asiaticos y
respondiendo ala pregunta de como son las condiciones de trabajo
en nuestro pais creo que nosotros siendo un pais tercer mundista
MALDONADO,
tenemos muchas cualidades que ellos no tienen creo que a pesar de
BRAYAN MANUEL
los gobiernos que tenemos tenemos trabajo un poco menos
sacrificados y con un sueldo no bueno pero no tan malo como el de
las 10:37 PM
ellos ya que ellos tienen que viajar y dejar sus hogares.
Foro cerrado creo que la empresas deberian de estudiar mejor el nivel de vida de
Tema cerrado. las personas y asi mismo tratar de mejorar y en parte creo que las
empresas que ban a esos paises por mano de obra barata son
empresas millonarias que deberian de dar mas ala clase trabajadora
creo que una de la cosas que me llamo la atecion y que deberian de
practicar la empresas que tienen sede en honduras es el darle
vivienda y comida alos colaboradores ya que muchas persona no
tienen casas donde vivir.
Participacion 3
Buena noche Ing. y compañeros.
3.Como empleados; ¿Conocemos nuestros deberes y derechos
laborales? ¿Cuál es la razón?
R// La mayoría de los empleados no conocemos nuestros derechos
GOMEZ, FATIMA
como nuestro deberes en el ámbito laboral ya que nosotros a eso no
CAROLINA
le ponemos importancia la mayoría de las personas solo les interesa
el pago no les interesa saber si las jornadas laborales que uno tiene
las 10:39 PM
son bien pagadas tampoco sabemos si las condiciones en las que
trabajamos son las más adecuadas para nosotros no conocemos
Foro cerrado
muchas cosas ni llegamos a conocer lo que son los reglamentos de
Tema cerrado.
las empresas que laboramos en el cual se nos explica nuestros
derechos y deberes en dicha empresa tampoco conocemos las leyes
que nos protegen pienso que si conociéramos mas de nuestros
derechos como trabajadores fuera menos la explotación y los abusos
que algunas empresas tendrían contra los empleados.
participacion 2
Buenos Dias

Que podemos hacer nosotros como consumidores de estos
productos.
LEONARDO, ERIKA
FAVIOLA Para mi ver hay muchos empresas que no cumplen con los
07 de Octubre 2015 a estandares que hoy piden los clientes y estos han venido hacer un
las 06:53 AM factor muy importante ya que ellos estan exigiendo como tratar a la
gente la Responsabilidad Social RSE ha venido a ayudar a muchas
Foro cerrado empresas y no tanto porque quieran tener porque ese es un gasto a
Tema cerrado. largo plazo pero lo hacen porque los clientes se los estan pidiendo y
de ser asi dejan de compara estos productos y buscan a una empresa
que tengas normas y estandares y normalmente eso buscan las
empresas que esten certificadas tanto como las Iso, BAP , Haccp ,
Auditoria de WALMART etc. que vienen a ayudar a los empleados
de como estan sinedo tratados.. y por ende estan viniendo hacer
Auditados frecuentemente.
*Participación 2
¿Que podemos hacer como consumidores de estos productos?
Una pregunta muy dificil, y desde mi opinion muy personal puedo decir que puedo
hacer poco o nada, en definitiva seguire utilizando ropa producida a bajo costo
¿Porque? la respuesta es facil, por los ingresos economicos que persivo.
OSOR Cada ente gubernamental del pais esta llamado a mejorar dichas condiciones, yo
TO solamente soy un consumidor final, el cual busca calidad a bajo costo, puede
RODR parecer egoista mi comentario, pero al igual que las personas en Thailandia
IGUEZ necesitan trabajar para obtener ingresos, yo necesito gastar menos por los productos
, que compro.
NELS
ON
EDUA
RDO
07 de
Octubr
e 2015
a las
08:19
AM
Foro
cerrado
Tema
cerrado
.
* Anexo participación 2
Me llamo la atencion el tema de las condiciones de trabajo, y leyendo muchos
comentarios de mis compañeros diciendo que no pueden creer las condiciones que
trabajan las personas en Asia, en todo caso Tailandia, asi que me tome un tiempo
en investigar mas a fondo, y lo que descubri es terrible.
OSOR
A continuacion les voy a presentar una comparacion de los ingresos del salario
TO
minimo que se perciben en Honduras y Tailandia:
RODR
IGUE En definitiva cuando uno compara la realidad con numeros esta se vuelve
Z, totalmente diferente a lo que pensamos, en las columnas de ANNUAL, se puede
NELS observar cuanto ganan los empleados en dolares anualmente percibiendo un salario
ON minimo, muy interesante la columna que dice PPP, esto es una conversion que
EDUA realiza el Banco Mundial para poder determinar el salario en dolares dependiendo a
RDO la economia interna del pais. Por ejemplo:
07 de
Si nosotros nos fueramos a Tailandia, con nuestro mismo salario minimo, y al
Octubr
mismo tiempo nos llevamos nuestra economia, devaluacion, etc. solo recibiriamos
e 2015
$4,336.00 dolares anuales.
a las
08:59 En cambio si una persona viniera de tailandia a trabajar a nuestro pais ganaria
AM $7,150.00 dolares por año!!!, ganan $2,814.00 mas que nosotros.
Ahora se entiende muy bien el tema de la corrupcion y que tan grave es el daño que
le provoca a nuestra economia, aparentemente ellos estaban "peor" que nosotros, y
miren como son las cosas, a quien estan explotando es a nosotros.
Foro
cerrad
o
Tema
cerrad
Re:* Anexo participación 2
Buenas noches
Compañero excelente aporte del tema, muy de acuerdo con usted .
Saludos
SABILLON
MIDENCE,
VERONICA ISABEL
las 10:40 PM
Foro cerrado
Tema cerrado.
Participación #2
pregunta 2.
Como consumidores no podemos hacer mucho ya que no tenemos
el conocimiento de como trabajan las empresas. Como dijo un
compañero, seguiría utilizando la ropa que se produce a bajo costo
MOLINA ALONZO,
por los ingresos con que uno cuenta. Se podría decir que como
JOSUE MAURICIO
consumidores siempre debemos estar al pendiente de lo que
usamos, de donde viene, su calidad ya que toda persona lo que
las 10:41 AM
busca en un producto es calidad.El compañero Luis Girón
mencionó algo interesante y es acerca de que en nuestro país no
Foro cerrado
podemos exigir mucho en lo que es de calidad ya que no contamos
Tema cerrado.
con empresas de grande gama a nivel internacional.También si
buscamos producto con alta calidad casi siempre serán marcas que
tienen su precio muy elevado y algunas personas no cuentan con los
ingresos necesarios para adquirirlo, difícilmente se puede encontrar
algo que tenga una calidad buena y a bajo costo.
PARTICIPACION 1
que comparacion podemos realizar, sobre las condicones de
trabajo en nuestro pais versus los paises de asia?
bueno podemos decir que las condiones de trabajo en nuestro pais
cada vez se se estan pareciendo mas a los paises de asia por que hoy
las empresas en su afan de reducir costos y aumentar sus utilidades
hacen que los trabajadores realicen tareas que las tiene que hacer
dos personas se da en algunas empresas y en el sector
manufacturero los cuales los operarios ganan salarios muy bajos y
sus jornadas de trabajo son extensas, tambien con el aumento de la
canasta basica y la devaluacion constante de la moneda hace que
cada vez mas a los trabajadores no les alcance el salario para suplir
las necesidades basicas de la familia, tambien vemos que hay mas
desempleo en nuestro pais.
la diferencia que aqui no podemos decir que las cosas son mas
baratas por que las empresas trasnacionales producen sus productos
DOMINGUEZ, en sus plantas en honduras luego exportan el producto a sus clientes
DENIS JOSUE en otros paises luego ese producto que se fabrico en honduras
07 de Octubre 2015 a vuelve pero a un costo mayor.
las 05:29 PM

