Los riesgos físicos más frecuentes en el lugar de trabajo son: ruido, vibración,

radiación, y temperatura y humedad.

1. RUIDO

Las fuentes de ruido en la industria son numerosas pero principalmente hay que destacar los
trabajos en fundiciones, carpinterías, fábricas textiles, sector del metal, etc.
Efectos: problemas de comunicación, disminución de la capacidad de concentración,
somnolencia, alteraciones en el rendimiento laboral, sordera, taquicardia, aumento de la
tensión arterial, trastornos del sueño, etc.

2. VIBRACIÓN

Las máquinas, herramientas y vehículos que originan vibraciones pueden ser aviones; barcos;
vehículos industriales, carretillas; tractores y maquinaria agrícola; maquinaria y vehículos de
obras públicas; plataformas vibrantes; herramientas manuales rotativas y percutoras como
moledoras, pulidoras, lijadoras, motosierras, martillos pescadores, rompe-hormigones; etc.
Efectos: lumbalgias, lesiones de muñeca, codo, calambres, hormiguillo, disminución de la
fuerza de agarre, etc.

3. RADIACIÓN NO IONIZANTE

Es la radiación incapaz de producir fenómenos de ionización. Se clasifican en:

* Radiación ultravioleta, emitida por soldaduras y corte con arco eléctrico; lámparas
incandescentes, lámparas fluorescentes; tratamiento de pinturas, tintas, colas, etc. con rayos
ultravioleta; desinfección; etc.
Efectos: quemaduras superficiales, enrojecimiento de piel, lesiones en ojos, etc.

* Radiación infrarroja, la fuente natural más importante es el sol, fuentes artificiales son los
hornos, soplado de vidrio, lámparas incandescentes, llamas, etc.
Efectos: quemaduras en piel y ojos, cataratas, etc.

* Microondas y radiofrecuencias (campos electromagnéticos), las fuentes suelen ser los

hornos microondas, los procesos de esterilización y soldadura, emisoras de radio y televisión,
instalaciones de radar y telecomunicaciones, etc.
Efectos: aumento de la temperatura corporal, etc.

* Radiación láser, utilizado en cirugía, construcción, comunicaciones, etc.

Efectos: lesiones en retina, quemaduras, etc.

4. RADIACIÓN IONIZANTE
Es la radiación capaz de actuar sobre el cuerpo humano causando alteraciones de la célula y
los tejidos.
El origen industrial de estas radiaciones puede encontrarse en los reactores nucleares, tubos
de rayos x médicos y dentales, aceleradores de partículas, investigación de isótopos
radioactivos, gammagrafía industrial, etc.
Efectos: dermatitis en manos, cataratas, cáncer, etc.

5. TEMPERATURA Y HUMEDAD
Las operaciones industriales que suponen condiciones severas de calor y humedad son, entre
otras: fusión y colada de metales, hornos de caldera y combustión, forja y estampado en
caliente, tratamientos térmicos, lavanderías industriales, trabajos al aire libre, etc.
Efectos:

· Ambientes fríos: malestar general, disminución de la destreza manual e intelectual,

congelación de miembros, muerte por parada cardiaca.
· Ambientes calurosos: calambres, agotamiento, deshidratación, golpe de calor, quemaduras,
etc.

1.3. Riesgos químicos

Las sustancias químicas penetran en el organismo principalmente por inhalación, absorción
de la piel o ingestión.

Los contaminantes químicos presentes en los procesos industriales son muy numerosos: en la
pintura industrial, en la fabricación de abonos y plaguicidas, limpieza de instalaciones,
combustión de hornos, calderas y motores, fabricación de plásticos, desengrasados de
superficies metálicas, etc.

Efectos:

 Corrosión.- Producen destrucción parcial o total de los tejidos con los que contacta
( piel, ojos y sistema digestivo son las partes más afectadas).

 Irritación.- Los irritantes causan inflamación de los tejidos con los que contacta.

 Reacciones alérgicas.- Pueden ser dermatológicas o respiratorias, provocando

cuadros de picores, rinitis, dermatitis de contacto, etc.

 Neumoconióticos.- Producen alteración crónica pulmonar por la inhalación prolongada

de partículas.

 Asfixia.- Los axfisiantes ejercen su efecto al impedir la transferencia de oxígeno a los

tejidos.

 Anestésicos y Narcóticos.- Actúan como depresores del sistema nervioso central

provocando mareos, náuseas, etc, normalmente reversibles (disolventes industriales).
  Cáncer.- Los cancerígenos humanos conocidos son sustancias que actúan
interfiriendo las funciones reproductoras o sexuales de la persona.

 Tóxicos sistémicos.- Son los agentes que causan lesiones en determinados órganos o

sistemas específicos del organismo como cerebro, hígado, ríñón, pulmón etc.

1.4. Riesgos biológicos

Pueden ser riesgos biológicos, los seres vivos de origen animal o vegetal y todas las
sustancias derivadas de los mismos, presentes en los ambientes de trabajo y que son
susceptibles de provocar efectos negativos sobre la salud de los trabajadores en forma de
procesos infecciosos, tóxicos y/o alérgicos.

Transmisión de los agentes biológicos: los agentes biológicos suelen transmitirse al ser

humano por contacto directo con el agua, el aire, el suelo, los animales, las materias primas
utilizadas en el proceso de producción, fluidos corporales contaminados (sangre, orina, etc.).

