SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Inca Choque Andherson Roosevelt ID: 1389892

Dirección Zonal/CFP: Arequipa - PUNO
Carrera: Mecá nica Automotriz Semestre: 5
Curso/ Mód.
Formació n de monitores de empresa
Formativo
Tema del Trabajo: Aprendizaje dual – formació n prá ctica en la empresa

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N ACTIVIDADES/
CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
° ENTREGABLES
Informaciones
1 07/04/23
generales
2 Planificación 07/04/23
Preguntas guías
3 07/04/23
resuelto
Proceso de
4 08/04/23
ejecución
5 Dibujos/diagramas 08/04/23
Recursos
6 08/04/23
necesarios

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
¿Características y ventajas del aprendizaje Dual?

2
¿Funciones del Monitor y del Especialista de Seguimiento?

3
¿Cómo debe preparar una instrucción el Monitor?

¿Cuáles son los criterios para la evaluación de la formación práctica del

4 estudiante?

2
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Características y ventajas del aprendizaje Dual?

Se caracteriza por la formación alternada, que quiere decir que recibe una
formación en el centro profesional y otra en la empresa.
Las ventajas seria que adquieren competencias en condiciones reales de trabajo,
refuerza la capacidad de análisis y de respuesta en nuestros talleres.
2. ¿Funciones del Monitor y del Especialista de Seguimiento?
El monitor está calificado, para guiar y conducir la instrucción practica del
aprendiz en los talleres o ambientes de la empresa patrocinadora, según el PEA y
el plan de rotación.
El especialista de seguimiento dentro de la organización de senati es el encargado
de realizar actividades, correspondientes a la visita de las diferentes empresas y
además de realizar la evaluación correspondiente a los estudiantes de los diversos
cursos dictador por la organización.

3. ¿Cómo debe preparar una instrucción el Monitor?

Debe tener una idea clara acerca de aquello que quiere enseñar en un momento
determinado, en consecuencia, debe fijarse sus objetivos de una manera muy
clara. Selección del tema. Debe ser motivante y atrayente.

4. ¿Cuáles son los criterios para la evaluación de la formación práctica del

estudiante?
Habilidad manipulativa, procesos operacional, precisión y acabado, funcionalidad
y aptitud de uso, orden y seguridad, manejo de recursos, tiempo de ejecución,
actitudes.

3
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Función y rol de los monitos de empresa PEA
Senati proporciona una capacitación para organizar
Y desarrollar la formación práctica del estudiante PR
Al monitor correspondiente de la empresa, el rol de
Este es verificar a través del pea su correcto cumpli- EPPS
Miento de este documento y sobre todo velar por
su
Seguridad. CUADERNO DE INFORMES
Las funciones que proporciona senati son:
Recepción del aprendiz en la empresa NORMAS DE SEGURIDAD
Organizar en función del PEA la rotación de
Aprendizaje en la empresa. ESTANDARES DE CAPACITACION
Ser mediador entre el aprendiz, la empresa, y
senati.
Comprobar el desarrollo del aprendizaje del joven
en la empresa.
Controlar el uso del cuaderno de informes
Cautelar la seguridad del aprendiz dentro de la
empresa.
Todo esto se ve facilitado por el especialista de
seguimiento de senati.

El monitor y el especialista tienen relación en el

Sentido de que ambos realizan el seguimiento en la
Empresa, acompañando, orientando, asesorando,
Evaluando la formación práctica en condiciones de
Seguridad.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

4
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

MONITOR DE EMPRESA ]

INCA CHOUE ANDHERSON ROOSEVELT [ESCALA]

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS

PEA

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

LAPICEROS

PORTA HOJAS

5. MATERIALES E INSUMOS

PR

NORMAS DE SEGURIDAD

CUADERNO DE INFORMES

ESTANDAR DE CAPACITACION DE MONITO DE EMPRESA