SEGUNDA UNIDAD

Docente : HALLEY ESTHERHAZY LOPEZ ZALDIVAR

Apellidos : GÓMEZ CASTILLO

Nombres : ALEXANDER ANTONI

Fecha : 26/04/2022

CASO1:

En este caso, no existe causal de recusación porque no existe ninguna causal que indique
que el arbitro haya incumplido con los principios arbitrales estipuladas en la ley, por el
cual los supuestos actos desfavorables al demandado no se tratarían de ninguna
vinculación con el demandante ni con el caso, solo se trataría de actuaciones procesales,
a consecuencia, el demandado debe de realizar un control del proceso.

CASO 2:

Si bien es cierto, el arbitro debe revelar algún vínculo laboral o personal con cualquiera
de las partes, en este caso el árbitro no reveló ningún vínculo que tenía con el
demandado, esto indica que se presume de alguna manera que no existe independencia
y por lo tanto se puede formular recusación.

CASO3:

El árbitro no recibió en ningún momento la aclaración de sus relaciones con alguna de

las partes, pero tampoco el arbitro a revelado alguna circunstancia que podría vincularse
con una de las partes. Por ello, en este caso, estamos ante un vínculo laboral entre el
árbitro y el grupo económico de la demandada que atenta contra el principio de
independencia. Respecto a la extemporaneidad de la información para formular
recusación, si se encuentra dentro del plazo, porque la recusación debe formularse tan
pronto sea conocida la causal que la motiva y no por la fecha de su publicación del
informe que vincula al arbitro con una de las partes.

CASO 4:

En este caso no se encuentra ninguna causal para formular recusación porque el laudo
anterior fue de una controversia muy aparte y su anulación por algún error, cuyo error
por falta de motivación que no tendría nada que ver con el principio de independencia
e imparcialidad del árbitro en el nuevo proceso arbitral.