Foro cerrado
participacion #2
Buenas noches compañeros y ingeniera,
Bueno yo pienso que como consumidores de estos productos
debemos saber donde y como son fabricados dichos productos ya
que muchas veces nosotros solo sabemos presumir con marcas y no
CHACON, JUNIOR
sabemos donde se fabrican originalmemte muchas veces lo que nos
FERNANDO
gusta es lucir con las marcas mas no sabemos que muchas veces
estas marcas son elaboradas en regiones donde explotan
las 10:29 PM
demaciadamente la gente para que realice dicho trabajo y con
salarios bajos yo pienso que se deberia exigir a esas enpresas que
Foro cerrado
fabrican esta marca que por ser una marca muy reconocida a nivel
Tema cerrado.
mundial deberia de pagarse un salario mas justo a los trabajadores
que laboran en esa empresa,
gracias
Participación 1
Buenas noches
Sinceramente es un tanto similar, por lo que puedo apreciar en las
maquilas de nuestro país los salarios son desproporcionados, las
personas no pueden vivir con un sueldo miserable lo digo porque
SABILLON
trabajo en un banco y uno se da cuenta de las situaciones por las
MIDENCE,
que pasan todas estas personas, considero que en nuestro país se
VERONICA ISABEL
generan muchos actos irregulares, la empresa privada es una cúpula
de ladrones que no les importa pagar a sus empleados un sueldo
miserable ya que nadie hace nada al respecto, por ejemplo el
empleo por horas que vino a generar perdida de los derechos de los
empleados donde algunos tienen jornadas nocturnas pagadas como
las 10:36 PM una diurna.
Saludos
Foro cerrado
Participación 1
Saludos Lic. Vilma
condiciones de trabajo en nuestro país versus los
SORTO MARQUEZ, países de Asia?
DOLORES
08 de Octubre 2015 a Como pude ver en el video en los países asiáticos, las
las 12:37 AM condiciones en las que los trabajadores elaboran sus
actividades diarias son mucho más mejoradas que las
Foro cerrado de nuestro país, ya que las empresas están sometidas
Tema cerrado. a lo que el gobierno y los sindicatos estipulan mejor
para de los trabajadores, lo cual también las empresas
dan lugar a estas situaciones por sus enormes
inversiones y están conscientes de las enormes
utilidades que reciben por ventas de sus productos, en
nuestro país las condiciones son menos controladas
por el gobierno y los sindicatos ya que en este país no
se respetan el bienestar de los trabajadores.
particiapcion 3
Hola buenos dias compañeros y ingeniero...
LEONARDO, ERIKA Bueno cuando empezamos a trabajar solo conocemos
FAVIOLA nuestras obligaciones como trabajadores ya cuando
08 de Octubre 2015 a entramos a la empresa es lo primero que nos dicen el
las 08:20 AM reglamento interno del trabajo, las obligaciones del
Foro cerrado trabajador, reglamento de higiene y seguridad etc. Solo
Tema cerrado. para beneficios de ellos y para las derechos de uno como
el salario mínimo, los derechos del patrono hacia el
trabajador , lo del seguro , el pago de horas extras ,
bonificación , el contrato individual del trabajo por
mencionar algunos son algunas cosas que nosotros como
empleados no conocemos y unas de las Razones es porque
el empresario no quiere pagar aunque sepa las
obligaciones que dan el código de trabajo y debería de
estar al alcance de todos el código de trabajo y las
regulaciones que tienen el gobierno para ayuda del
trabajador ya que no son todos los que conocemos de los
derechos que tenemos.

Participación 2
Buenas tardes

¿Qué podemos hacer como consumidores de estos productos?
SABILLON Lo que nosotros podemos hacer es pedir a nuestros proveedores que
MIDENCE, productos que realicen las practicas adecuadas para sus empleados y
VERONICA ISABEL los que fabrican los productos que a diario consumimos. Por
08 de Octubre 2015 a ejemplo, y que mucho conocemos los productos de Apple, que
las 12:02 PM fabrica muchos de sus componentes en países asiáticos como taiwan
y Singapur, es nuestro deber hacerles constar que es necesario que
Foro cerrado practiquen la responsabilidad social con los empleados y sus
Tema cerrado. consumidores, y exigirles que mejoren sus actitudes, para ayudar
con el derecho de las personas en esos países.

Saludos
Re:Participación 2
Es correcto, aqui se cometen muchos actos irregulares, pero segun
vi en el video, por lo menos en los paises asiaticos existian
auditorias, las cuales preguntaban a los empleados el salario que se
les estaba pagando, no se si aqui sucede igual, nunca he trabajado
OSORTO en el sector textil.
RODRIGUEZ,
NELSON EDUARDO
las 07:54 PM
PARTICIPACION 2
que podemos hacer como consumidores de estos productos?
como consumidore de estos productos debemos tomar conciencia de la gravedad
del problemas como son esclavos de un sistema de produccion para favorecer las
grandes empresas lo que podemos y debemos hacer es no consumir esos
DOMINGUEZ, productos ya que como consumidores si lo hacemos estamos aceptando que se
DENIS JOSUE vielente los derechos de los trabajadores como tambien afectan su salud por las
extensas jornadas de trabajos y un salario que no esta acorde a la produccion que
08 de Octubre 2015 a realizan las personas, son explotadas de manera que las autoridades no hagan
las 02:08 PM nada con estas injusticias de trabajadores, por tratar de sobrevir sabemos que
estas empresas se ubican en los paises mas pobres aprovecahndose de sus
Foro cerrado necesidades por la falta de empleo que agobia a una poblacion que tiene que
Tema cerrado. buscar el pan de cada dia dignamente para poder sobrevivir y llegar el sustento a
sus humildes hogares.
participacion 3ra
Buenas noches
Respondiendo a la tercera interrogante que pregunta ¿Si conocemos
nuestros de derechos? pues deberiamos una cosa es deberiamos otra
que lo sabemos la mayoria de personas no lo saben y es una pena ya
GUZMAN
que es obligacion saber cuales son nuestros derechos y obligaciones
BARAHONA,
segun la ley pero se ve que eso poco nos interesa y la otra cosa es
CARLOS ARIEL
que los que conocemos nuestros deberes no hacemos uso de ello por
miedo por ejemplo vemos algo que esta mal y sabemos que la ley
las 07:32 PM
nos respalda pero no hacemos nada por miedo a represalias, las
empresas tambien tiene que poner de su parte pero como iniciaba
Foro cerrado
nadie o poca gente interesa sobre esto por ello creo que es un
Tema cerrado.
retroceso y por ello no se avanza en ese aspecto ojala que esto se
mejore y cambie para mejor pero como dije tanto trabajador como
empleador tienen que poner de su parte.
Buenas noches.
Participación 2
Como consumidores de estos productos debemos hacer conciencia
que estos productos que estamos comprando puede que sean
realizados por personas que son explotadas o no, creo que como
consumidores debemos hacer un analisis e investigar estas
ULLOA ORTEGA, empresas. hay compañias que exigen a sus proveedores que
GLENIS LIZETH cumplan con la Responsabilidad social, de no estar certificados no
08 de Octubre 2015 a pueden formar parte de sus proveedores, asi como las empresas
nosotros como clientes finales debemos tener conciencia y validar si
estas empresas realmen cumplen con las leyes y son responsables.
las 08:06 PM
Foro cerrado
Participacion 1
¿ Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de
trabajo en nuestro pais versus los paises de Asia ?
R= Conforme lo expuesto en el video las condiciones de trabajo de
nuestro pais se asimilan alguna condiciones como ser en la area
RAMOS MOLINA,
textil, o manufactureras los rangos salariales de personal son muy
RONNY MAURICIO
bajos y los horarios de son muy extresantes, ya que se trabajan mas
de lo estipulado en el condigo de trabajo pero en compracion de los
las 08:28 PM
paises Asiaticos, estamos en condiciones mejores ya que las
condiciones de ellos son infames e infrahumanas ya que esta
Foro cerrado
personas donde trabajan ahi mismo viven bastante oprimidos en las
Tema cerrado.
condiciones laborales.
Pero cabe recalcar que nuestros pais va por ese rumbo ya que las
empresas extranjeras, bienen a nuestros pais porque la mano de obra
es barata y leyes de impuestos extranjeras tienen muchos beneficios
estas empresas.
Conforme el comentario de Alinson Damali Palma muy realista ya
que es la cruda realidad que viven en Asia, donde las remuneracion
son bastante miserables y las condiciones laborales son muy
exageradas los horarios de trabajos.
Participacion 1
Segun el video las empresas en estos continentes no cumple alguno
requerimientos que se dan en otros paiess en la parte laboral social
igualmente en carga de salud ocupacional seguridad industrial y
derechos del trabajor que en otras lados se dan. En cuanto si
APLICANO devemos comprar de mi punto de visto la respuesta seria no. Pero
AGUILAR, muchas veces cuando vamos aun centro o un mall o una tienda a
HEBERTH comprar no los preguntamos la providencia de los articulos que si
ANASTACIO fueron elaborados por compañias que cumples con los estandares
08 de Octubre 2015 a internacional que protegen los derechos del trabajador.
las 09:08 PM
Foro cerrado
Tema cerrado.
participacion #3
Buenas noches compañeros e ingeniera,
Con respcto a la pregunta numero 3
Como empleados,Conocemos nuestros deberes y derechos
Bueno yo pienso que en nuestro pais desafortunadamente gran parte
de los empleados o trabajadores no conocemos nuestros deberes y
derechos, y muchas veces conocemos nuestros deberes pero no
nuestros derechos, y esto se da debido a la crisis de trabajo que
estamos viviendo en nuestro pais, porque cuando alguien busca
empleo busca de lo que le saga por desirlo asi, y muchas veces solo
estudia sus deberes pero no estudia sus derechos se siente conforme
con que ba tener un empleo y es esa la razon por la que no se
interesa en sus derechos es desir solo se hace ideas del salarioo que
ba recibir y no se pone al tanto de los otros derechos importantes
que le corresponden como empleado. Yo pienso que ya alguien que
esta mas preparado academicamente es alguien que lee los
reglamentos internos de las empresas en las cuales solicita empleo y
CHACON, JUNIOR estudia tanto los deberes como los derechos que le corresponden
FERNANDO como empleado, y esa es la razon por lo que muchos no nonocemo
08 de Octubre 2015 a nuestros derechos y deberes dentro de nuestros trabajos por la falta
las 09:13 PM de preparacion academica,
Foro cerrado gracias

