LICENCIA DE MATERNIDAD EN COLOMBIA

Aprendices
Maira Bello
Nayelis Ochoa
Shaira Benavides

Instructora: Delia Tarima Villazón

FICHA: 2827714
 LICENCIA DE MATERNIDAD EN COLOMBIA

La licencia de maternidad es uno de los derechos

mas importantes para la trabajadoras, es un descanso
remunerado de 18 semanas que la ley confiere a la
mujer que tiene un hijo, que es pagado por el empleador
y reconocido por la EPS.
 REQUISITOS PARA TENER DERECHO A LA LICENCIA DE
MATERNIDAD

Estos requisitos están contemplados en el decreto único 780 de 2016, que fija las
condiciones en que la EPS reconoce la licencia de maternidad.
Los requisitos que se deben cumplir son básicamente 3:
 Estar afiliada al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en calidad de
cotizante y en estado activo.
 Haber efectuado aportes durante los meses que correspondan al período de
gestación.
 Contar con el certificado de licencia de maternidad expedido por el médico de la
red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta.
 LA LICENCIA DE MATERNIDAD REQUIERE SER
COTIZANTE AL SISTEMA DE SALUD
Para que una trabajadora pueda acceder a la licencia de
maternidad, requiere estar afiliada como cotizante a una
EPS.
Este derecho no favorece a la mujer beneficiaria en salud, ni
a quien esté afiliada al SISBEN. La EPS paga la licencia de
maternidad si previamente le han pagado cotizaciones.
 DURACIÓN DE LA LICENCIA DE
MATERNIDAD
 Lalicencia de maternidad es de 18 semanas completas, pero hay
casos especiales en los que cambia la duración de la licencia de
maternidad.

 Esimportante precisar que la licencia de maternidad se cuenta

por días calendario y no por días hábiles.

 Como la licencia es de 18 semanas y cada semana tiene 7 días, en

total son 126 días calendario de licencia o descanso remunerado
por maternidad.
 CASOS ESPECIALES

Cuando el parto es prematuro y

múltiple, se adiciona a las 18
semanas de licencia de maternidad,
2 semanas por partos múltiple, más
el tiempo transcurrido en el
momento del parto prematuro y la
fecha probable de parto dada por el
médico.
LICENCIA DE MATERNIDAD EN CASO
DE ABORTO
La trabajadora que en el curso del embarazo
sufra un aborto o parto prematuro no viable,
tiene derecho a una licencia de dos o cuatro
semanas.
Si el bebé nace vivo, aun cuando muera
unos minutos o días después, la madre
tiene derecho a la licencia completa de
maternidad
 LICENCIA DE PATERNIDAD EN
COLOMBIA
El padre tendrá derecho a 8 días hábiles de licencia
remunerada de paternidad

El único soporte válido para el otorgamiento de la

licencia renumerada de paternidad es el registro civil
de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a
más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha
del nacimiento de menor.
 LACTANCIA MATERNA
EXCLUSIVA

La lactancia materna establece sólidos

lazos afectivos entre la madre y su
hijo o hija, protege al niño o niña
contra enfermedades infecciosas como
diarreas, cólicos, gripas y favorece su
desarrollo biológico y mental.
 PERMISO DE LACTANCIA EN COLOMBIA

Una vez que ha concluido el tiempo de

licencia de maternidad, las madres
podrán tener un permiso de lactancia
hasta que su hijo cumpla los 6 meses de
edad. Este consta de 2 descansos de 30
minutos cada uno, dentro de su jornada
laboral.
ACCIÓN DE TUTELA PARA RECLAMAR LICENCIA
DE MATERNIDAD.
Cuando la EPS niega el pago de una licencia
de maternidad, la madre puede interponer una
acción de tutela para conseguir que la EPS le
reconozca y pague la dicha prestación.