CONTESTA OFICIO

S. J. DEL TRABAJO DE SANTIAGO (1°)

María Teresa Ortíz Peñaloza, abogada de la Dirección del Trabajo, en

autos RIT T-444-2021, caratulados “VARELA con Universidad Católica Raúl Silva
Henríquez” a S.S. respetuosamente digo:
Que, vengo en acompañar informe y conclusiones jurídicas de la
investigación por vulneración de derechos fundamentales N°1350.2020.132, solicitado
mediante Oficio 2/7283/2021 de este Tribunal.
En atención a que los datos que se adjuntan se encuentran amparados
por la Ley N° 19.628, sobre protección de datos personales, solicito a US. la reserva y
custodia de los mismos por parte del Tribunal.
Por tanto,
Ruego a S.S, tener por acompañado los documentos antes señalados.
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SANTIAGO- UNIDAD DERECHOS FUNDAMENTALES

Comisión Nº : 1350/2020/132
Fecha Informe : 02/07/2020

INFORME DE INVESTIGACIÓN-VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES

I. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA DENUNCIADA:

RAZÓN SOCIAL
UNIVERSIDAD CATÓLICA CARDENAL RAÚL SILVA HENRÍQUEZ
DENUNCIADA
RUT 71.912.200-0
REPRESENTANTE GUILLERMO ESCOBAR ALANIZ (VICERRECTOR DE
LEGAL ADMINISTRACION Y FINANZAS)
CORREO ELECTRÓNICO gescobar@ucsh.cl
ROSA VELASQUEZ GALINDO (DIRECTORA, DIRECCION GESTION
CONTACTO
DE PERSONAS)
CORREO ELECTRÓNICO rvelasq@ucsh.cl

TELÉFONO 9 98245213 (GUILLERMO ESCOBAR)

DOMICILIO GENERAL JOFRÉ 462, SANTIAGO

GIRO DE LA EMPRESA
ENSEÑANZA SUPERIOR EN UNIVERSIDADES PRIVADAS (853120)
(RAE/CAE)

II. ANTECEDENTES DEL DENUNCIANTE:

NOMBRE VIVIANA VARELA TOBAR

RUT 9.505.514-1

AREA TRABAJO DOCENCIA

TELEFONO +569 64684692

CORREO ELECTRÓNICO vivato24@yahoo.es

CARMEN 418, DEPARTAMENTO 1111, SANTIAGO
DOMICILIO Errázuriz Echaurren 126, Playa Ancha, Valparaíso (Dirección de familia
en la que está cumpliendo su reposo médico)

III. ANTECEDENTES DE LA DENUNCIA Y HECHOS DENUNCIADOS:

Vengo a denunciar acoso laboral en contra de mi empleador, dado que don Álvaro Acuña Vercelli, actual
Vicerrector Académico, haciendo uso indebido de su poder ha dañando mi integridad, salud física y
emocional, y desarrollo profesional, sea directamente o a través de otras personas. Además de ello