Tema cerrado. Participacion 1
¿Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de
trabajo de nuestro pais versus los paises de Asia?
MARTINEZ LAGOS, Para empezar considero que las condiciones de trabajo de Asia son
EDUARDO ANDRES de suma explotacion hacia el trabajador considero que la mano de
08 de Octubre 2015 a obra es de mejor calidad que la nuestra ya que estan mejor
las 09:42 PM capacitados como se decia en el video que las compañias los
capacitan constantemente para cumplir con siertos estandares de
Foro cerrado exijencias de los clientes pero esto no quita es mal pagada en
Tema cerrado. comparacion con la mano de obra en nuestro pais ya que la pobreza
es mucho mayor en Asia considero que las empresas se aprovechan
de esto para explotar a sus empleados.
Participación #3
pregunta 3.
Yo pienso que es importante conocer nuestros derechos laborales ya
que toda persona al laborar en una empresa se le da un derecho. Por
ejemplo, cuando se trabaja y se contrata a alguien se le dan
MOLINA ALONZO,
privilegios y la empresa está obligada a cumplirlo si así está escrito.
JOSUE MAURICIO
El empleado también debe saber cuales son sus deberes laborales y
cumplirlos como la empresa lo exige sino no estuviera en su
las 10:54 AM
derecho a reclamar por qué no se le pagó completamente o por qué
lo ponen a hacer horas extra sin paga. Si un empleado cumple
perfectamente con su deber laboral tiene todo a favor para que la
empresa le respete sus derechos. En algunas empresas no se respeta
el derecho humano, y por eso explotan a los trabajadores, pero la
Foro cerrado misma necesidad les obliga a seguir sin poder hacer nada ya que lo
Tema cerrado. que hace la empresa es lo más fácil, despedir y contratar una nueva
persona.
Participación 3
Buenas noches
Como empleados; ¿Conocemos nuestros deberes y derechos
laborales? ¿Cuál es la razón?
SABILLON
MIDENCE,
En nuestro país es muy difícil que los empleados conozcan sus
VERONICA ISABEL
derechos y deberes, en parte porque muchos no tienen empatía para
con los demás, es decir les importa muy poco, pero es muy
las 06:24 PM
importante que los conozcamos para poder saber que es lo mejor.
Muchas de las empresas que vienen de otros países siempre se
Foro cerrado
preocupan de informar a sus empleados pues son auditadas por
Tema cerrado.
proveedores externos y se preparan para ello, por otra parte, las
empresas de origen nacional he notado que muchas veces no se
preocupan en gran grado de informar acerca de los deberes y
derechos del trabajador, quizás es necesario que se preocupen mas
porque la formación laboral es muy importante. La empresa en la
cual yo laboro puedo opinar personalmente que si se preocupa
porque los empleados conozcan sus deberes y derechos.
saludos
Re:interaccion
Buenas tardes compañera Veronica,muy de acuerdo con su
participacion cuando dice que la gran parte de las empresas que
operan en nuestro pais no se esmeran en hacerle conocer sus
derechos al empreado se inclinan mas por hacerle conocer sus
CHACON, JUNIOR deberes y sus derechos como que no, y es ahi donde debemos exigir
FERNANDO a la empresa que nos capaciten tanto en nuestros derechos vomo
11 de Octubre 2015 a nuestros derechos por igual, y me alegra que dice que su empresa es
las 06:00 PM diferente a las demas,
gracias
Foro cerrado
Tema cerrado.
*Participación 3
Buenas noches a todos.
como empleados: ¿Conocemos nuestros deberes y derechos
laborales? ¿Cual es la razon?
Claro que si, en lo personal yo los conozco, y la razon es porque yo
busque informacion para informarme, quiero enfocarme en la parte
de SI, es un deber que las empresas proporcionene equipo de
proteccion personal a sus empleadores, pero es una obligacion de
los mismos utilizarlos adecuadamente, en el caso de la empresa para
la cual laboro, se da equipo de proteccion, pero los empleados
olvidan ponerselos, no los cuidan, los pierden muy a menudo.
En el campo laborar tenemos muchos deberes como empleados, y
un deber fundamental es sobreguardar la integridad fisica y
OSORTO emosional de los empleados.
RODRIGUEZ,
Participación 2
En mi opinion a los consumidores de estos productos no les interesa
MARTINEZ LAGOS, quien fue la persona que lo fabrico ni bajo que condiciones
EDUARDO ANDRES laborales o de exprema explotacion en la que trabajan lo unico en lo
09 de Octubre 2015 a que piensan es en la calidad del producto que consumen sin
las 08:53 PM interesarles en lo mas minimo este tipo de cosas y la verdad que la
mayoria de las personas pensamos de esta manera, no hacemos
Foro cerrado conciencia hacia como son tratadas las personas que fabrican los
Tema cerrado. productos que consumimos y esto da indicnacion ya que por mas
que empresas que protejen los derechos de estas personas no
siempre lo pueden hacer ya que es el mismo gobierno el que lo
impide de manera indirecta con su regulaciones del salario minimo
que apenas da abasto a que una persona que trabaja en estas
empresas pueda sobrevivir pero no es lo suficiente como para
brindarle estudio a sus hijos lo cual menciona el video que apenas
con el sueldo alcansan a pagar alquiler y comida.
Como consumidores seria bueno decir que ssimlemente dejemos de
comprarle a estas empresas porque explotan a sus empleados pero
simplemente no se puede ya que los consumidores somos adictos a
estos productos y a consumir muchos otros.
participacion #1
Buenas noches
observando el video nos podemos dar cuenta que existen paises
como asia que se ven obligados a trabajar en estas condiciones
tan dificiles debido a la necesidad de un empleo, en nuestro pais el
ZUNIGA
rubro textil genera un gran impacto y no todas las empresas brindan
CASTELLANOS,
a sus colaboradores la informacion necesaria de sus beneficios
DELMY CAROLINA
dentro de ella y estas son apoyados por las personas que permiten
que funcionen en nuestro pais apoyan a que se violen los derechos y
las 10:07 PM
beneficios de los cuales son contadas las empresas que realmente lo
cumplen el salario minimo de estas empresas no es lo conciderable
y el trabajo es agotador las jornadas de trabajo son muy extensas,
pero aun asi debido a la necesida de un trabajo aceptamos estas
condiciones.
Foro cerrado
Tema cerrado. Saludos.
participación # 2
Buenas Noches Ing. Vilma y Compañeros
viendo el video made in asia y respondiendo ala pregunta que
podemos hacer como consumidores creo que es algo difisil porque
no todos ala hora de comprar vestimenta los fijamos el origen de
MALDONADO,
donde es hecha la prenda y viendo el video de todo lo que sufre esta
BRAYAN MANUEL
jente para poder realisar estos trabajos creo que lo unico que
podemos hacer es cuidar las cosas y consumir porque sino estas
las 10:17 PM
empresas se vendrian de esos paises y dejariamos sin empleo a
miles de asiaticos, muchos de nosotros lo consumimos a diario por
Foro cerrado
que son mas acsecibles a nuestra economia y consumimos mucho
Tema cerrado.
producto importado de esos paises.
Participación 2
Saludos Lic. Vilma
productos?
SORTO MARQUEZ, Creo que para empezar como consumidores de todos estos
DOLORES productos debemos de consumir nuestro producto, el que se
09 de Octubre 2015 a elabora en nuestro país para apoyar tanto a las empresas
las 10:26 PM que están instaladas en nuestro territorio porque esto
fomenta riqueza a nuestra nación, reduciendo el desempleo
Foro cerrado que existe en nuestro país, por otra parte para podemos
Tema cerrado. exigirles a las empresas unas mejores condiciones para los
trabajadores en su lugar de trabajo esto para evitar tanto los
accidentes de trabajo como las malas enfermedades que son
producto de la mala higiene y seguridad dentro de las
empresas, como pudimos notar en el video anterior que tanto
el gobierno como los sindicatos les prestan mucha
importancia a estos factores los cuales favoresen a todos los
trabajadores.
Participación I
Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de
trabajo en nuestro pais versus los paises de Asia?
Es muy alto el contraste de comparacion entre nuestro pais y estos
paises asiaticos, es evidente la explotacion la laboral y la ignorancia
de los empleados, aunque las multinacionales exigen el trato y pago
justo esto es algo que no se respeta, pues de igual forma hay un
abuso a los empleados debido a la demanda de trabajo que hay.
Sorprende mucho ver la situacion en la que trabajan, son personas
jovenes trabajando por menos del consumo basico que tiene una
Uclés, Ena Cristina familia. Considero que en nuestro pais no hemos llegado a estos
09 de Octubre 2015 a extremos, pero creo que no estamos muy lejos de esta situacion. Por
las 11:26 PM razones como las observadas en este video es importante estudiar,
informarse y leer mucho sobre los derechos que se tiene como
Foro cerrado empleado, muchas veces por miedo a perder el empleo caemos en
Tema cerrado. este circulo y permitimos la explotacion.
primera participación foro # 2

