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    El documento describe las prestaciones económicas a las que tienen derecho los trabajadores con contrato de trabajo. Estas incluyen una licencia de maternidad de 18 semanas con salario ordinario para las mujeres embarazadas o que acaban de dar a luz, y una licencia de paternidad de 8 días hábiles con salario ordinario para los padres de recién nacidos.

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    5.¿Cuáles son las prestaciones económicas que tiene derecho con un “contrato de trabajo”?

    1. Licencia de maternidad

    Protección especial para la mujer embarazada que ha acabado de dar a luz. Se concede un
    descanso equivalente a dieciocho (18) semanas con el salario ordinario de la trabajadora

    2. Licencia paternidad

    Concede al padre del recién nacido y que equivale a ocho (8) días hábiles de descanso remunerado
    con salario ordinario del trabajador

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