BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA

EMA PEREZ

VIVIANA RACERO

Universidad Católica Luis Amigo

Seccional Montería

2023
 BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA

Frisby es una compañía colombiana que ha buscado transformar la forma de consumir

alimentos a lo largo del país, en sus 46 años ha encontrado posición, reconocimiento y amor por
parte de toda la población de la región. A lo largo de sus años, se ha encargado de ser una
empresa que brinda un servicio completo para sus clientes pero que busca el bienestar en sus
empleados.

Desde mi experiencia he conocido que Frisby es una empresa que busca que sus
empleados gocen de bienestar y estabilidad, dentro del mercado laboral se reconoce como una
empresa que le brinda beneficios, buen salario y calidad de vida a sus empleados, en especial a
los administrativos, pero para cargos más operativos como son los que vemos en los puntos de
venta sus condiciones varían de acuerdo a la necesidad del punto de venta y de la ubicación del
mismo. Desde mi percepción Frisby es una empresa que busca transformarse y ser competente
dentro del mercado laboral pero que aún se encuentra en una transición para lograrlo, he
aprendido a identificar que Colombia a nivel laboral todavía le falta un gran avance para ser
competente de forma global o nivelarse con empresas de otros países que presentan propuestas
innovadoras y humanas para sus empleados, adicional las leyes laborales van más enfocadas en
ayudar a los empresarios que a sus empleados, entonces la mayoría de beneficios que brindan las
empresas va fuera de las leyes.

Las políticas de bienestar laboral de Frisby, se nombran “El Camino Frisby”, este busca
promover aspectos como el legado, los valores organizacionales, la cultura organizacional, el
modelo de liderazgo y la participación de los grupos de interés, todos estos se basan en el
Capitalismo Consciente, donde se conecta con el propósito superior el cual es empoderar a cada
uno de sus colaboradores. La compañía cuenta con una plataforma digital la cual permite que los
empleados ingresen, puedan obtener la información y participar de las diferentes actividades
establecidas; otros espacios de difusión que utiliza la compañía para involucrar en sus actividades
de bienestar a los empleados son: universidad Frisby, encuentros biocéntricos, comités y grupos
primarios, reuniones de preapertura y sesiones estratégicas. Entre los beneficios que brinda la
empresa se encuentra la universidad Frisby, donde busca promover la educación formal en sus
empleados para apuntar a su crecimiento laboral, dentro del año 2022 se logró promover al 80%
de colaboradores dentro de la organización, adicional a trabajar el hacer, buscan trabajar el ser
con actividades como la biodanza esta “Se incorporó como una alternativa para mejorar la
expresividad y comunicación entre los colaboradores hacia los clientes”, logro mejorar la calidez,
la creatividad y la alegría en sus trabajadores; esta metodología ha permitido que se genere mayor
vinculación entre sus empleados, se cuidan y se apoyan los unos a los otros. Por medio de la
danza Frisby busca trabajar diferentes aspectos de sus empleados, que disfruten con amor lo que
hacen, tener mejor estado de animo incluso dentro del ambiente laboral. Estos beneficios que
brinda la compañía hacen parte de beneficios extralegales, es decir, por fuera de la ley, respecto a
beneficios legales la empresa da cumplimiento completo, busca brindar un sistema de gestión
integral para sus empleados, dar reconocimiento a las horas extras ejecutadas, brindar las
herramientas de protección para cada cargo, entre otras normas establecidas por la ley
colombiana.
Algunas percepciones que trabajadores y extrabajadores han dado en la página web indeed.com
son:

 Calificación 4/5: “Es una empresa que vela todo el tiempo por el bienestar de sus
empleados, en su desarrollo personal y laboral, justa en la remuneración. Fiel a su lema
alimentamos con amor porque así es, con retos en evaluaciones de calidad, en un
constante desarrollo y mejoras en procesos y procedimientos, es una empresa a su vez
exigente, pero con todas las herramientas para hacerlo. Agradecida enormemente por
haber estado allí.” (Administradora punto de venta, Chía - Cundinamarca).
 Calificación 2/5: “La empresa es bien, pero los compañeros que le ponen a uno hacen que
uno deje de seguir con su labor y el jefe de punto no hace nada hay es donde uno según la
empresa uno es malo y se retira uno y se dan el placer de decir lo echamos que ironía es la
vida” (Auxiliar servicios generales, Medellín – Antioquia).
 Calificación 5/5: “Muy buena empresa a nivel general, aunque poca oportunidad de
crecimiento, pagan cada segundo de hora extra, incentivos por cumplimiento de metas.”
(Supernumerario, Bogotá – Cundinamarca).

La empresa Frisby cumple con la percepción que tenia antes de realizar el presente trabajo, es
una empresa que busca trabajar constantemente por el bienestar de sus trabajadores, pero debido
a las diferentes leyes y la cultura colombiana aún presenta falencias en algunos aspectos, esto se
evidencia con algunos comentarios de colaboradores donde expresan en su mayoría un mal
ambiente laboral, principalmente en sus puntos de venta. Pero dentro de sus proyectos y las
percepciones que tienen los empleados se evidencia un trabajo constante por parte de la compañía
para brindar un ambiente de bienestar laboral, se enfocan en desarrollar un ser integro, que se
sienta satisfecho en todos los aspectos de su vida laboral, es por esto, que Frisby representa para
Colombia una pionera en los modelos de desarrollo empresarial y posiblemente en un futuro se
vean reflejado los trabajos constantes que hace en la actualidad.

Referencias Bibliográficas

Frisby Compañia. Informe de Gestión BIC 2022. Frisby. Recuperado de:

https://frisby.com.co/compania (26 de abril de 2024)
 Informe de sostenibilidad. Frisby Compañía. 2017. Recuperado de:
http://wpa.aquarius.frisby.com.co/wp-content/uploads/2019/01/frisby-informe-sostenibilidad-
2016-2017.pdf