¿ Que comparacion pñodemos realizar , sobre las condiciones de
trabajo en nuestro pais versus los paises Asiaticos ?
Despues de ver el video y de reflexionar esto me iso ver las cosas
de manera diferente en Asia realmente las condiciones de trabajo
PORTILLO ZÚNIGA, son miserables por asi desirlo, la edad que debe de tener un
DARWIN ADONYS trabajador es de 20 años y el tipo de exigencia que se le da es
10 de Octubre 2015 a realmente cruel ya que les hacen trabajar horas extra sin que ellos
las 06:10 PM se den cuenta y no les pagan esas horas de trabajo, ademas el salario
que ellos resiven es real mente una miseria que aduras penas les
Foro cerrado alcansa para lo basico.
Tema cerrado. A diferencia de nuestro pais el sistema de trabajo es distinto ya que
si existe la exigencia de trabajo por aquello de cumplir metas pero
aqui les dan un incentivo que les ayuda en el incentivo, tambien hay
seguros se les paga horas extra tienen un horario de trabajo normal
Participacion 2
Comparando nuestro pais con estos paises Asiaticos en algunas
industrias locales mantienen una buena cultura de seguridad
fomentando la proteccion personal de cada persona igual dan
capacitaciones. Pero tambien se da el cazo dos don empresas no
APLICANO tiene conciencia de la seguridad industrial para los trabajores y los
AGUILAR, exponen a condiciones extremas sin tomar las precauciones
HEBERTH necesarias para salvaguardar la integridad fisica y el riesgo de un
ANASTACIO accion es alto.
las 09:26 PM
Foro cerrado
Tema cerrado.
Participación 3
Todo empleado debe conocer cuales son sus deberes y derechos, la
razon de ello es que si no los conocemos o por lo menos no tenemos
una idea no sabemos que hacer en los casos que seamos explotados,
maltratados o mal pagados, si no sabemos cual es nuestra
obligacion en la empresa como empleados y en el puesto de trabajo
ULLOA ORTEGA, no tendremos idea si realmente todo lo que estamoa realizando va
GLENIS LIZETH acorde a nuestra funciones y puede ser ahi donde la empresa o
11 de Octubre 2015 a nuestro jefe nos puede estar explotando, tambien si no manejamos
las 08:10 PM nuestros derechos no podremos reclamar por ellos ya que no
tendriamo idea a que tenemos derechos, por los general todas las
Foro cerrado empresas una vez ingresa un empleado le indica cuales son sus
Tema cerrado. deberes y derechos dentro de la compañia.
ya si la empresa no utiliza esta practica debemos exigirla porque de
esta forma tendremos un panorama mas claro de que podemos o no
hacer y a que tenemos derecho o no.
PARTICIPACION 3
como empleados conocemos nuestros deberes y derechos
laborales? cual es la razon?
bueno como empleados talvez podria ser que no conozcamos
realmente nuestros deberes y derechos por la mala cultura de no leer
DOMINGUEZ,
pero estamos obligados a saber cuales son nuestros deberes y saber
DENIS JOSUE
nuestros derechos para podernos defender de manera que no
faltemos a la etica. entre algunos deberes que tenemos como
las 08:43 PM
trabajadores son: a la ocupacion efectiva durante la jornada de
trabajo, a la promocion y formacion en el trabajo, a no ser
Foro cerrado
discriminados para acceder a un puesto de trabajo, a la integridad
Tema cerrado.
fisica, a percibir puntualmente la remuneracion pactada, a las
vacaciones, a lo demas que aceptemos en el contrato de trabajo son
algunos de los deberes que debemos saber como tambien cuales son
nuestros derechos sabemos que vivimos en un pais con una alta tasa
de desempleo lo cual nos obliga en ocaciones a no reclamar
nuestros deberes por miedo a que nos despidan como tambien a
trabajar horas mas de las estipuladas en el codigo del trabajo debido
a que no hay autoridades que nos ayuden a defender los derechos de
los trabajadores.
Participación 3
Saludos Lic. Vilma
SORTO MARQUEZ, Yo creo que toda persona que elabora para una empresa ya
DOLORES sea pública o privada debe de conocer cuáles son sus
11 de Octubre 2015 a derechos laborales, ya que este conocimiento nos sirve de
mucha ayuda para defendernos de todas aquella empresas
explotadoras que tratan mal y no reconocen a sus empleados
la labor que se hace, el conocer de nuestros derechos nos
ayuda a saber cuándo las empresas no nos están pagando lo
que está estipulado por la ley, y eso nos ayuda a exigir y a
proceder de manera legal contra todo acto de corrupción.
Hoy en día la ley tiene muy bien estiùlado todo los derechos
las 09:14 PM del trabajador para que las empresas respondan como se
debe, ya que anteriormente se dieron muchisimos casos de
Foro cerrado robo a los empleados por parte de algunas empresas, esto a
Tema cerrado. venido a traer conciensia a todos de que es muy importante
conocer hacerca de todos nuestos derechos y deberes
laborales.
participacion #2
Buenas noches
debido a los cambios a los que se enfrentan estas empresas en un
ZUNIGA comercio global de mucha competencia, y a la alta taza de
CASTELLANOS, desempleo los paises se en obligados a traer trabajo para sus paises
DELMY CAROLINA sin importar la cultura de las empresas oh lo que ellas puedan
11 de Octubre 2015 a ofrecer al pais, al parecer lo hacen como para retenerlos en el pais y
las 10:16 PM no se detienen a pensar en el beneficio del empleado. y como
consumidores no deberiamos ser tan exigentes ya que estas
Foro cerrado emprresas se basan en las proyecciones que hacen a partir de las
Tema cerrado. necesidades del cliente,para poder explotar a sus empleados, sin
detenerse un poco a pensae en que las exigencias son mas y al
mismo costo de mano de obra, esto nos debe llevar al analisis de
que tenemos que ser mas humanos, y no permitir estos abusos.
en lo personal gracias a Dios la compañia para la que laboro tiene
un codigo global dde conducta que se cumple por que todo el
personal esta enterado de sus beneficios y tambien existen politicas
de puertas abiertas donde si a usted no le parece que este correcto
alguna situacion ud puede alertar para que investigen entes externos
de la empresa,

