ACOSO LABORAL

Para los efectos de la Ley 1010 del 2006, el acoso laboral es

cualquier conducta persistente y demostrable que se inflige
a un empleado, empleado por un empleador, superior o
superior directo, etc.

Injusticias
Violencia sexual Ser despedido sin justa
Miradas lascivas o causa
inapropiadas Reconocimientos de
Insinuaciones de jefes o trabajo a los demas
compañeros de trabajo menos a usted

Abuso de autoridad Discriminación

Gritar o dar malos tratos Tratos de irrespeto frente
Menospreciar a los demas empleados
Sembrar Miedo en cuanto a sus derechos
Negativo a otorgar
permisos, licencias, etc.

Violencia Física
Ataques por diferencias
de opinión o intereses
particulares Haga que su espacio de
Agresiones en la victima trabajo le de tranquilidad y
libertad de cualquier tipo de
acoso laboral.
Burlarse
Hablar a espaldas o
indirectas(la persona
tiene envidia) Si lo gritan, empujan, insulta,
Se empieza a crear un agreden, amenaza, ES ACOSO
circulo de victima- LABORAL
espectador-agresor ¡ROMPA EL SILENCIO!

Para finalizar recuerde que en la ley 1010 del 2006 y en el código

sustantivo del trabajo se respetan sus derechos y garantizar su
bienestar es por eso que si esta pasando o paso por acoso laboral
acuda a un inspector de trabajo.
Yuri Yasmey León Ramos