Las actividades laborales más frecuentes de contaminación biológica son: hospitales,

laboratorios, industria farmacéutica, agricultura y ganadería, tratamiento de aguas residuales,
limpieza urbana, mataderos, industria alimentaria, industria de la lana y derivados, industria
del curtido, industria del algodón, producción de abonos, trabajos en zoológicos, veterinarios,
etc.

Efectos:
Hepatitis vírica, brucelosis, antrax, SIDA, etc.

DEBES SABER
Existen medidas de prevención y protección, (incluidas algunas vacunas) para evitar los
efectos nocivos de los agentes biológicos en la salud. Infórmate en tu empresa, mutua y
servicio de prevención de riesgos laborales y sigue sus recomendaciones.

Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras,
causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculo esqueléticas y
mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de
una deficiente organización del trabajo.

Son características nocivas de la organización del trabajo, que podemos identificar

a través de cuatro dimensiones:
1. exceso de exigencias psicológicas: cuando hay que trabajar rápido o de
forma irregular, cuando el trabajo requiere que escondamos los sentimientos,
callarse la opinión, tomar decisiones difíciles y de forma rápida;

2. falta de influencia y de desarrollo: cuando no tenemos margen de autonomía

en la forma de realizar nuestras tareas, cuando el trabajo no da posibilidades para
aplicar nuestras habilidades y conocimientos o carece de sentido para nosotros,
cuando no podemos adaptar el horario a las necesidades familiares, o no
podemos decidir cuándo se hace un descanso;

3. falta de apoyo y de calidad de liderazgo: cuando hay que trabajar aislado, sin
apoyo de los superiores o compañeros y compañeras en la realización del trabajo,
con las tareas mal definidas o sin la información adecuada y a tiempo;

4. escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la

inseguridad contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra
voluntad, se da un trato injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo,
etc.

5. la doble presencia: el trabajo doméstico y familiar supone exigencias

cotidianas que deben asumirse de forma simultánea a las del trabajo remunerado.
La organización del trabajo en la empresa puede impedir la compatibilización de
ambos trabajos, a pesar de disponer de herramientas y normativa para la
conciliación de la vida laboral y familiar. Las mujeres siguen realizando y
responsabilizándose del trabajo doméstico y familiar, por lo que la doble presencia
es más prevalente entre el colectivo de mujeres.

Riesgo eléctrico
La electricidad se utiliza en casi todos los entornos laborales y se tiende a olvidar
que es muy peligrosa. Las tareas que puedan suponer exposición al riesgo
eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o por contacto "accidental", requieren
ser identificadas para aplicar medidas de prevención específicas.

La electricidad puede producir daños de cuatro modos:

 Choque eléctrico o electrocución: una descarga recorre el cuerpo: si es de

sólo 10 miliamperios (mA) ya presenta algún peligro, y si es de 80 o 100,
puede tener resultados fatales. 
 También se pueden producir caídas con resultados mortales como
consecuencia de una electrocución.
 Puede actuar como fuente de ignición para vapores inflamables o
explosivos.
 Además, una sobrecarga de la red puede ser fuente de incendios.
La mayor parte de los riesgos puede ser minimizada mediante:

 Instalación adecuada a las necesidades, y mantenimiento adecuado y

regular.
 Equipos eléctricos seguros y perfecta comprensión del uso correcto
de los equipos.

En algunas lugares se utilizan equipos de alto voltaje y alto consumo. Las y

los que se enfrentan en sus tareas directamente con la electricidad
(especialmente, electricistas) tienen riesgos específicos y  requieren medidas
preventivas especiales. En estos casos, la evaluación de riesgos es más compleja.

riesgos ergonómicos laborales

Los riesgos ergonómicos (riesgos disergonómicos o riesgos derivados de la
ausencia de una correcta ergonomía laboral), son la probabilidad de desarrollar un
trastorno musculoesquelético debido (o incrementada) por el tipo e intensidad de
actividad física que se realiza en el trabajo.

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son afecciones y/o enfermedades que

involucran a los tendones, músculos, nervios y otras estructuras que dan soporte y
estabilidad al cuerpo humano, es decir…

… enfermedades inflamatorias y degenerativas del aparato musculoesquelético.

Cuando son generados o exacerbados por el trabajo, se producen principalmente

en alguna parte de las extremidades superiores o de la espalda.

Los TME (trastornos musculoesqueléticos) se pueden clasificar en:

 Inflamaciones de tendones (tendinitis y tenosinovitis).

 Dolor y deterioro funcional de grupos musculares.
 Compresión de nervios.
 Trastornos degenerativos de la columna vertebral.
Otra clasificación interesante para entender el problema de los TME de origen laboral,
es la que se hace en base a la zona anatómica donde se desarrollan.
Considerando la ubicación, los trastornosmusculoesqueléticos se estudian en la zona de
hombro, codo, muñeca, mano y columna.

¿Sabías que actualmente, los trastornosmusculoesqueléticos son el tipo de patología laboral

más frecuente?
Como consecuencia de ello, es de vital importancia considerar los riesgos ergonómicos
en una empresa para prevenir el daño a la salud de los trabajadores.