Gerencia del desarrollo sostenible

La responsabilidad social desde la gerencia como parte activa del desarrollo sostenible

Integrantes

Gina Alexandra Balaguera Duarte

Bleimy Gabriela Tibocha Prieto

Valentina Sarmiento Bejarano

Tutor

Fernando Jimenez Rubio

Fundación Universitaria Del Área Andina

Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Financieras

Administración De Empresas Virtual

Grupo 822

10 de Abril de 2023
 Introducción

La responsabilidad social corporativa, es una nueva forma de dirigir las empresas en

la que se tiene en cuenta el impacto que generan sus actividades, tanto en sus trabajadores

como en el ámbito social, económico y medioambiental. El objetivo es establecer una serie de

medidas que le permitan a la organización reducir o compensar posibles consecuencias, cabe

mencionar que trazar un plan de RSC es voluntario. Por lo anterior, las compañías con

responsabilidad social corporativa actúan de forma ética con el propósito de ser más

sostenibles y añadir valor social al desarrollo de sus actividades.

La ISO 26000 es una norma internacional que brinda orientación sobre principios

relacionados con la responsabilidad social, el reconocimiento de la responsabilidad social,

maneras de integrar un comportamiento socialmente responsable en la organización, esta no

contiene requisitos, ni especificaciones obligatorias, si no orientaciones. Al aplicar esta

norma es aconsejable que la compañía tome importancia desde el aspecto social, ambiental,

legal, cultural, política y organizacional .

A cerca de, los beneficios que tiene la norma ISO 26000 ofrece una diferenciación

frente a la competencia, mejorando la relación con el contexto, promover la responsabilidad

social en la organización, establece una metodología para el análisis de los problemas,

facilidad de integración con otros esquemas ISO, como 9001 ó ISO 14001.

Objetivos

● Detectar oportunidades de mejora en materia de responsabilidad social corporativa

● Complementar la norma con otras iniciativas relacionadas con la responsabilidad

social, pero sin necesidad de reemplazarlas

● Asegurar que la empresa se adecue a los cambios sociales y aumentar su

competitividad
 Contextualización de la empresa

Prosegur, es un referente global del sector de la seguridad privada. Desde su

constitución en 1976, la compañía ha desarrollado una estrategia basada en tres pilares

fundamentales: la innovación, un equipo humano de primer nivel y de manera especial, una

organización totalmente orientada al cliente. Es una multinacional líder en el sector de la

seguridad privada y referencia en los mercados en los que desarrolla su actividad desde hace

ya más de 40 años. Los tres negocios de Prosegur son los siguientes:

● Prosegur Alarmas: Cuenta con una amplia gama de servicios que contribuyen a

mejorar la seguridad de familias y negocios.

● Prosegur Cash: Prosegur Cash, filial de Prosegur Compañía de Seguridad y

participada en un 72,5% de manera directa e indirecta, opera en las actividades de

logística de valores y gestión de efectivo.

● Prosegur Seguridad: presta servicios integrales de seguridad. Esta unidad de negocio

ofrece un servicio con un alto valor añadido que combina la vigilancia física con las

últimas capacidades tecnológicas y analíticas.

Se encuentran presentes en 26 países con el reto de ofrecer servicios de alto valor

añadido. Para ello, adoptan mejores prácticas globales, mediante un sector altamente regulado

y que varía de acuerdo a la legislación de cada país.

Análisis del equipo

El proceso de conexión e interdependencia entre las economías, políticas y sociedades

hace que las organizaciones y personas, que llevan una inapropiada relación con su entorno la

cual contribuye al desarrollo sostenible, siendo la norma internacional ISO 26000, una guía

para facilitar su adopción por parte de las empresas u organizaciones. Sin embargo, para las

organizaciones, la RSC en ocasiones no es una prioridad en sus estrategias de continuidad

operacional, sino que se centran en la producción y protección de su inversión. Por otra parte,
la norma ISO 26000 es una guía que complementa la gestión en RS. Esta busca contribuir al

desarrollo humano sostenible, por medio de una relación basada en confianza y compromiso

entre la empresa y las partes interesadas: empleados, colaboradores, comunidad vecina, etc

(stakeholders), con miras de mejorar su calidad de vida, pero, con respecto a la protección de

activos, la norma ISO 26000 puede brindar la oportunidad de acceder a los colaboradores y a

la comunidad circundante a la empresa y/o sus áreas operativas.

¿Qué hace la empresa referente a la RSC?

Como referente global de la seguridad privada confiere la responsabilidad de trabajar

por elevar los estándares del sector de forma integral. El compromiso de Prosegur con la

reducción del impacto ambiental, la generación de empleo de calidad, la seguridad y salud de

los trabajadores, el respeto por los derechos humanos, el cumplimiento normativo o el buen

gobierno son la mejor muestra de ello.

Ha iniciado un proyecto de compensación de emisiones de CO2. Se trata de un

programa que, por escala y objetivos, es pionero en el sector. El plan arranca con la

compensación de las emisiones equivalentes de CO2 que generan las operaciones de la

compañía en Europa y se extenderá de manera gradual al resto de geografías en los próximos

años.

Prosegur lleva años avanzando en la sostenibilidad de su flota, tanto híbrida como

ligera. Actualmente contempla, entre otras cosas, el diseño de vehículos blindados más

ligeros, y por consiguiente más eficientes en el consumo de combustible, y motorizaciones

con combustibles alternativos como hidrógeno y otras fuentes renovables.

Impulsa diversas iniciativas que buscan concientizar a su público de interés sobre la

importancia de preservar y proteger el medio ambiente. A través de campañas de

comunicación, formación y jornadas de voluntariado corporativo, entre otras, la compañía

fomenta la educación ambiental y la sensibilización.

 Conclusiones

Prosegur busca al pasar de los años fomentar y mejorar la responsabilidad a través de

unos compromisos y principios para esto la empresa forma parte de las naciones unidas y del

plan de sostenibilidad, además la empresa Prosegur cuenta con una fundación la cual es una

entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo ayudar a construir una sociedad más

solidaria e igua

Gracias al apoyo y colaboración de la plantilla de Prosegur, que se implica en los

equipos de trabajo, sintiendo las escuelas como propias, el programa cuenta actualmente con

30 centros escolares en diferentes fases de intervención, que atienden a más de 3.000 menores

en países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, Paraguay y Uruguay. Para el año

2014 el objetivo es beneficiar a cerca de 8.000 alumnos.

Concretamente, lo que nos demuestra que la empresa Prosegur cuenta con una gran

responsabilidad social y corporativa alta ya que durante los últimos 35 años , el crecimiento

de la multinacional española ha estado basado en la creación de valor para sus clientes,

empleados, accionistas y proveedores.

Referencias Bibliográficas

Guia ISO 26000 Responsabilidad social. (2023). Recuperado el 07 de abril de 2023, de

https://www.globalstd.com/blog/guia-iso-26000-responsabilidad-social/#:~:text=La%20respo

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F.Salcedo. Responsabilidad Social Empresarial (2021). Administrador de la seguridad y salud

ocupacional. Recuperado el 07 de abril de 2023, de

https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/32374