FACTOR DE RIESGO

El factor de riesgo es un elemento o conjunto de elementos que, al estar presentes en las

condiciones de trabajo, pueden desencadenar un daño en la salud del trabajador.

Factores derivados de las condiciones de seguridad

Derivados de las condiciones de trabajo Ocurren cuando la probabilidad de daños en un
grupo de trabajo surge debido a las amenazas propias del ambiente, y a la vulnerabilidad a
los elementos expuestos.

Empresas, gobiernos, asociaciones, sindicatos e instituciones sanitarias lo tienen claro:

la seguridad en el trabajo es un derecho fundamental de los trabajadores. Pero la
existencia de factores de riesgo laboral lo convierte, en ocasiones, en un ideal. Los
accidentes son una constante, a pesar de la rigurosidad de las políticas y la legislación
vigente relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales. Y, por ellos, las empresas
deben intensificar sus esfuerzos en materia de seguridad.

Uno de los primeros pasos para acertar con las necesidades de protección es conocer los
factores de riesgo laboral existentes en el puesto, es decir, los condicionantes o situaciones
que pueden poner en peligro la salud y la seguridad de los empleados.
 Los cinco grupos de factores de riesgo laboral

1. Condiciones de seguridad. Tiene en cuenta todas las condiciones materiales en el

centro de trabajo que pueden suponer factores de riesgo laboral como la maquinaria
o los equipos de trabajo, los riesgos eléctricos o de incendio, el transporte…
2. Entorno físico del trabajo. También relacionado con el centro de trabajo. El
ambiente debe cumplir unos requisitos para garantizar la seguridad de todos los
empleados. La temperatura, la humedad, el ruido o la iluminación son considerados
factores de riesgo laboral.
3. Contaminantes químicos o biológicos. Hay agentes que resultan peligrosos tras
unos minutos de exposición o como consecuencia de una mala manipulación. Es el
caso de polvos, gases, nubes tóxicas (químicos) o virus, bacterias, hongos
(biológicos)…
4. Carga de trabajo. Se entiende como carga de trabajo al conjunto de requerimientos
físicos e/o intelectuales que el empleado debe desarrollar a lo largo de la jornada
laboral. En este sentido, el levantamiento de grandes cargas, las malas posturas, los
esfuerzos físicos o el tiempo y la capacidad de desarrollo de la actividad pueden
perjudicar seriamente la salud del trabajador. Dan lugar a insomnio, mareos,
irritabilidad, depresión, falta de energía…
5. Organización del trabajo. La forma en la que se estructura la empresa y la
actividad laboral también constituye una amenaza para la salud de los trabajadores.
Los turnos, el ritmo de trabajo e, incluso, la comunicación y la relación dentro de la
organización son algunos de los factores de riesgo laboral más comunes. Además de
reducir la productividad y el interés de la plantilla, a nivel personal puede generar
depresión, insomnio, fatiga, dolor de cabeza…

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

 Ubicar puestos de trabajo alejados de las fuentes sonoras.

 Limitar el tiempo de trabajo en proximidad a fuentes sonoras.
 Separar equipos que generen altos niveles de ruido.
 Utilizar tapones auditivos para trabajos continuos en ambientes con alto ruido
ambienta.

 Evitar la presencia innecesaria de fuentes sonoras adicionales.

Vibración: se observa cuando el cuerpo humano está en contacto con un dispositivo mecánico
que genera vibraciones. La transmisión de energía mecánica al organismo desplaza una cierta
cantidad de masa muscular, huesos, etc. sobre su posición estacionaria de referencia. Esta
transferencia de energía mecánica origina una serie de efectos negativos sobre el cuerpo humano.
Las máquinas, herramientas y vehículos que originan vibraciones pueden ser aviones, barcos,
vehículos industriales, carretillas, tractores, maquinaria agrícola, vehículos de obras públicas,
plataformas vibrantes, herramientas manuales rotativas y percutoras como moledoras, pulidoras,
lijadoras, motosierras, martillos pescadores, rompe-hormigones, etc. Los efectos de la vibración son
los siguientes: lumbalgias, lesiones de muñeca, codo, calambres, hormiguillo, disminución de la
fuerza de agarre, etc.

 Limitar tiempos de exposición.

 Adecuado mantenimiento de equipos de trabajo
 Vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
 Establecer descansos cortos y frecuentes a lo largo de la jornada.
 Adoptar buenas posturas de trabajo.

Radiación no ionizante: radiación ultravioleta, emitida por soldaduras y corte con arco eléctrico,
lámparas incandescentes, lámparas fluorescentes, tratamiento de pinturas, tintas, colas, etc. Los
efectos de esta radiación son: quemaduras superficiales, enrojecimiento de piel, lesiones en ojos,
etc.

 No trabajar con la lámpara germicida en funcionamiento.

 Utilizar la protección ocular adecuada al tipo de radiación.
 Adecuado mantenimiento de EPIs.
Radiación ionizante: es la radiación capaz de actuar sobre el cuerpo humano causando
alteraciones de la célula y los tejidos. El origen industrial de estas radiaciones puede
encontrarse en los reactores nucleares, tubos de rayos x médicos y dentales, aceleradores de
partículas, investigación de isótopos radioactivos, gammagrafía industrial, etc. Sus efectos
son: dermatitis en manos, cataratas, cáncer, etc.

 Normas higiénicas básicas.

 Señalización de área, de zona, materiales y muestras.
 Control de Acceso.
 Utilización de Equipos de Protección Personal.

Temperatura y humedad: las operaciones industriales que suponen condiciones severas de

calor y humedad son, entre otras: fusión y colada de metales, hornos de caldera y
combustión, forja y estampado en caliente, tratamientos térmicos, lavanderías industriales,
trabajos al aire libre, etc. Sus efectos son:

 Ambientes fríos: malestar general, disminución de la destreza manual e

intelectual, congelación de miembros y muerte por parada cardiaca.
 Ambientes calurosos: calambres, agotamiento, deshidratación, golpe de
calor, quemaduras, etc.

Medidas de Prevención y Protección:

 Empleo de una ventilación local, en lugares donde exista una alta producción
de calor.
Regulación y Control de temperaturas altas y bajas