Universidad Tecnológica de México

Campus en Línea
Materia: Teoría y Técnica de la Entrevista
FORO 1

Profesora: Lucia Lizbeth Morales Herrera

Alumno: Jorge Morales Rosas

Matricula: 21363614

jorge.moralesmor@my.unitec.edu.mx

karandbob.jm@gmail.com
 Foro 1

¿Por qué es importante que el entrevistador se mantenga neutral durante la

entrevista?

El ser neutral es tener la capacidad para poder mantener y contener afectos o

juicios, prejuicios y actitudes que puedan dar a la entrevista otro resultado. El
entrevistador aun siendo una persona que tenga ideales diferentes a los que tiene
el entrevistado, no puede hacerlos evidentes ya que eso perjudicaría tanto la
misma entrevista como su imagen.
Ejemplo: un periodista de deportes no puede demostrar a que equipo de futbol le
va aun vaya perdiendo o ganando por ética profesional. Y no se diga en temas de
política o de religión.
Es demasiado fundamental que este clima de confianza se mantenga a lo largo de
todo el encuentro, para que las opiniones vertidas por el entrevistado sean tanto
más espontáneas y enteras. Se necesita que el entrevistador mantenga una
reacción de interés a lo largo de todo el encuentro, se encuentre compenetrado en
la conversación y en los emergentes que aparezcan. En este sentido, el
entrevistador continuamente debería mantener el interés, aunque el entrevistado
se explaye en demasía sobre cualquier asunto, o inclusive una vez que sus
expresiones no resulten acordes a el punto de vista del entrevistador. En
funcionalidad de lo expresado, se sugiere mostrar interés, cordialidad y respeto
frente a las opiniones del participante. El entrevistador nunca debería debatir con
el entrevistado, ni cuestionar sus opiniones. El entrevistador debería mostrarse
neutral, y no olvidar que cualquier indicio de disconformidad con las respuestas
dadas, podría sacudir al entrevistado y dificultar que profundice sus ideas, que son
cada una de válidas.
No es una reacción de distanciamiento afectivo que llega a conseguir reacciones
chocantes y rígidas que finaliza en una situación que no tolera el consultante.
La neutralidad le posibilita al entrevistador saber en qué momento dialogar y en
qué momento callar.
La neutralidad del entrevistador no implica dejar de ser empático.
Identifica 2 características de un entrevistador que consideres como vitales
para el desarrollo exitoso de una entrevista y explica cada una de ellas.

1 Empatía

De manera instantánea, definimos la empatía como la capacidad para entender

los sentimientos de los otros y, simultáneamente, transmitir a los otros la
comprensión de dichas emociones.
La empatía pertenece a los atributos de un entrevistador competente debido a que
va a poder conectar más de forma sencilla con el entrevistado, lo cual supone que
va a poder tener relación con él con más triunfo e incrementar la posibilidad de
ganarse su confianza y que le cuente más cosas.
El ser empático con sus entrevistados dará toda la confianza requerida para poder
llevar adelante la misma.

2 Habilidades cognitivas

Tal vez una de las propiedades más relevantes es la función de conectar datos y
elegir cuestiones sobre la marcha, capacidad de hacer hipótesis. Conservar una
determinada distancia emocional que no perturbe la elemental asimetría de la
interacción.
Además se debería tener cuidado de no mostrarse distante. Sin dejar de ser
flexible, conducir en todo instante la entrevista con buena reacción aunque el caso
este tensa.
En definitiva, un buen entrevistador ha de saber escuchar, saber hacer las
cuestiones idóneas, saber hacer bien las cuestiones y organizarse y elaborar la
entrevista. Además de respetar al entrevistado paralelamente que sabemos sus
inconvenientes, inquietudes y valores.
La verdad es que si considero ahora que lo estoy viendo ya que soy muy empático
con la gente en general y respetuoso se escuchar y trato de no faltarle al respeto
a la gente que platica conmigo cuando debatimos acerca de algún tema como
político religioso o deportivo sé que existe gente que tiene preferencias de nuestro
gobierno actual y yo las mías pero no las externo si es una plática constructiva,
también leyendo toda la investigación que hice veo que hay muchos puntos de
áreas de oportunidad que puedo tomar en cuenta para llevar una buena
comunicación con los demás y sobre todo laboralmente.
 Bibliografía

Access to this page has been denied. (s. f.). https://www.studocu.com/row/document/uttara-

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Osorio, D. (2019, 25 abril). ᐈ Las ❶⓿ Características Del Buen Entrevistador.

Psicorevista. https://psicorevista.com/psicologia-industrial/caracteristicas-de-un-

buen-entrevistador/