INTERVENCION FRENTE

AL HOSTIGAMIENTO
SEXUAL
TU ERES TU PROPIA VOZ, ¡DENUNCIA!
¿QUÉ ES EL ACOSO SEXUAL?
El acoso sexual es una conducta no deseada de
naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace
que la persona se sienta ofendida, humillada y/o
intimidada.
¿CÓMO SE MANIFIESTA EL ACOSO SEXUAL?

COMO CHANTAJE: COMO AMBIENTE

cuando se condiciona a la LABORAL HOSTIL
víctima con la en el que la conducta da lugar a situaciones
de intimidación o humillación de la víctima
consecución de un Los comportamientos que se califican como
beneficio laboral acoso sexual
−aumento de sueldo, pueden ser de naturaleza:
Física: violencia física, tocamientos,
promoción o incluso la acercamientos innecesarios.
permanencia en el Verbal: comentarios y preguntas sobre el
aspecto, el estilo de vida, la orientación
empleo para que acceda sexual, llamadas de teléfono ofensivas.
a comportamientos de No verbal: silbidos, gestos de
connotación sexual, presentación de
connotación sexual.
objetos pornográficos.
IMAGINENSE ALGUNOS
EJEMPLOS:
Contacto físico innecesario y no deseado.

Insultos, observaciones, bromas e insinuaciones de carácter sexual.

Comentarios, bromas, gestos o miradas sexuales..

Propagar rumores sexuales acerca de la víctima

La utilización o exhibición de material pornográfico

Escritos, mensajes (pintas, grafitis) sexuales acerca de la víctima, en paredes

de los baños, vestuarios, etc.

Llamar a la víctima “gay” o “lesbiana”.

¿QUIÉN PUEDE SER OBJETO
DE ACOSO SEXUAL?
Tanto hombres como mujeres son objeto de acoso
sexual, pero en mayoría proporción son las mujeres.

¿QUIÉN PUEDE ACOSAR?

El acoso puede provenir de jefes, empleados,
clientes, proveedores y compañeros de trabajo.
EL ACOSO SEXUAL FORMA PARTE E INFLUYE EN LAS
CONDICIONES DE TRABAJO

El hostigamiento sexual perjudica las condiciones

de trabajo. Es uno de los factores de riesgo que
aparecen en investigaciones de salud
ocupacional que han contemplado el conjunto de
condiciones de trabajo y han incorporado las
experiencias y la voz de los trabajadores.
 ¿QUÉ BARRERAS, TEMORES Y CREENCIAS
PUEDEN TENER LAS PERSONAS VÍCTIMAS
DE ACOSO SEXUAL?

Temor a la Temor a no Temor a la no

Temor a hablar
crítica de los encontrar confidencialida
de lo ocurrido
compañeros medios d ni reserva
de trabajo probatorios del hecho:
COMO COMITE TOMAMOS LOS SIGUIENTES
PUNTOS DE APOYO:
1 Nos ponemos a disposición de la victima

Actuaremos con objetividad, evitando emitir

2 juicios de valor

3 No tratar de minimizaremos el conflicto

RECORDEMOS