Análisis del puesto

1. En qué consiste el análisis y descripción de puestos, y

Consiste en obtener información sobre los puestos de trabajo partiendo de la determinación de

sus funciones, tareas o actividades.

La descripción del puesto llega después que se realiza el análisis, o sea después que se obtienen
las informaciones requeridas, no es más que la formalización de la tarea, deberes y
responsabilidades que se va a desempeñar en un puesto.

2. por qué consideras que son importantes para los puestos y las empresas

El análisis de puesto es la piedra angular del departamento de recursos humanos, cuando se

hace un análisis se puede realizar una mejor planificación, se realiza un mejor diseño de los
puesto, también ayuda a evaluar al candidato y que tipo de capacitación se le debe dar.
En pocas palabras el análisis de puesto ayuda a mantener el orden, el respeto y el buen
funcionamiento de cada puesto o departamento de la empresa, mejora la productividad de los
empleados en la empresa.