Saludos
1 Participacion
Buenas noches, compañeros y Lic,
realmente que en nuestro pais apesar de las circunstancias y crisis
que hemos tenido y que seguimos teniendo y saliendo adelante veo
que hay muchos beneficios y mejores salarios para los empleados y
tambien las condicones ambientales en donde realizan el trabajo es
adecuado ya que tienen todos las herramientas y materiales para
poder hacer su trabajo en otros lugares se ve que hay limitaciones y
no es bien pagado.
tambien tiene que ver la edad para poder trabajar y los derechos que
ZELAYA, INGRID tiene todo trabajador a gozar apesar del trabajo que haga siempre
ARACELY tendra sus beneficios y salarios , y tambien se ve que explotan a los
11 de Octubre 2015 a empleados mal comidos y malas condiciones y ellos para poder
las 10:30 PM ahorrarse dinero tiene que quedarse en un lugar que no es adecuado
para su descanso para poder enviarles dinero a sus familia.
Foro cerrado
participacion 2
¿ Que podemos hacer como consumidores de estos productos ?
R= Pues la verdad como consumidores deberiamos de hacer
conciencia y tratar de consumir productos elaborados en nuestro
pais, ya que si consumimos productos exportados estamos
RAMOS MOLINA,
enriqueciendo al pais que importa los productos consumidos, y de
RONNY MAURICIO
esta manera no estamos en desarrollo interno si no que desarrollo
externo para otro pais. Desde mi punto de vista comprendo la
las 10:57 PM
condiciones economicas de nuestro pais pero cabe recalcar que si
no consumimos los nuestro no estamos creciendo economicamente.
Foro cerrado
Tema cerrado. Tambien tratar de no consumir productos que en realidad no sean
Asiaticos ya que afectamos de una manera u otra como nos ilustra
el video son bastante infames e infraumana las condiciones
laborales, es mejor consumir productos que en realidad son
certificados que se rigen por normas que incluyen salarios justos,
jornadas laborales estandares.
Muy analitico el aporte del compañero Ramon Natividad Cardona
ya que aclara que como sociedad debemos de exigir condiciones
humanas, y que se cumplan las leyes segun los codigos de trabajo al
pie de la letra donde se fabrican estos productos en nuestro pais, y
que en verdad sean socialmente responsables en la localidad o
sector geografico.
Participación II
Que podemos hacer como consumidores de estos productos ?
Debemos tener en cuenta que lo mantiene una empresa, somos sus
clientes. Hoy en dia es muy facil enterarse de como es el proceso de
manufactura de un producto, y si nos enteramos que este no es
Uclés, Ena Cristina
realizado en situaciones con justicia al operador, pues dejar de
consumirlo. Y entonces pensamos, "pero si dejamos de consumirlo
las 12:03 PM
dejamos sin trabajo a estas personas" , No ! Si dejamos claro que
el producto se deja de consumir por la situacion en la que es hecho,
Foro cerrado
pues sera un metodo de presion a la empresa para mejorar esta
situacion. Otra solucion como consumidores es diversificar nuestras
Tema cerrado. compras, osea comprale a varios productores, asi mantenemos un
equilibrio entre las empresas de competencia.
Participacion #1
¿Qué comparación podemos realizar, sobre las condiciones de
Muchas veces las condiciones de trabajo de nuestro pais pueden ser
muy pesadas, asperas e injustas. Tenemos empresas que todavia
CHAVEZ solo pagan el salario minimo sin bonificaciones o incluso menos
GERALDO, que el minimo aprovechandose de la falta de auditorias y la falta de
ANTONIO JOSE leyes que de verdad aseguren que el trabajador no esta siendo
12 de Octubre 2015 a explotado por una miseria.
las 05:51 PM Tornemos la mirada a las condiciones en Asia, especificamente en
China. La población más explotada y sometida a condiciones de
Foro cerrado trabajo más duras ha sido la de los emigrantes rurales, tanto los que
Tema cerrado. emigran como los que acuden a la ciudad para buscar trabajo. En la
China continental las movilidades inter o intrarregionales, rurales y
urbanas, se han intensificado, con un aumento de la población, cada
vez más diversa. Con la llegada de inmigrantes a las ciudades
chinas, los mercados de trabajo se han segmentado y diferenciado.
Los inmigrantes, sobre todo los menos calificados y los más
jóvenes, han sufrido la dominación, la explotación y la violencia del
mercado de trabajo.
Si hay algo que tienen en comun es el hecho de que si la persona no
esta contenta con su trabajo, lo primero que le pueden decir es, que
lo piense bien por que hay muchos haciendo fila por ese puesto, ''no
eres indispensable''.

Bendiciones.
participacion 2
buen dia,
AGUILAR, JOSE
RAMON hoy en dia se puede hacer mucho para mejorar la paga y asi
12 de Octubre 2015 a contribuir a la calidad de vida de estas personas atraves de las redes
las 07:45 PM sociales existen muchas formas de encuestar a los consumidores.
existen empresas que regulan las condiciones de trabajo como el
Foro cerrado
wrap que supervisa las normas de trabajo y esta se puede certificar
Tema cerrado.
cada año para garantizar que se ejecuten de la mejor forma posible
para asegurar a consumidor un buen trato de los empleados.
saludos

José Aguilar.

Participacion 3
Como empleados; ¿ Conocemos nuestros deberes y derechos
laborales ? ¿ Cual es la razon ?
R= Claro que si las conozco como empleado pero muchas veces no
se cumplen segun lo estupilado segun las leyes, ya que mucha veces
RAMOS MOLINA,
los gobiernos de nuestro pais hacen malas alianzas y estrategias, a
RONNY MAURICIO
la hora de dejar entrar empresas extranjeras, lo cual la mano de obra
laboral la pagan muy pesima y malas condiciones de horarios y
las 09:35 PM
remuneracion no adeacuda. Y sobre todo mas cuando hay despidos
los derechos como empleados este tipo de empresas pagan el 50% o
Foro cerrado
menos de lo que realmente tiene que recibir un empleado de la
Tema cerrado.
organizacion.
Considero mayor razon es que la secretaria del trabajo no hace el
papel fundamental en nuestro pais, ya que no le dan seguimiento a
estas empresas, como son empresas publicas del gobierno y sus
acciones laborales no las implementan tal y como debe de ser.
Conforme el comentario de la compañera Dolores Sorto Marquez
muy claro ya que dice que toda persona que labora en una empresa,
debe y tiene que conocer sus deberes, derechos laborales ya que si
manejamos estos tipos de conocimientos dificilmente seremos
explotados y mal remunerados.
2 participacion
buenas noches Lic y compañeros.
que podemos hacer como consumidores de estos productos,
deberiamos todos los hondureños comprar y vender el producto que
nosotros hacemos pero habemos personas que preferimos comprar
ZELAYA, INGRID cosas de otros paises por que son mejores en calidad y precio pero
ARACELY si hacemos conciencia en las personas podriamos comprar lo
12 de Octubre 2015 a nuestro y asi obtendriamos mas ingresos nuestras familias y mas
las 10:38 PM demanda y mas motivacion al ver que los productos se estan
vendiendo cada dia mas yo soy de las que me gusta comprar
Foro cerrado productos de aqui por que soy consumidora mucho de productos
Tema cerrado. como ser el cafe banano y los de aqui son de mejor calidad que de
otro producto que no es nuestro lo he comprobado y prefiero
quedarme lo hecho en casa pero hay bastantes empresas nuestras
que prefieren vender al extranjero por que pagan mejor aunque les
toque hacer mas tramites pero obtienen mejores ganancias.
participación # 2 foro 2
¿Que podemos hacer como consumidores de este producto?
Bueno como consumidor este producto por ende debo de tener
especificaciones como por ejemplo gustos, tiempo de entrega de el
producto verificar si estan certificados por algunas normas tambien
PORTILLO ZÚNIGA, exigir condiciones verdaderamente humanas donde se frabrican
DARWIN ADONYS estos productos de primera clase y que en las fabricas sean
12 de Octubre 2015 a empresas sociales responsables (ESR) esto sirve para que cumplan
las 11:46 PM con el codigo social de codigo global.
Foro cerrado
Tema cerrado.
participacion 1
buenas noches.
comparacion sobre las condiciones de Asia con nuestro pais:
Podemos observar en el video previo que no hay mucha diferencia
VELASQUEZ se tiene semejanza en varios aspectos y factores que vale la pena
VELASQUEZ, tomar en cuenta por ejemplo la sobre poblacion, la globalizacion de
ESTEFANY la pobreza esta ligada a la reestructuracion de la economia, muchos
MICHELLE tenemos un concepto erroneo sobre los paises asiaticos, si tienen
12 de Octubre 2015 a una cultura de trabajo deseable y esta consolidada de mano de obra
las 11:58 PM barata; pero en la actualidad ae ven obligados a trabajos informales
por falta de empleo, esa es la triste realidad.
Foro cerrado
saludos
Tema cerrado.
Buenas noches
condiciones de trabajo en nuestro país versus los
CARDONA DIAZ, países de Asia?
NILSEE
ALEJANDRA Se ha de notar que las personas prefieren quedarse
12 de Octubre 2015 a hospedados en habitaciones compartidas y utilizar las
las 11:59 PM cafeterías que se encuentran en la industria.
Compuesto más por mujeres entre sus 20 y 30 años.
Foro cerrado En nuestro país el horario de trabajo puede ser de
Tema cerrado. duración de un máximo de 8 horas, pero en las
plantas de Indonesia trabajan 11 horas al día y solo
pueden realizar 20 horas extras a las semana, se les
da un día libre.
El salario mínimo no es suficiente, a pesar de esto las
empresas pagan las horas extras a los empleados por
la cual ellos trabajan para sobrevivir. Las industrias
realizan muchos las subcontrataciones, los contratos a
veces no pueden llegar a ser cumplidos, hay días que
se les obliga trabajar más y esto les perjudica en la
salud y seguridad de las personas, para las fabricas
no hay excepciones, les presionan con el tiempo y en
la cantidad a producir.
Me parece que explotan mucho a las personas
colaboradoras.

