Resumen Charla COIE.

En esta charla nos hablan sobre diversos puntos para poder completar y
descubrir nuestra identificación y mejora de las competencias profesionales.

El ponente, Joaquín Madrid, ayuda a las personas a identificar estas

competencias.

Nos dice que quizás hace años, lo más importante era tener una carrera
universitaria, después tener idiomas y hoy en día las competencias
profesionales. En la actualidad las empresas le dan mucha importancia a
esas competencias profesionales, a los idiomas y por último, buscan la
actitud por encima de la aptitud.

El aprendizaje es algo esencial ya que el mercado te obliga a estar

formándote continuamente. No hay nadie mas o menos inteligente
dependiendo del puesto de trabajo que ocupe, sino que cada uno va a ser
inteligente a su manera, es decir, no hay un único tipo de inteligencia
debido a que hay gente que puede ser inteligente o hábil usando números o
palabras, otras usando imágenes, otras con su propio cuerpo, otras con la
música…

Tenemos que reflexionar en que tipo de trabajo se adapta más a nuestras

competencias y habilidades, por ejemplo: si me quiero dedicar a la docencia
tengo que tener cierta habilidad para comunicarme en grupo, en el caso de
que no tenga esa habilidad no significa que no me pueda dedicar a la
docencia, sino que me va a costar más desarrollar esas competencias.

Para desarrollar las competencias entran en juego cinco puntos: el saber

(conocimientos), saber hacer (habilidades y destrezas), querer hacer
(motivación), una actitud hacia desarrollarte a nivel profesional y un poder
hacer. Cuando estos cinco puntos se unen es cuando desarrollamos las
competencias profesionales.

Las competencias mas demandadas por las empresas es el saber trabajar

en equipo, competencias en comunicación, responsabilidad de compromiso,
iniciativa y espíritu emprendedor, personas resolutivas…

Algunas formas de desarrollar estas competencias son en contextos

simulados, por ejemplo, hacer practicas en empresas.

En conclusión, pienso que desarrollar unas buenas competencias

profesionales a lo largo de nuestra trayectoria académica es importante
para luego poder encontrar un buen trabajo, pero aparte de desarrollarlas
en la trayectoria académica cuando ya estemos en el mundo laboral
tenemos que seguir desarrollando competencias que aun no hemos
adquirido ya que cada etapa de nuestra vida nos permite adquirir unas
diferentes dependiendo de la situación y el momento. Por lo cual, hay que
empezar a dar pasos para cumplir esos objetivos (ser gente proactiva),
acercarnos a personas excelentes para que nos pueda aportar muchas más
cosas y salir de nuestra zona de confort.