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presenté el 03 de marzo de 2020, una denuncia ante mi empleador, sin que hasta esta fecha se me haya
contestado o se haya iniciado alguna investigación. Ingresé a trabajar a la Universidad el año 2013, el año
2014 asumí la Dirección Interina de la Escuela de Administración y Economía. El año 2015, gané el
concurso y asumí en propiedad la Dirección de Escuela hasta diciembre del 2018. Cuando llegó esa fecha
no se me dio término formal a mi contrato, se realizó un concurso que fue declarado desierto y se me
solicitó mantenerme en el cargo. En ese momento, estábamos pasando por situaciones de abuso de
poder y maltrato por parte del denunciado Álvaro Acuña, quien era Decano de la Facultad y de Juan
Carlos Filgueira, Director de la Escuela de Contador Público y auditor. Ambos mantenían conductas
machistas y denigrantes. Un ejemplo fue cuando me cambiaron de oficina para una que estaba en muy
malas condiciones. En el segundo semestre de 2019 algunos estudiantes realizaron una denuncia en
contra de Juan Carlos Filgueira y fuimos llamados a declarar sobre ese tema y sobre el acoso que
nosotras también sufríamos. Producto del sumario, Juan Carlos Filgueira fue desvinculado. Durante la
investigación supe que este grupo me tenía sobrenombres para burlarse: “Conduciendo a Miss Daisy” y la
“Chanchita Piggi”. Son testigos la Prof. María Zulema Urzúa, las secretarias Gladys Sáez y Ana Cristina
Campos y también la actual Coordinadora académica de la Escuela, María Elena Moreno. Asumió en el
puesto de Juan Carlos Filgueira don Víctor Hugo Lindsay. Esta persona envió a solicitud mía un correo en
el cual muestra los proyectos FIC que trabajaban con hermetismo, pero con el auspicio de la Universidad
(se adjuntan visualizaciones de la información). Esta fue una gran causal para ser maltratada por el Sr.
Acuña y su grupo de poder, ya que nunca acepté participar de este tipo de negocios guiados
principalmente por intereses personales. Esto lo denuncié en forma personal con el Rector de la
Universidad Padre Galvarino Jofré Araya. Por otro lado, el 1 de agosto de 2019 se nombró como nuevo
Director de la Escuela de Administración a Cristian Gutiérrez Rojas, quien a fines de octubre de 2019 me
solicita de mi jornada completa media jornada. Esta es una muestra de menoscabo ya que hasta el día de
hoy no tengo ninguna formalización al respecto y al contrario el mismo director ha solicitado para otros
docentes Jornada Completa en Propiedad, sin mediar concurso. Esto es injusto ya que tengo
evaluaciones docentes que superan la media de la universidad (adjunto evaluaciones de desempeño).
Acudí al Capellán de la Universidad Padre Erick Oñate, quien sabía desde hace tiempo del acoso que yo
sufría, me recomendó que yo nuevamente hablara con el rector, pero en la reunión que sostuve con el
rector en diciembre del año 2019, no vi apoyo alguno. Actualmente, me encuentro con tratamiento
psiquiátrico farmacológico (Citalopram 20Mg, 1 al día; Quetiapina 25 mg. 1 al día para poder dormir. En
caso de SOS, cuando tengo crisis de pánico, Clotiazepam ½ pastilla). También estoy con un tratamiento
de psicoterapia en curso, además de tener una licencia médica para lograr mi recuperación. La
Universidad actualmente se encuentra teletrabajando en todas sus áreas tanto administrativas como
académicas. El área de RRHH se encuentra en funciones y también todas las clases lo hacen a través de
plataforma Moodle. La Escuela se encuentra realizando sus actividades normales a través del teletrabajo.
Además aporto los siguientes antecedentes: Representante legal de la empresa: Galvarino Jofré Araya,
Rector UCSH. Sacerdote Salesiano rector@ucsh.cl ; gjofre@ucsh.cl; Número de la central UCSH:
2224601100 Directora de Gestión de Personas: Rosa Velásquez rvelasq@ucsh.cl; Celular: +56 9

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77599318; Álvaro Acuña Vercelli Vicerrector Académico de la Universidad, aacuna@ucsh.cl; Ana Cristina
Campos, secretaria de la Escuela de Administración y Economía, acampos@ucsh.cl Celular:+56 9
66274533, Celular: +56 9 35220959; Gladys Sáez, secretaria de la Escuela de Contador Público y Auditor
gsaez@ucsh.cl, celular: +56 9 63346634; María Zulema Urzúa, docente de la Escuela de Contador
Público y Auditor. murzua@ucsh.cl; celular: +56 9 41635228.

IV. GARANTIAS VULNERADAS:

Conforme a la denuncia ingresada se indica como derechos o garantías vulneradas las siguientes:
1. Vulneración del derecho a la vida, a la integridad física y síquica del trabajador, en conformidad al
artículo 19 N°1 de la Constitución Política de la República.
2. Vulneración al respeto y protección a la vida privada y a la honra de la persona y la familia, en
conformidad al artículo 19 N°4 de la Constitución Política de la República.