Participación III
Como empleados: Conocemos nuestros deberes y derechos
Si, en estos tiempos, por lo menos en nuestra sociedad tenemos
mucho conocimiento acerca de la justicia laboral y social. El
Uclés, Ena Cristina
problema en nuestro pais es que debido a la mala situacion laboral,
hay mucha gente trabajando por salarios miserables, quizas por
las 08:41 AM
necesidad, pero que aceptemos trabajos en malas condiciones nos
hace complices de esa explotacion. Al menos nosotros como
Foro cerrado
profesionales en formacion debemos tener claro que, las empresas
Tema cerrado.
necesitan de nosotros y debemos valorarnos como empleados y no
permitir que esa injusticia se siga dando. Cuando aceptamos
trabajos que estan por debajo del arancel o sin los derechos de ley
no solo nos afectamos a nosotros mismos, si no que tambien
estamos devaluando el trabajo de todos nuestros colegas. Yo
personalmente sugiero que tengamos paciencia al buscar un trabajo
y no aceptar malas condiciones, no seamos complices de esa
explotacion.
Participación 2
Como conumidores lo que nos queda como responsabilidad, de
acuerdo a la situación, es promover y consumir estos productos
como forma de apoyo a estos empleado y al mismo tiempo brinda
como protesta que merecen mejor trato, mejor vida laboral y menos
DORMES, BRYAN explotación para hacer denotar que los derechos que conllevan
ARIEL permanecen expuestos desde su inicio hasta su fin en su producto
final y darles a conocer que sino fuera por esos trabajadores a
quienes violan sus derechos ellos no tendría ningun reconocimiento
grato de su producto final. Tomar en cuenta y ser participe de una
13 de Octubre 2015 a sola voz por el cuidado como personas, que sin salud, sin seguridad,
las 11:25 AM sin el compromiso por parte del patrono no existiría una
organización a quien brindar la labor.
Foro cerrado
Segunda Participacion
Buen Dia.
Como respuesta al inciso 2, creo que dia a dia como consumidores
que somos siempre queremos mas,nuestras necesidades van en
aumento y esto hace que la demanda de ciertos productos van en
ANTUNEZ
aumento, lo que tambien significa que las maquilas o empresas
TABORA,
fabricadoras tienen que doblar recursos,doblar personal o que ellos
MARBELLA
doblen las horas de trabajo para que los consumidores habituales
CELESTE
tengan los productos que deseamos, esto sin embargo en el pais que
vivimos es algo un tanto dificil,ya que no contamos con una buena
las 11:57 AM
economia para poder satisfacer nuestras necesidades, como
tampoco las empresas pueden doblar su personal ya que esto
Foro cerrado
implicaria mas gastos por salario y no todas las empresas cuentan
Tema cerrado.
con esos recursos economicos.
Participación 2
Buenas
Como consumidores y en solidaridad seria lanzar una campaña de
cero consumo a estas marcas ya que se aprovechan de la necesidad
OVANDO, RIENI de las personas, y aunque vemos la situacion de un pais de asia
ALBERTO enrealidad es tan comun que en nuestro pais pasa a diario, las
13 de Octubre 2015 a grandes compañias y marcas vienen aca a pagar poco las etiquetan
las 01:13 PM en otros paises y vienen aca a venderlas caras, consumimos de
nuestra propia fuerza laboral mas caro, no creyendo en los
Foro cerrado productos de nuestro pais.
Tema cerrado.
PARTICIPACION I
Buenas tardes Lic.
1.- ¿Qué comparación podemos realizar, sobre las condiciones de
R/ Hacen acuerdos con los proveedores en donde deben de
CRUZ, JOSUE
ALEXANDER seguir los códigos de la empresa en este casi textilera, y estos
13 de Octubre 2015 a siempre dicen que los harán pero son evaluados mediante
las 04:21 PM auditorias de los clientes que los ayudan a regir para que no
encuentren explotación de empleados ni recargo en horas extras,
por ejemplo en adidas antes de contratar a alguien se les da
seminario donde les dicen sus deberes y derechos, en otro caso el
salario mínimo solo es para las necesidades básicas de las
personas, aunque cuentan con ayudas que aquí no contamos
nosotros, por ejemplo si comen y duermen en la cafetería o
Foro cerrado dormitorios estos le son gratis y ese dinero perfectamente lo
Tema cerrado. podrían mandar a sus familias.
BENDICIONES
participacion 3
Buen dia,
AGUILAR, JOSE como empleados conocemos nuestros deberes y derechos laborales?

cual es la razon?
RAMON
13 de Octubre 2015 a La mayoria de las personas primero se ilustran en lo que les
las 06:38 PM conviene: sus derechos y despues en sus deberes, las personas muy
pocas veces tienen interez en leer de sus deberes y derechos por eso
Foro cerrado se cometen muchas injusticias en contra de las personas o buscan
Tema cerrado. aprovecharse de ellas por eso es importante leer e informarse de las
leyes que regulan las actividades de patrono-empleado.
Las razones por las por las que las personas no se informan en su
mayoria es porque no se tiene el habito de lectura y siempre
buscamos ayuda cuando tenemos el problema de frente y que este
nos afecta bastante.
lo recomendable seria que toda persona se le aplique un
cuestinonario simpre al momento se ser contratado de sus deberes y
derechos adquiridos en toda organizacion ya sea pubica o privada
para contrubuir a un mejor desarrollo de nuestro pais.
saludos

José Aguilar
Participacion #2
Podriamos dejar de consumir o comprar estos productos. Pero
viendo como a pesar de su calidad, la cual deja mucho que desear
muchas veces, son productos que tiene precios bajos y que estan al
CHAVEZ alcance de ese mercado de personas las cuales no tienen muchas
GERALDO, veces los medios para adquirir productos a precios altos. El precio
ANTONIO JOSE dicta la calidad, al menos la mayoria de veces, pero a los ojos de
13 de Octubre 2015 a ciertas personas, este tipo de productos estan lo suficientemente
bien y no los dejaran de comprar.
Como consumidor, en lo personal, no seguiria comprando de estos
productos. Lo hice muchas veces hace años pero al percatarme que
la mala calidad se mantenia decidi no volver a malgastar mi dinero.
Aunque me cuesta mas caro, prefiero un producto duradero y caro
que uno barato y de mala calidad, ya que a largo plazo saldria
las 07:50 PM
perdiendo si sigo comprando los productos que estamos
discutiendo.
Foro cerrado
Tema cerrado.
Bendiciones.
3 participacion
Buenas noches Lic y compañeros.
yo en lo personal como empleada de una empresa me comunicaron
al momento de mi contratacion sobre los salarios que devengaria,
mis funciones y mis derechos de los cuales siempre he estado
ZELAYA, INGRID pendiente de los cambios que se han generado desde que yo entre a
ARACELY la empresa los cuales siento tranquilidad por que tengo beneficios
13 de Octubre 2015 a que muchas empresa no les dan a sus empleados y esto es bueno por
las 09:20 PM que se motiva mas el empleados a realizar sus funciones con mucha
confianza de saber que estan en una empresa segura para ellos y
Foro cerrado tambien para su familia.
Tema cerrado.
Participacion 4
¿ Que comparacion podemos realizar, sobre las condiciones de
trabajo en nuestro pais versus los paises de Asia ?
R= Considero que las condiciones de Asia en relacion a nuestro
pais tienen casi algunas condiciones laborales, como por ejemplo
RAMOS MOLINA,
los sueldos y los horarios pero a diferencia que ellos producen mas
RONNY MAURICIO
cantidades, y a esto se debe que ellos tienen condiciones mas
pesimas que viven estas personas de los paises asiaticos.
las 09:29 PM
La verdad me quedo sorprendido el ambiente laboral de estas
Foro cerrado personas son bastantes estresantes y muy malas condiciones, lo cual
Tema cerrado. nuestro pais vamos por el mismo rumbo ya que las empresas del
extranjero estan haciendo lo mismo como ser algunas fabricas, ya
que la mano de obra la pagan muy barata por eso buscan paises
como lo nuestros.
Conforme el comentario de Daniel Yashir Perez ya que dice que las
empresas transnacionales buscan la mano de obra de estos paises
debido ya que es muy barata, y sobre todo las condiciones laborales
son no muy humanas pero las intituciones encargadas, de supervisar
estas leyes no las cumplen y no las evaluan a las empresas, lo cual
el pais tiene mucho que ver en esto que vamos nosotros a lo que
vive Asia.
Participación # 1
Considero que este no es un problema que pase solo en Asia pues
tambien esta sucediendo en otros paises como ser mexico que hacen
trabajar a los empleados los 6 dias y mas de doce horas diarias sin
horas extras, aprovechandose de que son personas desempleadas y
INESTROZA, JOSE aparte imigrantes que pasan por ese pais por cumplir el sueño
ALFREDO americano.
Tambien en nuestro pais sucede este tipo de situaciones, pero
las 10:03 PM
tambien hay muy buenas empresas que cumplen con todas las
normas de seguridad industrial, principalmente las empresas
Foro cerrado
Americanas y ciertas nacionales.
Tema cerrado.
Segunda Participación
Buenas noches
Mi opinión es que el comercio ha sido favorable para el desarrollo y
Perdomo Cuéllar, crecimiento de Indonesia impactando positivamente su entorno
David Guillermo macroeconómico y su posición como economía en la comunidad
13 de Octubre 2015 a internacional. La participación de Turquía es mayor que la de
las 10:13 PM Indonesia en desarrollo sostenible pero en ningún caso falta la
regulación ambiental aunque parece que en Indonesia ya estamos
Foro cerrado hablando de medidas meramente correctivas. El salario mínimo
Tema cerrado. vigente es competitivo a escala mundial pero el poder adquisitivo es
poco favorecedor; asimismo concluimos que la regulación en
materia laboral está muy avanzada y es suficiente. Entre los
principales factores problemáticos de Indonesia están: bajo nivel
educativo promedio, falta de ética de los trabajadores y la eficiencia
de la mano de obra; todo parece apuntar a un problema educativo y
demográfico.
Segunda Participación
Buenas noches Ing. y compañeros
Las actividades que llevan a cabo las empresas como Adidas
provoca que se pierda el control de la cadena de suministro ya que
no tienen alcance para regular a todos los proveedores incluyendo
ACENSO,
sus condiciones de trabajo.
MARYURI
De cierta forma los productores también se ven afectados; pues la
CAROLINA
salud y desempeño de los trabajadores disminuye por su alta carga
de trabajo y, al ser ellos quienes maquilan los productos finales, su
las 10:22 PM
calidad se ve comprometida.
Las industrias tienen un alto impacto ambiental ya que carecen de
Foro cerrado
mecanismos que favorezcan la sustentabilidad de sus operaciones;
la principal consecuencia es la contaminación hidrológica.
Tema cerrado.
Buenas noches

