Ins Temple: Debes educarte para ser

empleable
Domingo 12 de julio del 2015 | 07:45

Es necesario estudiar y aprender; desarrollar habilidades blandas y conocer los

indicadores de xito, segn la experta en temas de empleabilidad laboral.

Temple recomienda estudiar antes de empezar un emprendimiento. (USI)

En el primer semestre del 2015, la tasa de desempleo en Lima Metropolitana

represent el 7%, segn el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica
(INEI). En paralelo, es un tema recurrente en Amrica Latina que el desempleo
juvenil triplica el desempleo total.
Es por ello que Per21 consider oportuno entrevistar a la experta en temas de
empleabilidad laboral Ins Temple, a fin de conversar con ella respecto de las
mejores opciones para que un joven encuentre trabajo y se mantenga
empleable a lo largo de su carrera.
Cul cree que es la mejor inversin para un joven que termina el
colegio?, seguir estudiando o hacer su propia empresa? De qu
depende?
Seguir estudiando es una buensima inversin que los prepara para un futuro
ms grande y para ms oportunidades, adems de ampliar la mente y las
perspectivas.

Si un joven quiere hacer una empresa despus, le conviene estudiar; luego

trabajar y aprender a trabajar y a hacer negocios en la especialidad de su
eleccin.
Lo ideal es que trabaje como empleado antes de que decida lanzarse en su
propia empresa.
Cuando unos aos despus ya sepa ms de ese rubro, recin podr
implementarlo.
Por ejemplo, las prcticas te permiten aprender a trabajar a travs de distintos
sectores, industrias, especialidades y te ayuda a decidir mejor hacia dnde
quieres dirigir tu carrera, qu quieres hacer, qu te gusta y, por su supuesto, te
contacta con un montn de gente que es muy importante despus para tu vida
profesional.
Para un joven que apuesta por los estudios, cules son las tres
habilidades
ms
importantes
que
debe
desarrollar?
Son muchas ms que tres. Pero, para responder a tu pregunta: primero, saber
que siempre tiene que seguir aprendiendo y estudiando, estudiar y aprender no
se acaba porque ya te graduaste.
Segundo, se debe poner mucho nfasis en desarrollar habilidades blandas,
aquellas que tienen que ver con la comunicacin, los idiomas, la capacidad
para relacionarse con otras personas, sobre todo el liderazgo, la capacidad de
dirigir, influir e inspirar.
Y, finalmente, tener muy claro cules son los indicadores de xito de cada
posicin en las que va a trabajar.
Aquellos que eligen el emprendimiento, en qu necesitan capacitarse
para
gestionar
bien
su
empresa?
Antes de pensar en la capacitacin es muy importante que a la persona le
guste lo que va a hacer, que lo apasione porque va a trabajar diez, 12, 15 horas
al da durante muchos aos en ese tema. Por lo tanto, es importante que el
tema, el sector, la industria, la misin de la empresa lo apasionen.
Segundo, es muy importante que sepa gestionar empresas porque tiene
muchas aristas: temas de administracin bsica, finanzas, contabilidad,
mrketing, produccin, logstica, ventas y gestin de recursos humanos para
mantener a la gente comprometida.

No todos tienen la oportunidad de ir a una universidad y estudiar una carrera

larga, pero s es necesario mantenerse vigente con cursos y aprender de otras
personas que son exitosas en lo suyo.
Adems, hay que saber diferenciar lo que es hacer negocios de hacer
empresa, porque hacer negocios se vincula con actividades del momento y
hacer empresa es un proyecto de largo plazo que en teora no tiene un lmite o
un trmino establecido.
En ambos casos, cmo se asegura su empleabilidad este joven?, de
qu
no
debe
desprenderse?
Primero comprender el mercado laboral, comprender que los trabajos no son
para siempre, duran hasta que nos convengan a ambos; uno va a los trabajos
para agregar valor, para contribuir a los resultados y uno tiene que preocuparse
por su propio desempeo; obviamente, por su crecimiento y desarrollo.
Segundo, hacerse cargo de su carrera como su mejor negocio propio y darse
cuenta de que nos pagan para agregar valor, para contribuir a algo claro y no
para ir a trabajar.
Tercero, fijarse metas, ser ambicioso, querer crecer, desarrollarse manejando
su marca personal. Su imagen y su reputacin son los activos ms valiosos
para finalmente ganar empleabilidad y tener una carrera profesional que valga
la pena.
Nuestro talento y reputacin son los activos ms importantes y estos jams
deben caer en la complacencia o en la arrogancia. Complacencia pensando
que ya sabes todo o arrogancia sintindote ms que los dems.
Un tema central para nuestra empleabilidad es seguir manteniendo redes de
contactos, conociendo gente, desarrollando relaciones de largo plazo
autnticas y genuinas.
Cmo ve el futuro de los jvenes en el Per? Qu mensaje les dejara a
los jvenes en medio de un ambiente de mayor inseguridad ciudadana y
menores tasas de crecimiento econmico?
Yo creo que el Per sigue siendo un pas con muchsimas oportunidades, hay
oportunidades para aquellas personas que quieren trabajar con seriedad, con
profesionalismo, con tica, con valores. Hay muchas oportunidades para gente
ambiciosa, que est dispuesta a trabajar duro para conseguir sus sueos y
objetivos.

El Per es un pas en el cual an se puede soar y donde es posible alcanzar

esos sueos; problemas hay en todas partes del mundo y nosotros
necesitamos a todos estos jvenes ambiciosos y talentosos. Esperemos que
nadie se vaya, hay muchas oportunidades y muchos mercados que todava
estn vrgenes, que no han sido abordados.
A los jvenes les podra decir que no se vayan de nuestro pas; que el futuro
est ac pero tenemos que esforzarnos.
Por Giovanna Prial (giovanna.priale@peru21.com)

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