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La administración es el proceso de optimizar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y efectiva. Existen tres tipos de administración: estratégica a nivel directivo, táctica a nivel de departamentos, y operacional a nivel de secciones. La administración estratégica busca lograr la máxima productividad analizando el entorno interno y externo para aplicar las mejores técnicas de gestión. El entorno incluye el microambiente de factores internos como la cultura, recursos y personal
La administración es el proceso de optimizar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y efectiva. Existen tres tipos de administración: estratégica a nivel directivo, táctica a nivel de departamentos, y operacional a nivel de secciones. La administración estratégica busca lograr la máxima productividad analizando el entorno interno y externo para aplicar las mejores técnicas de gestión. El entorno incluye el microambiente de factores internos como la cultura, recursos y personal
La administración es el proceso de optimizar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y efectiva. Existen tres tipos de administración: estratégica a nivel directivo, táctica a nivel de departamentos, y operacional a nivel de secciones. La administración estratégica busca lograr la máxima productividad analizando el entorno interno y externo para aplicar las mejores técnicas de gestión. El entorno incluye el microambiente de factores internos como la cultura, recursos y personal
ADMINISTRACIÓN. La administración es el proceso de optimizar y coordinar los recursos para obtener la
máxima eficiencia, eficacia, calidad, productividad y competitividad en el logro de los objetivos de una organización (Lourdes Münch) Tipos de administración - Estratégica.- Cuando es efectuada por los altos niveles directivos - Tactica.- Cuando se realiza en las áreas o departamentos; es decir, en el segundo nivel jerarquico - Operacional.- Es propia de las secciones o niveles operativos ADMINISTRACION ESTRATEGICA. Es la aplicación del proceso administrativo por los altos niveles directivos, cuya finalidad es lograr la máxima productividad, eficiencia, eficacia, calidad y competitividad. ANALISIS ESTRATEGICO. Consiste en la evaluación del entorno interno y externo de las organizaciones con la finalidad de aplicar las técnicas de administración y gestión, idóneas a la situación específica de la empresa. ENTORNO. Es el medio ambiente en el que se desenvuelve la empresa y constituye uno de los factores básicos a considerar en el análisis estratégico. MICROAMBIENTE. Esta constituido por todos los factores internos que afectan el logro de los objetivos de la empresa, en otras palabras, la cultura organizacional, los recursos, el tamaño, el giro y la edad de la organización. - CULTURA ORGANIZACIONAL. Es el conjunto de valores, símbolos, creencias y tradiciones, así como normas, procesos, estructuras y sistemas que existen en una organización. - PERSONAL. Son las personas que la integran. El comportamiento del personal se relaciona directamente con el tipo de estructura organizacional prevaleciente. - RECURSOS. De acuerdo con los