Como empleados; ¿Conocemos nuestros deberes
CARDONA DIAZ, y derechos laborales? ¿Cuál es la razón?
NILSEE
ALEJANDRA Estando en los países mencionados se ha de ver
13 de Octubre 2015 a claramente que las personas que laboran, en sí la
las 11:16 PM mayoría, no conocen la totalidad de sus derechos. Se
sabe cuánto es lo que se debe producir en el tiempo
Foro cerrado
Tema cerrado.
estimulado de las horas, pero sucede algo y es que
hay industrias que no obligan realizar horas extras, y
lastimosamente hay unas que hasta las presionan
demasiado y prácticamente han sido "obligadas"; pero
en las condiones en que viven, los costos no los
llegan a cubrir porque el pago del salario mínimo es
muy bajo.
La fatiga mental y física se ha de notar, tanto tiempo
trabajando y casi seguido es perjudicial, lo malo que
aún siguen haciendolo. Las empresas deben de
cumplir con las normas, sin escaparse de las
obligaciones que tienen, me alegra en parte que
últimamente se está tomando medidas ya sea con
auditorías Pero la situación puede ponerse crítica por
el momento no más se estará de acuerdo a que deben
recibir capacitaciones de sus derechos laborales y que
las condiciones de trabajo sean las más idóneas.

Participación I.
Muy buenas,
Dando respuesta a la primer interrogante;
CHINCHILLA de trabajo en nuestro país versus los países de Asia?
HERNANDEZ, JOSE
MANUEL La diferencia es muy grande "En cuanto a lo que se puede ver"
muchas empresas hondureñas cuidan estrictamente la calidad de
vida de su personal, hay muchas empresas estrictas que no son
tolerantes a la explotación laboral, si bien es cierto no se gana un
gran sueldo en las empresas textileras como ejemplo si es mucho
mas estable la econonia con respesto a los paises del continente de
Asia,
Se puede notar que la calidad de vida en los paises de Asia es
mucho peor que la que hay en nuestro pais, en todo lugar hay
delicuencia y pobreza pero de esas mismas cosas se aprovechan
muchas grandes empresas en paises como Indonesia por que no hay
mucho trabajo, si bien es cierto con el reporte nos damos cuenta que
muchas Plantas que tienen Proveedores que les trabajan no ha todos
pueden llegarlos a supervisar por el inmenso numero de personas
que laboran en plantas. Y es por esa razon que algun se aprovechan
y cometen sus fechorias no pagandole lo adecuado a sus empleados
y explotandolos como se puede apreciar en el video.
las 11:31 PM La tasa de desempleo de Indonesia es casi un 20 % es una tasa
sumamente alta, algo que a los grandes empresas como "Adidas"
Foro cerrado aprovechan para sobornarlos con mano de alta calidad a menor
Tema cerrado. precio, mayor desempleo ellos pueden ofertar lo que les convenga,
es ahi donde algunas empresas son socialmente reponsables con sus
empleaod y les hacen saber de todos su derechos.
Cuando mencionamos derechos es algo que en nuestro pais se
conviven con atropellos ya que si se pagan bien con horas extras los
derechos no los toman muy en cuenta sobornandolos con la frase
"toma o dejalo" , lo que hace que la necesidad de la gente sea
grande y termine aceptando la oferta que se le esta presentando
aunque la reposabilida social que se le este ofreciendo no sea la
mejor.
¡Saludos!
Participación 3
como empleados ¿Conocemos nuestros deberes y derechos
laborales?¿Cual es la razon?
MARTINEZ LAGOS, Bueno considero que cada persona tiene que conocer cuales son sus
EDUARDO ANDRES deberes y derechos ya que no es posible que una persona este
13 de Octubre 2015 a laborando dentro de una empresa sin conocerlos esto es por
las 11:36 PM conveniencia propia ya que esto fue creado para "protejer" al
empleado pero tambien es muy cierto que muchas empresas
Foro cerrado intentan que el empleado no conosca de estas cuestiones para haci
Tema cerrado. poder manipularlo o explotarlo ya que de este modo se les facilita
ya que la persona no tiene conocimiento de su situacin dentro de la
empresa ablando de derechos y deberes. La razon es que como
empleado queremos que no pisoteen nuestros derechos y
simplemente por esto es que tenemos que tener y mantenernos
informados de cuales son estos mismos.

Tercer Participación
Yo opino que las multinacionales se han visto en aprietos debido a
la presión ejercida por la sociedad civil en relación con las
condiciones en las que trabajan los empleados y gracias a esto y al
Perdomo Cuéllar, apoyo de organizaciones mundiales los salarios mínimos, las horas
David Guillermo extras, los derechos y obligaciones de los empleados son regulados
14 de Octubre 2015 a por cada país y no por las multinacionales, de manera que ya no
las 03:19 AM pueden seguir pagando un sueldo de miseria y no pueden seguir
explotando a los empleados.
Foro cerrado
Tema cerrado. Las multinacionales han ido cediendo de manera que sus empleados
mejoren sus condiciones de vida, sin embargo sabemos que no lo
hacen de muy buena voluntad y que si no se vieran amenazados su
prestigio y sus ventas, nada habría cambiado. Hace falta que estas
políticas lleguen a más países para que las multinacionales se
conviertan realmente en empresas socialmente responsables y que
los gobiernos empiecen a hacerse responsables de sus ciudadanos.
Participacion 3
Buenas noches Ing. y compañeros
La situación de Indonesia es muy parecida a la de nuestro pais,
donde la clase obrera pelea sus derechos y son a veces explotados
por los dueños de las multinacionales, y que esta lucha se ha venido
ACENSO,
dando durante años y pues se han obtenido beneficios de esto, como
MARYURI
ser todos los derechos, vacaciones y demas cosas extras que tienen
CAROLINA
los trabajadores, aunque a las empresas no les gusta pero es un
medio para motivar al empleado sin tomar en cuenta de que ahora
las 03:28 AM
es un derecho.
Foro cerrado Lastimosamente es el unico camino en el cual la clase obrera puede
Tema cerrado. lograr un poco de la plusvalia que tiene los grandes empresarios, sin
pensar ellos que sino fuera por los trabajadores no tendrian las
empresas que tienen ahora, que los trabajadores son el corazon y
alma de todas las compañias.
Participacion 3
Buenas
Conocemos nuestros derechos y deberes? Cual es la razon?
La falta de interes, la procuraduria esta a nuestra dispocision y
cuando las personas se abocan en la mayoria de los casos se
OVANDO, RIENI ayuda,se aclara q en la mayoria porque a veces tambien se
corrompen con dinero los encargados, esa tambien es una de las
razones por la cual las personas han perdido fe en ese tipo de
tramite, pero ante todo hay que saber nuestros derechos y deberes,
para lograr jsuticia, hoy en dia aun en nuestro pais con empresas
ALBERTO natas de nosotros son explotadores y faltos a la hora de cumplirle al
14 de Octubre 2015 a empleado.
las 09:40 AM