V. HECHOS A INVESTIGAR:

1. Determinar la efectividad que desde el año 2019 la denunciante ha sufrido situaciones de abuso de
poder y maltrato por parte del denunciado Álvaro Acuña, actual Vicerrector y quien era Decano y de
otras personas vinculadas a él, tales como Juan Carlos Filgueira, quien era Director de la Escuela de
Contador Público y Auditor, lo que se expresaba en que ambos mantenían conductas machistas y
denigrantes, como cambiarla de oficina para una que estaba en muy malas condiciones cuando ella
era Directora o como ser llamada con sobrenombres tales como: “Conduciendo a Miss Daisy” y la
“Chanchita Piggi”.
2. Verificar que cuando asumió en el puesto de Director don Víctor Hugo Lindsay, esta persona
comenzó a hostigarla, al igual que el Decano Sr. Acuña, después que la denunciante le solicitó el
envío de un correo en el cual muestra que los proyectos FIC eran realizados para beneficio personal,
pero con el auspicio de la Universidad.
3. Establecer la justificación por la cual el nuevo Director de la Escuela de Administración a Cristian
Gutiérrez Rojas, a fines de octubre de 2019 le solicitó que de su jornada completa pasara a media
jornada, sin cumplir con ninguna formalidad. A su vez y por el contrario el mismo director ha solicitado
para otros docentes Jornada Completa en Propiedad, sin mediar concurso.
4. Determinar si la empresa ha tomado medidas o ha iniciado alguna investigación, ante la denuncia de
la trabajadora efectuada el 03 de marzo de 2020, ante su empleador.
5. Establecer el perjuicio que los hechos de acoso han ocasionado en la salud física y psíquica de la
denunciante y en su honra.
6. Consignar las justificaciones de la empresa para proceder de la forma descrita por la trabajadora.

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VI. DESCRIPCION DE LAS ACTUACIONES PRACTICADAS Y LA INVESTIGACIÓN:

1. Conforme a lo dispuesto en la Orden de Servicio N° 1 de la Dirección del Trabajo de fecha

16.03.2020 y la Circular N° 30 del Departamento Jurídico de fecha 20.04.2020, que imparte las
instrucciones sobre el procedimiento de investigación por vulneración de derechos fundamentales
durante la crisis sanitaria, se realiza fiscalización vía remota.
2. A contar del día jueves 26.03.2020 desde las 22:00 hrs., el Presidente de la República, decreta
cuarentena total en 7 comunas de la Región Metropolitana, entre ellas, Santiago, la cual se mantiene
hasta la fecha del cierre de esta investigación.
3. Con fecha 09.06.2020 se envía correo electrónico a los contactos señalados por la denunciante (Don
Galvarino Jofré Araya, Rector UCSH. Sacerdote Salesiano rector@ucsh.cl; gjofre@ucsh.cl; Directora
de Gestión de Personas: Doña Rosa Velásquez rvelasq@ucsh.cl), en el cual se informa respecto a la
denuncia ingresada por la Sra. Viviana Varela Tobar y que debido a contingencia sanitaria que afecta
al país y el mundo por la pandemia Covid-19 y a modo de evitar cualquier posibilidad de contagio se
envía por este medio Acta de notificación de denuncia la cual notifica e informa el inicio de la
investigación. Junto con lo anterior se procedió a adjuntar declaración jurada en formato Word para
que el representante legal responda las preguntas y a solicitar la documentación necesaria para la
investigación.
4. Con fecha 15.06.2020, la Directora de Gestión de Personas, doña Rosa Velásquez envía parte de la
documentación solicitada a través de 6 correos, señalando en el primero de ellos: “el envío de los
antecedentes señalados en su comunicación que logramos reunir en el contexto actual de trabajo, en
que nuestras dependencias se encuentran cerradas” y en el último “Finalmente, me permito
comentarle que en estos 6 correos adjuntamos la información que pudimos reunir de nuestras bases
digitales debido a que la Universidad se encuentra cerrada. Por lo que le agradeceríamos considerar
la petición efectuada el pasado Viernes 12 de junio por nuestro Vicerrector vía correo electrónico, en
términos de concedernos lo que resta de esta semana para reunir los documentos que nos faltan,
pues demandarán coordinar su búsqueda en las dependencias de la Universidad.”. Se deja
constancia que la suscrita no recibió ningún correo de la Universidad con fecha 12.06.2020.
5. Con fecha 16.06.2020 se envía correo a doña Rosa Velásquez solicitando aclarar si la Universidad se
encuentra completamente cerrada o si existen trabajadores prestando servicios en el lugar. El
23.06.2020 se insiste en una respuesta recibiéndola por parte de doña Rosa Velásquez con misma
fecha señalando y comprobando con correos adjuntos que respondió el 16.06.2020, sin embargo, la
suscrita no recibió los correos indicados (los de fecha 16.06.2020), los que recepcionó efectivamente
el día 23 de junio de 2020, ya que venían adjuntos al correo de esta fecha.

