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ASUNTO : consideraciones a tener en cuenta a fin de absolver y/o desvirtuar los fundamentos en
que ampara la demanda.
REF. :
Notificación N° 50649-2020-JR-DC del 09DIC20, anexando la Resolución N° UNO del
27NOV20, procedente del Segundo Juzgado Constitucional Transitorio de la CSJ Lima
(Exp. N° 02916-2020-0-1801-JR-DC-02).
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I. ANTECEDENTES:
A. Es de destacar que el administrado tiene como fecha última de servicios prestados el 09JUL97,
dado que el 10JUL97, aquel pasó a la situación de retiro y que a dicha fecha la normatividad que
sustenta la Remuneración Consolidada no se encontraba vigente sino hasta el 10DIC12 con la
entrada en vigencia del D. Leg. 1132, la cual incluso solo contempló como ámbito de aplicación de
sus alcances: al personal policial EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, excluyendo así no solo al
personal en disponibilidad sino también retiro como ocurre en el caso del administrado.
B. En atención al carácter de pensión que corresponde al administrado: “NO RENOVABLE” resulta
pertinente citar el siguiente dispositivo legal (literal a) del artículo 10° del D. Ley N° 19846
sustituido por el artículo 1° de la Ley N° 24640, concordante con el literal a) del artículo 13° de su
Reglamento aprobado por DS N° 009-DECCFFA del 17DIC87) , referido al personal masculino que
por cualquier causal pasa a la Situación de Retiro, tiene derecho a los goces siguientes:
“Si tiene quince o más años de servicios y menos de treinta, percibirá como pensión mensual tantas treintavas
partes de las remuneraciones pensionables de su grado, correspondientes al último haber percibido en
Situación de Actividad, como años de servicios tenga”.
En tal extremo, se denota que al administrado le corresponde como pensión un cálculo de las
treintavas partes de su último haber percibido en la Situación de Actividad, como tiempo de
servicios haya acreditado; por lo que advirtiendo que aquel no cuestiona su tiempo de servicio sino
la referencia en su pensión, es de recordar que dicho calculo debe hacerse con la planilla de
JUL97 y solo tener en consideración las remuneraciones pensionables, descartando así los
conceptos no pensionables.
C. De otro lado, si bien la pensión otorgada a favor del administrado inició el 31DIC19 cuando ya se
encontraba vigente la Ley N° 30683 y sus disposiciones reglamentarias aprobadas por DS N°
014-2018-EF del 30ENE18; también es cierto que éstos dispositivos legales no le son aplicables
en atención al “carácter” de su pensión (no renovable) y de su derecho a “renovación de cédula”,
que en éste último extremo, corresponde citar el siguiente dispositivo legal (artículo 41° del D. Ley
N° 19846):
El pensionista tiene derecho a renovar su cédula de acuerdo con las modificaciones de la escala de
remuneraciones y propinas del personal en Situación de Actividad, siempre que cumpla con abonar las mismas
aportaciones fijadas para este personal en cuanto a su estructura y monto, en los casos siguientes:
a) Cuando acredite veinte o más años de servicios reconocidos; (sustituido por el artículo 3° de la Ley N°
24533)
b) El personal en Situación de Retiro que cumpla 80 años de edad, cualquiera que sea su tiempo de
servicios, aunque haya sido interrumpido;
c) El que haya pasado a la Situación de Retiro o Cesación Definitiva por invalidez o incapacidad en los
casos de los incisos a) y b) del artículo 17°, cualquiera que sea su tiempo de servicios;
d) El que perciba pensión de sobrevivientes derivada de Pensión de Retiro o Cesantía Definitiva renovable;
y,
e) El que tiene derecho según leyes especiales.
Siendo así, es de advertir que la única causal en que el administrado le pueda corresponder el
derecho a “renovar su cédula” es que aquel cumpla los 80 años de edad, situación que a la fecha
no ha acreditado, motivo por el cual no resulta aplicable los alcances de la Ley N° 30683 y sus
disposiciones reglamentarias aprobadas por DS N° 014-2018-EF del 30ENE18 y en consecuencia,
es evidente el error incurrido al momento de emitir la RJ N° 2470-2020-DIVPEN-PNP del
11ABR20, la misma que ha ala fecha se encuentra subsanada con la RJ N° 5589-2020-DIVPEN-
PNP del 03SET20 (cuya nulidad e inaplicabilidad pretende el administrado en instancia judicial)
III. CONCLUSIÓN:
1. Al administrado le corresponde como pensión el equivalente de las tantas treintavas avas partes
de la remuneración pensionable correspondiente a su último haber percibido en la Situación de
Actividad (JUL97) como servicios haya acreditado (18A-04M-14D); en tal sentido la RJ N° 2470-
2020-DIVPEN-PNP del 11ABR20 rectificada con RJ N° 5589-2020-DIVPEN-PNP del 03SET20, se
enmarca dentro de los alcances establecidos en el literal a) del artículo 10° del D. Ley N° 19846
sustituido por el artículo 1° de la Ley N° 24640, concordante con el literal a) del artículo 13° de su
Reglamento aprobado por DS N° 009-DECCFFA del 17DIC87 .
2. Para que el administrado pueda tener derecho a “renovar su cédula” y como consecuencia de ello
pueda aplicársele los alcances de la Ley N° 30683 y sus disposiciones reglamentarias aprobadas
por DS N° 014-2018-EF del 30ENE18, tiene que cumplir 80 años de edad conforme las
consideraciones establecidas en el artículo 41° del D. Ley N° 19846.
IV. RECOMENDACIÓN:
Se haga de conocimiento sobre el particular a la Procuraduría Pública a cargo del Sector Interior, así
como sugerírsele la incorporación como litisconsorte necesario en el actual proceso judicial, al
representante de la CPMP por ser la entidad ejecutora de la pensión otorgada.
EGH/rbtdlf
(Folios )
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SA- 31436062
Rosa Beatriz TORRES DE LA FLOR
S1 PNP
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CIP - 366844
Elix GALVEZ HEREDIA
CAP CJ PNP
JEFE DEL ÁREA DE ASUNTOS JUDICIALES
DIVPEN PNP