participación 3 foro # 2
Como empleados ,. ¿ Conocemos nuestros deberes y derechos
laborales ? cual es la razon
La mayoria de nosotro como empleados conosemos los deberes en
el abito laboral porque nos imparten seminarios para desenpeñar
PORTILLO ZÚNIGA, con excelencia el trabajo, nuestros derechos muy poco tambien los
DARWIN ADONYS conocen ya que pocon nos preocupamo por saber los derechos que
14 de Octubre 2015 a nos pueden favoreser en ciertos casos. La razon es por que las
las 01:41 PM emporesa no se preocupa por dar a conocer esos derechos por que
puden perjudicarles por que no sabemos si las condiciones en la que
Foro cerrado trabajamos son las adecuadas ni llegamos a conocer los reglamentos
Tema cerrado. que los riguen a ellos como empresas porque tambien en el caso de
las leyes que nos protegen pienso que si las conosieramos fuera
menos la explotasion y el mal trato asia nosotros como empleados.
Participación 3
Raramente los empleados conocen sus derechos y deberes a
cumplir, en las empresas solo hacer conocer los deberes dentro de la
misma y en casos omiten los deberes primarios para difundir un
deber en tipificación a una explotación que viola los derechos del
DORMES, BRYAN empleado, ya que no existen capacitaciones por parte del patrono
ARIEL para que el empleado conozca estos derechos sin embargo las
14 de Octubre 2015 a empresas se valen de esta deficiencia para aplicar un abuso al
las 06:28 PM trabajador, sino es por parte voluntaria de informarse o por
cirtunstancias que lo ameriten no se conocen los derechos porque
Foro cerrado no existe una disciplina que capture la obligacion o que proponga
Tema cerrado. como responsabilidad al patrono capacitar este tipo de derechos y
deberes bajo la ley.
participación # 3
Buenas Noches Ing. y Compañeros
mirando el video y respondiendo ala pregunta de si conocemos los
derechos laborales creo que no todo mundo conocemos nuestros
derechos laborales ya que en mi caso no me he dado la tarea de
MALDONADO,
investigar cuales son nuestros puntos a favor o en contra en la
BRAYAN MANUEL
empresa.
pero es de gran importancia tomarlos ese tiempo de haberiguarlo ya
que de una a otra manera siempre se dan casos en la empresa y por
consiguiente la empresa nunca sale perdiendo.
14 de Octubre 2015 a creo que siempre cuando contratan a alguien leen los contratos pero
las 07:57 PM sinseramente no muchas de las personas sabemos de leyes y por
consiguiente los sometemos a firman por la necesidad del trabajo.
Foro cerrado
PARTICIPACION ll
Buenas Noches:
productos?
CRUZ, JOSUE R// Pero viendo como a pesar de su calidad, la cual deja
ALEXANDER mucho que desear muchas veces, son productos que tiene
14 de Octubre 2015 a precios bajos y que estan al alcance de ese mercado de
las 08:53 PM personas las cuales no tienen muchas veces los medios para
adquirir productos a precios altos. El precio dicta la calidad,
Foro cerrado
Tema cerrado.
al menos la mayoria de veces, pero a los ojos de ciertas
personas, este tipo de productos estan lo suficientemente
bien y no los dejaran de comprar. Como consumidores y en
solidaridad seria lanzar una campaña de cero consumo a
estas marcas ya que se aprovechan de la necesidad de las
personas, y aunque vemos la situacion de un pais de asia
enrealidad es tan comun que en nuestro pais pasa a diario,
las grandes compañias y marcas vienen aca a pagar poco las
etiquetan en otros paises y vienen aca a venderlas caras.
Bendiciones...
Participación II.
Muy buenas,
Dando respuesta a la siguiente interrogante; ¿Qué podemos
hacer como consumidores de estos productos?
CHINCHILLA Nosotros como consumidores pienso que no podemos hacer nada,
HERNANDEZ, JOSE ya que la necesidad de la demanda que nosotros mismos
MANUEL producimos obliga a las empresa a veces hasta sobrepuducir y es ahi
14 de Octubre 2015 a el lado malo de las empresas, por que ellos solamente realizan sus
las 09:52 PM pedidos a ls proveedores que ellos tienen a sus ordenes, y muchas
veces estos proveedores son tantos que a estas mismas empresas no
Foro cerrado se dan a vasto para poderlas auditar a todos y asi saber si estas estan
Tema cerrado. cumpliendo a cabalidad siendo responsablemente social.
El 80 % de las personas en una determinada planta las conoce el
otro 20 % nos las conce, pero mas aya de conocerlas o no
simplemente la necesidad hace que demos un paso adelante por
querer sostener a una familia sin importar si estan o no cumpliendo
con nuestros derechos. Casi siempre se aprovechan algunas
empresas de la necesidad que la mayoria de personas tenemos pero
muchas otras saben cual es su limite y respetan las mismas a
cabalidad.
Creo que el respeto al derecho ajeno es el primer paso para que todo
se cumpla en un entorno, si cualquier como jefe respeta los
derechos de sus subordinados o empleados ellos le devolveran ese
favor que les cumple de la mejor forma,
-Desde mi punto de vista se empieza tratanto bien a la gente desde
adentro para que ellos termine de atender bien a los de afuera.-
¡Saludos!
Participacion #3
Como empleados conocemos nuestros deberes y derechos
Si me dan a conocer mis deberes y derechos laborales. Si bien es
cierto que laboro en una zona libre, como se les denomina, si nos
CHAVEZ hacen saber que tenemos como derechos laborales. Me tienen que
GERALDO, gustar los derechos que tengo? No. Son limitados? Si. Pero son los
ANTONIO JOSE derechos que mi labor me ha dado y el hecho esta, tengo trabajo.
14 de Octubre 2015 a Claro, hay un enfoque mas alto en los deberes que tenemos que en
las 11:05 PM los derechos.
Sin embargo, aun conociendo mis derechos laborales estos entran
Foro cerrado en conflicto multiples veces con los derechos establecidos segun el
Tema cerrado. ministerio de trabajo. Aun asi, no se han arreglado las cosas, otra
vez volviendo al hecho que es una zona libre y las leyes de Estados
Unidos y el salario por hora, tienen mas peso que las locales.
Participación # 2
considero que no podemos hacer mucho, la mayoria de personas de
nuestra sociedad compra productos de estas empresas pues tienen
un costo bajo y la situacion economica tambien los obliga hacerlo,
en una sociedad como la nuestra no es un tanto el que se puede
INESTROZA, JOSE hacer comenzariamos con tomar conciencia en la situacion que
ALFREDO estas personas producen estos productos y sin ser justo con ellos, las
14 de Octubre 2015 a empresas violan sus derechos y no cumples con las leyes del
las 11:09 PM trabajo. Creo que quien tiene que tomar la mayor decision es el
gobierno pues son ellos los que hacen los convenios con las
empresas para que estos productos entren al mercado nacional.
Foro cerrado
Tema cerrado.
PARTICIPACION III
Buenos días lic
Como empleados:
Conocemos nuestros deberes y derechos laborales? Cuál es la
CRUZ, JOSUE razón?
ALEXANDER Si, en estos tiempos, por lo menos en nuestra sociedad tenemos
15 de Octubre 2015 a mucho conocimiento acerca de la justicia laboral y social. El
las 09:14 AM problema en nuestro país es que debido a la mala situación
laboral, hay mucha gente trabajando por salarios miserables,
Foro cerrado quizás por necesidad, pero que aceptemos trabajos en malas
Tema cerrado.
condiciones nos hace cómplices de esa explotación. Al menos
nosotros como profesionales en formación debemos tener claro
que, las empresas necesitan de nosotros y debemos valorarnos
como empleados y no permitir que esa injusticia se siga dando.
Cuando aceptamos trabajos que están por debajo del arancel o
sin los derechos de ley no solo nos afectamos a nosotros mismos,
si no que también estamos devaluando el trabajo de todos
nuestros colegas. Yo personalmente sugiero que tengamos
paciencia al buscar un trabajo y no aceptar malas condiciones, no
seamos cómplices de esa explotación.
BENDICIONES

4 participacion
Buenas noches Lic, y compañeros.
como empleados habeses no sabemos todo de la empresa lo cual
nunca le dicen a uno cuales son las prohiciones y cuales son
nuestros derechos comp ser permisos, vacaciones, salarios,
ZELAYA, INGRID beneficios medicos seguro social rap y mas ahora con todos estos
ARACELY cambios que esta haciendo este gobierno tienen confundidos a los
15 de Octubre 2015 a empleados y tambien a los gerentes los estan obligando a dar la
las 10:30 PM cesantia a los empleados sin antes hacer un analisis de si la empresa
esta con la capacidad para pagar este dinero a sus empleados y si no
Foro cerrado van a ser despedidos despues de haberles pagado este derecho que
Tema cerrado. se lo han ganado con el tiempo que tienen de laborar en la empresa-
lo cual es preocupante la situacion que actualmente se vive en el
pais lo cual las personas no estan trabajando tranquilanmente ya que
no ven estabilidad en sus trabajos y esto afecta a que se sientan
desmotivados y no hagan su trabajo al 100 porciento.

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AGUILAR, JOSE como empleados conocemos nuestros deberes y derechos laborales?

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