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6. Con fecha 25.06.2020 se analiza la información solicitada por la suscrita versus la recibida:
SOLICITADO RECIBIDO
Ultima planilla pagada al organismo administrador del
Recibido
Seguro Ley N° 16.744 (sólo la caratula)
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Recibido
Nómina de trabajadores del Decanato al que
pertenece la docente, con Rut, cargo, área, fecha de Recibido
ingreso a la empresa, teléfono y correos electrónicos.
Contratos de trabajo y anexos de contratos años 2019
Sólo anexos de contratos del 2014 al 2018
y 2020 de la Sra. Viviana Varela Tobar.
Disposiciones que regulan la asignación de jornadas
No se recibe nada
para docentes.
Licencias médicas de la trabajadora Varela Tobar,
Recibido
años 2019 y 2020.
- Certificados de Título Profesional,
Otros documentos que sirvan para el esclarecimiento Licenciatura y Magíster de 5 docentes,
de los hechos, tales como calificaciones de los incluida la denunciante, con los que la
docentes, títulos académicos, etc. empresa contaba en formato digital.
- Resultado de la RECA

VII. INFORMACIÓN RECABADA DE SISTEMA DT PLUS Y SIRELA

Se examinó en el sistema informático DT Plus de la Dirección del Trabajo, sobre el registro de denuncias
en contra del empleador por Vulneración de Derechos Fundamentales (General), constatando que un
periodo de 0 a 18 meses no existe otras denuncias.

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VIII. RESULTADO:

De acuerdo con lo expuesto en el Punto IV, Actuaciones Practicadas y la Investigación, con fecha
26.03.2020 se decreta cuarentena en la comuna de Santiago, la cual se mantiene hasta la actualidad.
Con fecha 09.06.2020 se envía correo electrónico a la Universidad Católica Cardenal Raúl Silva
Henríquez en el cual se informa y notifica respecto a la denuncia por vulneración de derechos
fundamentales ingresada por la Sra. Viviana Varela Tobar. Junto con lo anterior se procedió a solicitar la
documentación necesaria para la investigación.
Con fecha 15.06.2020, se reciben 6 correos de parte de la Directora de Gestión de Personas, doña Rosa
Velásquez con parte de la información solicitada, señalando en 2 de ellos: 1er correo “el envío de los
antecedentes señalados en su comunicación que logramos reunir en el contexto actual de trabajo, en que
nuestras dependencias se encuentran cerradas” y 6to correo “Finalmente, me permito comentarle que en
estos 6 correos adjuntamos la información que pudimos reunir de nuestras bases digitales debido a que la
Universidad se encuentra cerrada. Por lo que le agradeceríamos considerar la petición efectuada el
pasado Viernes 12 de junio por nuestro Vicerrector vía correo electrónico, en términos de concedernos lo
que resta de esta semana para reunir los documentos que nos faltan, pues demandarán coordinar su
búsqueda en las dependencias de la Universidad.”
Con fecha 16.06.2020 y considerando que la comuna de Santiago, donde se domicilia la Universidad, se
encuentra en cuarentena, se envía correo a doña Rosa Velásquez solicitando aclarar si la Universidad se
encuentra completamente cerrada o si existen trabajadores prestando servicios en el lugar, recibiendo
como respuesta “La Universidad está cerrada desde la tercera semana de marzo, sólo se mantienen
turnos de seguridad (guardias) y un esquema de sanitización desarrollado por la empresa de aseo
3 veces a la semana. Todos los trabajadores se encuentran en sus hogares; las clases se siguen
desarrollando en modalidad online y el resto de las tareas por la modalidad de trabajo a distancia
en los casos en que ello es posible.”
Por lo anteriormente expuesto y considerando las demás actuaciones practicadas por la fiscalía en esta
investigación, es posible verificar que la empresa se encuentra cerrada sin trabajadores que se
encuentren prestando sus servicios, y encontrándose en la modalidad de teletrabajo, debido a la
emergencia sanitaria Covid 19. Por lo indicado, no es posible continuar con el proceso de investigación de
acuerdo con lo dispuesto en la Circular N° 30 de fecha 20 de abril de 2020, de este Servicio.

Es cuanto puedo informar.

Mariana Andrea Garrido Barahona

Fiscalizadora