El control gerencial de los recursos humanos

 Es el conjunto de los medios de regulación de un sistema u organización. Es el caso de las

tareas específicas que el controlador aplica en una empresa al personal. El control en un
sistema automático que mantiene un grado constante de flujo o funcionamiento del sistema
total.
El control gerencial ese instrumento de planificación y corrección que permite garantizar
que los objetivos se ejecuten conforme al plan establecido previamente. También, el control
gerencial es una de las principales tareas de los líderes organizacionales. 
De igual manera, en un medio donde los gerentes y líderes de una organización establecen
estándares de desempeño, con el fin de tomar las medidas necesarias para corregir las
desviaciones. El reconocer que es control gerencial esa estrategia efectiva pues localiza las
fallas a nivel de personas, actividades o producción, por medio de una serie de técnicas o
métodos que se emplean para enfrentar los diversos problemas que presente la empresa.
Características del control gerencial
Podemos también identificar las siguientes características:
o Focaliza la acción a los programas o las unidades de la organización.
o La información debe comparar lo planeado con lo realizado.
o Está inmerso en todas las actividades de la empresa.
o Es periódico, programado, rítmico.
o Debe ser íntegro.